Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-08-11
- 2 - tí "ra A jelentés szerint a Középitésinél szép felajánlások vanná^/íé.''hogyan győződnek mer róla, hogy azok reálisak-e? Ritkán van hárömázög ül7s, hogyan oldják meg a feladatokat? Hogyan érvényesül a háromszög ülésen a Párt vezetőszerepe? A Sörgyárakban milyen a viszony e Párt és az ü.b. között? Az ü.b, hogyan serit! a Párt munkáját? Hogyan foglalkozott a "Koreai Hét"-el 's hogyan kapcsolta a pártmunkához? Nirícaenek-e az íibében szindikalista jelenségek? Szabados »A Kőbányai Középitésinél valóban nem biznak á dolgozók a ve ze tőségben. De nem csoda, mert előfordulnak olyan jelenr'rek, hogy szabadságra menő dolgozókat behívnak, vonatköltséget ad ki éa egyszerűen kijelentik, hogy téved'a volt. Ez az ü.b. hibája, I mert nem vonja felelősségre az illetékes műszaki vezetet. - Nem érti, hogy a vállalatvezető nehezen fogadja el a Párt és az ü.b. javaslatait. Ha jó, akkor el kell fogadni. A Riohterben 4 ü.b. tagot vettek fel, okikét nem a tagság választott meg. Biznak-e ezekhen a dolgozók? Poglvlkoztak-e vele," hogy az 12oo szakszervezeti tagot a Biemenaben felemeljék. A bizalmi hálózat ninos ^ kiépítve, nincs politikai felvilágositó munka. Miből adódik ez, a párttitkár nem ad segítséget a azekszervezetnek. Farkas Péter: A Siemensben a dolgozók elégedetlenek az ü.b.-vel, hogy a termelési értekezlet határozatait nem hajtják'végre. Kihozzák, hogy 62 ü.b.-nek nincs átfogó képessége, hogy a párt szervezte gyönge, nem támogatja az ü.b.-t politikialag, hogy a beosoroasokst az ü.b, nem veszi semmibe. Az Riohterben ml a£ oka, hogy a dolgozók nem tudják, rit és mennyit kell termelniök, mert a terv nincs felbontva? A Középitésinél a jelentés szerint a normerendez-feríl nem hozták ki, hogy hm ne ti keresetcsökkenés lesz. Ez helytelen, amit sürgősen korrigálni kell. F ark. a s István: i Kőbányai Xözépit'anél 3o # a párttag, “ it tettek annak érdekében, hogy a"Sztálini Műszak" és a "Koreai í;ét"-en kitűnt dolgozókból párttagok legyenek? De ezenkívül kiértékelőik ~e azokat a jő szakszervezeti dolgozókat, akik alkalmasak a párttagságra? R i c h t e r : Mindössze két olyan üzemrész van, ahol nem terv szerint dolgoznak. A malomrészleg és a szervi;aztitó. A ma7omrészlegben különböző módon változik a tervszerűség, amit előre nem tudnak megáilapítani, A szervtisztit ónál pedig a belsőrészeket a vágóhídi ól olyan rendszertelenül kapják, hogy arra szintén nem leket tervet felállítani. Az ü.b. és a pártszervezet viszonyában csak annyi kifogásolni valót lát, hogy volt id", amikor az ü.b. sokkal többet támaszkodott a pártezervezetere, mint amennyit a pártszervezet el tudott végezni. Ez abból adódott, hogy nem elég képzet Lek az ü.b. tagjai. A titkár is osak most kapott komolyabb oktatást. - A "Koreai Hét-et éa a norm&rendezést politikailag a pártszervezet végezte, de természetesen belefolyt a szakszervezet is. Egyvonalban dolgozott a két vonal, a Párt irányítóijával. A. íéL ajánlások gyűjtését és kiértékelését a szakszervezet végezte el. A dolgozók nagyon jól tudták, hogy mit kell vállalniok és ki is lehetett értékelni. - Az oktatás vonalén az ü.b. párttagjai mind tanultak, alap, vagy haladó fokon, a pártonkivüliek a szakszervezeti szemináriumokon vettek részt, amelynek, igen jó volt a látogatottsága. - Az.ü.b.-ben egyetlen olyan tag van, akit választás nélkül állítottak be, de ezt k'-stíbb pótolták. A többiek mind póttagok voltak, akik bejöttek a kiesett rendes tagok helyett. - A legutolsó KxkvxáKtsx háromszög értekezleten olyan javaslatokát hoztak, hogyan tudnák mégo / J3 > I
