Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.105.a/2)
1955-12-09
j - _____ te ! j 5 — I Gyakori még na is funkcionáriusainknál a megalkuvásnak az a nádja, amely a "...Te se bir„lj engem, én sem bírállak Téged" - elvtelen | álláspontban nyilvánul meg. i Elterjedt a bírálat formai és no;:; tényleges elfogadása, számtalan elmondott, őszintőtlon önbirálat után a hibák újra és újra mér-isimé tlődnek. Ilyen magatartásbeli hibákkal találkozunk nagyüzemi titkároknál és igmzgatóknál is. Kezd kialakulni a kerületben a csak lefelé való bírálat és az üzemi I és kerületi p.B* egyes vezetői felé v/ó jo'-ns bírálat sokszor elvtelen és nőm őszinte* Sokszor előfordul - különösen az üzemekben - hogy a bírálókat elnyomják, lehetetlenné teszik további maradásukat az üzemben. Áz ilyen visszaélés okot pártszervezeteink neti torolják meg. 1953-54-bon széles körben, de még na is igen komoly mértékben ronte hol funkcienáriusainknál az önző, any ©ias gondolkodás és magatar- i tás, ezért több funkcimnáriust le kellett váltani, mert jogtalan anyagi előnyökhöz jutottak. Egyes olvtársak "-nyári meggondolásból visszautasították, hogy függetlenített pártmunkások legyenek, vagy vissz-\kórték magúkat gazdasági vonalra*“A legutóbbi vidéki káderét ej - p ;rt s itáskor a behívott elvtársak jelentős része nem vállalta a vidéki munkát, tartózkodtak a pártfunkciótól ós inkább a gazdasági funkciót választották, ill.'a gazdasági funkció felé húzódtak « 6./ 1953. junius után uralkodó lazaság követkoznónyoképpcn a pártfegyelem is erősen n.„-gromlott. A ke rtiloti párt-Végrohajtőbizottsá.g által szervezett é.rtokezle t:k on - titkári, a zo rve z <3 ti tk ári, agit-proptitkári, pr: p - mandis ta - sokan nem jelentek no g* Az utóbbi hónapokban o térén van már karoly javulás, do oz még nőm kielégítő* Gyakori még ^ma is a nem nem jelenés, .•>. késés, a határidők bo nem tartása, az állami törvények megsértése. te 111 • Kádermunka a ierül„ti párt-Végrohajtóbizofc tság apparátusában* 1./ A któorcsztály m „ -szünéso után a kerületi párt-Bogrehajtébizottaág káJormunkéjában van bizonyos fejlődés. A Központi Vezetőség határoz, tónak morf.lelőon előtérbe kerül a káderok munkákőzben! megismerése, végzett munkájuk alapján való elbírálása, előléptetése, vagy esetleg lefokozása. A papírok alapján való elbírálásnak régi, káros gyakorlatát kezdjük felszámolni*’ Ez a műnk -.stílus - különösen a Központi Vezetőség határozata megjelenése után volt erőteljesebben erezhető, mert akkor a párt-Vógrehajtóbizettsá7 valamennyi osztálya rendszeres kádermunkát folytatott a me glevő hatásköri lista alapján* Rövid hónapokon belül azonban az Agit-prop-osz tály és az Ipari ós Közlekedési osztály lényegében abbahagyta a káderekkel valS rendszeres foglalkozást és csak alkalmilag, iskolára való küldés idején, kinevezésekkor, fegyelmezetlenség, leváltás idején és esetén veszik elő ezt a munkát. Ennek oka az, hogy nem értik neg a kádermunka jelentőseget és fontosságát, a párt és Tömogszorvozctok osztálya, 'ahol viszonylag a legtöbbet foglalkoznak a lcádormunkával, nőm adják át tapasztalataikat a többi osztályoknak, hiányzik a hatáskör alapján folyó rendszeres munka. A legfőbb hiba az,„hogy nem munka 'k’ü-.ben, a végzett munka alapján vizsgálják a kádereket. Gyakori a ti 7
