Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.105.a/2)
1954-04-27
I / > a* \ ti-6-zetok között is mennyire meglazult a bérfegyelem, 8 volt az aki a tűzoltóknak azt mondta, hogy ezért a pénzért nem dolgozunk.Nemtudok arról, hogy a tűzoltók panaszkodtak volna, minden esetben a parancsno** voltjhz aki kihozta ezt a kérdést értekezleteken is. Neki az lett ( volna a feladata, ha látja, hogy a tűzoltók kérik, hovy megmagyarázza nekik, hogy megfogjak kapni ha kérik és ha jog03.Ilyen jelenségek ma/s területen iq vannak.A szakszervezet szerepéről a vérkérdésben. Nekem az a meglátásom,hogy a szakszervezet a kormányprogramm óta a dolgozók érdekvédelmével, részint jogos, részint jogtalan bérezési kérdésekkel foglalkozik. Mikor a kormányprogramm megjelenése után a bérezési kérdéseket meghatározták, kezdtek kbeszílni ezekről a.kérdésekről a dolgozók.A szakszervezet igen erősen foglalkozott ezek| kel a kérdésekkel, ugyanakkor a termelés kérdését elhanyagolta.. A 'Vegyipari szakszervez^t^szükséges lenne figyelmeztetni,hogy a bérfegyelem megszilárdit«/sa terén a sz a k3zerve-zetorrek- is komoly feladata van. Fa r k a s elvt. A beszámolóval kapcsolatban annyit akarok móndani, hogy nálunk havonk te\ ta elemezik a gazdasági mutatókat.Minden hónapban a főkönyvelő elvtars a főosztályvezetők felé hozza az adatokat. Ennek eredményei mutatwoztak.A vállalat az önköltségi tervét teljesítette .Az elmúlt negyedévben nem volt jelentősebb túllépésünk. Megállapítottuk azonban,hogy bér vonalon komoly hiányosságok vannak nálánk is.Itt a Várhegyi elvtárs a 2 millió ft . béralaptullépést nem elemezte, nálunk nem volt ilyen, de sok helyen van hiányosság aminek felszámolása nagyon szükséges.A Kapcsológyárunkban bércsalá-sokra jöttünk rá.Rájöttünk arra,hogy a bércsalás egyik legnagyobb lehetősége a bizonylati fegyélem jellege, ami azt hiszem, hogy minden üzemünkben rosszul áll. Olyan lenetetlenségek jönnek ki ,hogy pl.8 órás munkaidőben van lo óra állásidő és 4 óra munka stb. Felvetették az elvtársak, hogy a jelentés nem foglalkozik a felsőbb szervek munkájával, szeretnék néhány konkrétumot hozni.A legkellemesebb dolog, hogy a norma-alapok nem azonosak.A Minisztertanács bértitk-ráágával tee3feéltern, hogy vizsgálják felül a norma kérdését, kijelentették^ hogy ez a minisztériumok /te feladata. A múlt csütörtökön az Elekfcróserviccel tartottunk tapasztalatcserét. De az a megállapitásunlc, hogy a tapasztalatcserék után a dolgozók átmennek a másik üzemekbe, azzal, hogy ott többet lehet keresni. 5 dolgozónk önkényesen kilépett.A Kslement Gootwald gyárban 7-es kategória, nálunk 6-os kategória ugyanaz a munka, ugyanazon a gépen. Garami elvtárs emlitette a vasárnapi műszakok kérdését, mi a gumizóműhelyben a művezetők bevonásával, biztosítottuk, hogy 25 %-al teljesítettük túl a termelést és ezzel a vasárnapi műszakot kitudtuk küszöbölni. G r u 1 z elvt. Én az üzemünk véleményét, a 4o művezetőnek a véleményét szeretném felvetni. GaraiEBzegl elvtárs is felvetette a mostani és a régi helyzet között a külömbsége}.Főleg a minőség kárára megy a dolog. Nekünk a fiatalokat a a minőségi munkára kell nevelni.Általában az a kén, hogy ahol baj van ott laza az irányítás.Az öntödéből is hiányzik szakember. Hárman a szervezetlenségből kifolyólag hagyták ott a g.. árat .Mérnöki tudással megfelelő emberek kerültek be á gyártáséiőkészitőbe, nem látszik, hogy javulás van. Mi sem termelünk aránylag többet mint, két évvel ezelőtt.Úgy látjuk,hogy senki nem 1 tja komolyan a feladatát. Szabados elvtárs felvetette a minőségi bérezés kérdését.Eg; éni véleményem az, hogy ez csak speciális esetekben lenne helyéig,de teljeatitménynél , * 0 0 fű «
