Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.104.a/5)
1955-08-05
r - n Tüker Vállalat/Sasvári elvt./ Nagyon jónak tartja a beszámolót, ezután egészen biztos, hogy javulni fog az ittlévő elvtársak vállalatainál a munka, azonban helyesnek tartotta volna, a kereskedelemből is megemlíteni egy-két példát, ők is jelentős eredményeket értek el a versenyagitácid terén. Nőt a termelési érték stb. Valószínű, hogy megkapják a "kiváló üzem" cimet. Az elmúlt taggyűlésen értékelték a tömegszervezatek munkáját, itt határozatokat hoztak a munka megjavitnsa érdekében. Sok agitátornak fogalma sincs a termelési mutatókról, ezeknek az elv társaknak alapjában kell ezt megmagyarázni. Meg kell említeni, hogy igen jó munkát végaett az elmúlt negyedévben a velük kooperáló Tüsped vállalat. A Tükör vállalatnak egy igen nagy hiányossága, hogy beruházás területén az egyik legelmaradottabb vállalat. Pl. nincs apritó berendezés Budapest igen nagy területén, r ezért a dolgozóknak csak hasábfát, tuskókat tudnak adni. Helyesnek tartaná, ha erre a vállalatra is adnának beruházást akkor, amikor ez közvetlenül a dolgozók érdekeit, kényelmét szolgálja. Ha a Vendéglátóiparba olyan beruházásokat tudunk fektetni mint a Hungária Kávéházra, akkor feltétlenül erre is kelle bizonyos összeget biztosítani. Kohusz: /Repics elvt./ A technika fejlesztése, a termelékenység emelése terén az ő vállalatuknál is van tennivaló. Se lerakódás, se fölrakodás nincs gépesitve, ez hatalmas időkiesést jelent. A gazdasági vezetőkkel megbeszélték, hogy úgy teszik érdekelté a dolgozókat a tervteüjesitésbem, hogy jól karbantartott kocsikat adnak, /egyébként megjegyzi, hogy ezt a célt nagyon jól szolgálja bérezési rendszerük./ II. negyedéves tervüket 105,4%-ra teljesítették. Veszteséget terveztek, ós igy nem veszik szívesen a Minisztériumi szervek a vállalati önköltség csökkentést, módosítani akarják a tervet. F*V.V.Száva telep: /Kovács elv.-nő/ Sztáhánovistá kört szerveztek, ezek foglalkoznak a 100%-on alul teljesítőkkel. A K.V.határozata után foglalkoztak a Disz szervezet munkájával, ezután 4 brigádot alakítottak, amelyek munkája eredményes. Hiba van a munkafegyelem terén. Sok a későn jövő. A fiatal dolgozókkal ezzel kapcsolatban rendszeresen foglalkoznak. Sok változtatást nem beszélnek meg a teleppel előre a felsőbb szervek, csak kész tények elé vannak állítva, és ez komoly nehézségeket okoz. /Ilyen pl. a 10 órás szolgálat bevezetése./ Nem tartja szükségesnek, hogy a szakszervezetnek külön megbízatást adjanak, mert a szakszervezetnek állandóan gazdájának kell lenni a munkaversenynek. •/• 3
