Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.104.a/5)

1952-03-07

F ■ ■ !7> 1 foglalkozik az alapszervi titkárokkal és a többi vezetivél. -Ellenőrzi a pártbizottság a szakmai munkát is. i / Pl. Sziklai^László sztáhánovistá művezető nem foglalkozik a oolitikai munkával, még a tanulást is elhanyagolta. Legjobb esetben tudomásul veszi a kapott feladatokat, de nem végzi el. Fejlődőképes ugyan, de nála nincs jobb káder. A II. alapszervben a titkár ne© foglalkozik olyan bensőséggel a dolgozók­kal, aint ahogyan kéne. A káderek lassan fejlődnek. Régi probléma, hogy hogyan lehet rögzíteni a kádereket. Batta elvtárs meg ígérte, hogy segít, : de eddig még nem adott segítséget. Sok kádert megkérdezés nélkül helyez­tek ^ át, olyanokat, akiket nea lehet nélkülözni. Kitűztük feladatul, nogy méginkább előtérbe kerüljön a kádermunka és bírálattal, fegyelmivel rá­vesszük az elvtársakat, hogy ne bújjanak ki a munkák alól. Eredményeik a Rákosi munkaversenyben szépek, az ország legjobb fütőháza címét még- mindig tartják. A versenyeket április 4-ig folyamatosan előre­viszik. •Külön-e vagy pedig együttesen kell készülni- április 4-re és május 1-re munka felajánlások szempontjából? A Bolsevik Párt története c. csoportban tanul, onnan elvonták, de ő sze­retne továbbra is odajárni, te A szakszervezet semmit nem törődik a munkaversennyel. Ezen a héten pl. amikor nagy szükség lett volna a szakszervezet segítségére, egyáltalán nem mutatkozott a szakszervezet, Szokolai elvtárs: /Ferencváres/Megtakaritssok Rákosi elvtárs születésnapja, alkalmából tett felajánlások alapján a mai napig 95.000 Ft-ig ért el. Ök is levelet küldtek a jól dolgozó családjának. Káderneveléssel állandóan foglalkoznak, de szükséges, hogy a káderkieae­­' _ lést az ü.b. beszélje meg a pártbizottsággal. Markos elvtárs: Sürgősen el kellett 2 waggon árut készíteni amit nyugatra "küldtek, ezért vasárnap is dolgoztak, de az áru aég szerdán is ott volt. i * Helyes volna a sürgősségi munkát is nagyobb figyelemmel kisérni. A dol­fozók lelkesedésből pluszként 4 órát felajánlottak Rákosi elvtárs szüie­­ésnapjára. Az az érzése, hogy ezt a kapitalista államok szervei szándé­kosan csinálták igy. Csillag elvtárs: A kádermunka még nem fejlődött ki. Ha van, ezt a munkát a te kampányszerűség jellemzi. Mikor egy káderre szükség van, akkor foglal­kozunk csak a kérdéssel. A személyzeti vezetővel jól együttdolgozik a pártbizottság, mégis vannak, amik a kádermunkát megnehezítik. A vállalat­­vezető vagy bátortalan, vagy nem elég rugalmas. Elég régen felhívták fi­gyelmét, hogy a művezetők nagyrésze régi mesterember, aki partvonalon nem akar hozzányúlni ezekhez, pedig vannak már példák rá, hogy ahol kicserél­ték a régieket újakkal, ott jól dolgoznak. Pl. Bozsáky itsxM mikor a párt­­mebbizást nem végezte el, leváltották. Később kezdtek vele foglalkozni. Feleségével is beszéltek, akivel közösen megnevelték úgy, hogy később ő joletkezett munkára. Megjavult az egyéni foglalkozás által. A levelezés valóban náluk is igen jő hatású. Komoly probléma, hogy sok a vidéki dolgozó. A vidéki pártszervezetekkel felvenetik-e a kapcsolatét és kérhetnek-e infürmációt az illető élt|áns­­ról? Ha nem, mégis hogyan lehet megtudni* hegyki az illető? A veit ü-b­­titkárról kiderült ugyanis, hogy egy kulák gyereke. Nagy hiba a bér-feszültség. Mái Vannak olyan üzemrészek, ahol 'az átla­gos normákér 3.10' Ft, máshol pedig 5*50 Ft. A besorolásnál nincsenek di­­ierenciák. A norma megállapításnál van a baj. Több ujitás volt és a norma felvétel már’meg volt. Nehezen mennek az áthelyezések, mert a dolgozók félnek ettől. Előfordul ugyanis, hogy valaki 1.500 Ft helyett 770-et keresett egy áthelyezés ré­ven. A sült havi tervet nem tudták teljesiteni, mert nem volt anyag, műszaki hiányosság miatt.stb. Elhatározták, hegy nem fognak tárgyi okokra hivat- ; kozni. Április 4-ig folytatják a versenyt. A munka és versenylehetőségek­___________________________________________________________-A m ,■__________________________________________

Next

/
Thumbnails
Contents