Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.104.a/5)
1952-03-21
?\ —I I r - 4 - ' I Nekem az a véleményem, hogy az elvtársak nem tanulmányozták é£ meg-"' teJ* felelően Kovács elvtárs beszédét. Ennek a^ határozatnak a főcélba a Pártót erősebbé tenni, zártabbá tenni, Az elmúlt évben loo eza? uj tagot vettünk fel az elmúlt évben, ez egy kicsit úgy néz ki mint a tagtoborzás, 3 héttel ezelőtt a "Tartós békének" volt egy cikke a népi demokráciák j Párttagságáról, Ez előjele volt ' annak, hogy a Pártot erősebbé kell ! tenni, de nem számbelileg, hanem minőségileg. Ez a rendelkezés tulajdonképen azt a célt szolgálja, ho©/ fokozottabb mértékben foglalkozzunk i a Disz fiatalok tanításával, hogy mire 24. életévüket betöltik megfelelően érettek b gyenek a párttagságra. Egy kiosit úgy nézett ki már, hogy az a tény, hogy valaki fiatal már elegendő ahhoz, hogy tagjelölt, majd párttag legen. Feladatunk továbbá a pártonkivüliekkel való fokozottabb fogla Ikozás • Elvtársak! Én célzatosan jöttem ide az intázmeényekhez. Látom, hogy az elvtársak nincsenek tisztában azzal, hogy kik lelten ele tagjelöltek^ ; párttagok, és kiknek kell döntős többségben Pántunkban bekerülni. Felteszem, hogy minden elvtárs tudja, hogy milyennek kell lenni a Pártnak, A kommunisták érdeke, hogy minél kevesebb alkalmazott és minél több fizikai munkás legyen a Pártban, Ne az alkalmazottak kerüljenek a Párton belül többségben. Ettől az elvtől a gyakorlati munkáte nál sem térjenek el a z ezlvtársak. Az alkalmazottaknak csak a legkiválóbb jai kerülhetnek Párttagjaink közé. Elvtársak nem elegendő az ha az elvtársak kijelentik, hogy az illetőnek a munkához való viszonya jó. Nézzük meg mit értenek ezalatt az elvtársak. Az, hogy valaki a maga munkahelyén megállja a helyét, a munkáját becsületesen elvégzi, elvtársak ez nem egy különösebb érdem. Ezt kötelessége megtenni minden pártonkiv üli dolgozónak is. Felvehető Pártunk soraiba az az alkalmazott, aki valamilyen kiváló ^munkateljesítménnyel, újítással észszerüsitéssel, sztahanovi.szintet ér el és a termelékenyésget hatalmasan előre lenditi. Elvtársak! Meg kell: határozni azt,is:* hogy ki is tulaj doriképen alkalmaz ott. Akinek a szülei, tehát az apja alkalmazott volt és maga is. igy kezdteéletét. Aki pl. 1948-ig munkás volt, arra nem lehet mondani, hogy eredetileg alkalmazott. Felmerült itt az a kérdés, hogy miért teszünk különbséget a műszakiak te és egyéb alkalmazottak között. Erre részben már megadtam a választ, a műszaki é rtelmiség^a munkásosztállyal együtt halad a terme lé kényé górt folytatott harcban. Ök teremtik meg a feltételeket a fizikai dolgozóknak ahhoz, hogy tervüket teljesitésék, tülteljesitsék. Természetesen, ha-valaki rosszul dolgozik, akkor sem vehető fel tagjelöltnek, ha műszaki értelmiségi. te^ A Pártbizottsági, csucsvezetőségi és alapszervi értekezletek megszervezését Czimma elvtárs csinálja jól és az elvtársak is át fogjak venni ezt a munkamódzsert, Meg lehet mondani előre, ez nem lehet probléma, hogy mi lesz a napirendi pont a következő héten. Most arra vesszük az irányt, hogy behívjuk a titkár elvtársakat és igy egyénileg foglalkozunk a hibákkal és azoknak a kiküszöbölésével, A régi visszaminősített tagjelölteiméi, ha végeznek pártmunkát fel kell venni őket, ha nem végeznek záros határidőt kell kitűzni a feladatok elvégzésére, ha igy sem végzi feladatát el, akkor a taggyűlés < ' elé kell javasolni a tagjelöltség megvonása végett* Á párt megbízatást senki nem adhatja vissz;a. A szervezeti Szabályzat lerögzíti, hogy a párttagnak pártmunkát kelll végeznie. Mindenesetre igyekezni kell, hogy egy ember ne kapjon két megbízatást* A fe lvonulással kapcsolatban vetettek fel az elvtársak kérdéseket, . /. ; ; \ , ' *
