Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.104.a/5)
1949-03-31
Ff :- . 02otI Második naeirendt pont a titkárok basz bnolo ja hozzászólás fopvpá jfba n a kö~ vetkező kérdésekhez: ! ■AaYV' I Mennyire érvényes dl t az egyen Ív inunk aar.t, o^onl " öóv%gW&' ‘yó^i&oi ;an belül? "Vb^ ■ I Hogyan áll -a műnk a verseny az üzeni eh belül? | Ott", ahol ólmunk ás- is ujitú kör van számoljanak be, mivel re \ ujitó kör ős hogyan működik? ° ^8 I ’ Milyen a hangulat a mos t bevonuló ifjúság 'körében? Milyen a párt ti tkár ős az alapszervi vezetőség viszonya a párttagé á rhoz és a p ár tonki vü li ekhe z? ‘ j Milyen a .tömegszerve20 t-ek fejlődése, és működése -az üzemben? A dolgoz ők hogyan nyi Ivánu Inak''meg a háborús veszély kérdésében?. : Milyen a hangi lat a habom kérdés ével szemben? Kovácsi: Az egyenlő munkáért egyenlő bért elve üzemünkben teljes egészében érvényesül,' tekin tettel arra, hogy nálunk túlnyomó részt nők dolgoznak, igy dara]? számra megy a munka te xlj'esi. tm ány. Az általános jelenség, hogy jobb szövőnőink túlszárnyalják a férfiraunká- O sokat. A<em ritka eset, hogy egy-egy nő többe t keres , mint egy férfi, nálunk a munka verseny óta a brigádok kezdenek komoly "formában bekapcsolódni. A nyersanyag terén varinak nehézség cink, eb. bői kifolyólag néhány ke. lle.me.tlen zavar is állt be, a mák ellenére, hogy a tervet mindig teljesítettük. Az uj normákkal kapcsolatban már 100-105 ,1-ét meghaladjuk. Az élmunkás és ujité" kör kérdésében nem di csekedhe tünk, bár minden héten összeülnek, de a Jelenlévők száma nagyon alacsony, általában 3-10-en vesznek j részt ezeken s.z Üléseken., ugyanakkor mikor az ólmunk ás ok és a j kitüntetett munkások száma 40-50 körűd van. A bevonuló ifik körében a hangula t nem a legrozs ássabb, Tígy igyekeze tt is felmentés t leérni , amit nem kapott meg. Vannak, akik arról beszélnek, hogy fost kimaradtak a Kossuth Akadémiáról, és mos t majd bejutnak, A titkár és az alap szervi'vezet ős ég viszonya? Önkritikát gyakorolva azt hiszem a .párttagokhoz a viszony nem a leghosszabb, di. csekedni nin-cs bkunk, de .ilyen súlyos kritika som illőt meg beri. ntinket, mert nálunk .egye3 problémáknál jól meg kkllett szorítani a dolgozókat. Ténylegesen az a viszony, ami van kifejlődésre tudott jutni, igy n norma kérdés nem-volt különösebb probléma és ■ megoldódott simán. A napokban volt á havi bérezés befejezése. Ná* lünk is bizonyos ellenszenv mutatkozik, esőn a téren, de arra a tapasztalatra jutottunk, hogy ebben a kérdésben mindjárt nem váltott ki 'ez a lehetőség a legnagyobb szimpátiát, azért megoldható, v kost már ellentétes utasítást kaptunk, agyonlőne le kellett állítani . Azt láttuk, hogy bizonyos ági tác'iós 'munkával, propagandával, meggyőzésen keresztül tudjuk vinni ezt a kérdést megfelelő formában. Milyen a toraegs-ze rveze tek működése. Hát mi is megalakítottuk a MÖZKT-t, több c-kevésb é'működik. Nem a, legj óbban, de ál, A múlt héten volt egy fi lm ve ti tés , melyen 250"' dóig o zv vitt részt. A Szabadságharcos Szövetség körül nehézségek mutatkoznak a puskák megvásárlása körül. A vállalatvezetés ragaszkodik,- hogy á'sportalapból vegyük ki, a szükséges összeget. Ezen a torén rövidesen megoldást találunk és el fogják kezdeni a működésűkék.- A szakszerv öze ti választások után az uj ü.b, úgy ki néz ki, hogy aktívan be tud folyni a termelésbe, Brigádok szervezésében rendes ós alapos munkát végez a versenyt!tkár. gí- hetes pártiskola után végzett 4 hetes termelési iskolát, hozzáértéssel kezeli a dolgokat. Remélj ‘ jük jó munkát fog adni az uj ü.b. Kínálunk az üzemben a háborús hírverés befurakodott, a dolgozók közé. A váltás i cl ej ép tegnap 2 órakor mentem végig az üzemen, egy csoport körülvett, panaszkodni kezdett, hogy 9Ívtárs nálunk a faluban mindenki arról beszól hány hét múlva tör ki a háború. Ilyen jo 1 .ns ég többször is. 31őfordult. Háborús félelem is tapasztalható, Kár az agitáció?, ülésen __________________________________________________________________________________________________________________________________Aj________________________________________________________.________________________________________________
