Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1956-02-10
r m ÜMHMO'-. J 9 SLróL-8 6 k ö n V V . Felvétetett! 1956* II* lo-én a IX* tor* Pártbisottság Fégrehajtébizottsági ülésén* Jalep vaanaki Földasi Lajos, Hainold László, Homea Lajos, Stoalai Józsefné ' Koppány (tyuláné, Bojtor György, Póoa Lajoa, Pólyák János, Kiás Bertalan ás Ágoston Árpádná elvtár-ak. Haplrandi pontok, l./A kollaktiv szerződés teljesítésének almult ávi tajaszás as aa éri kollaktiv szerződés előkészítősének tapasztalatai . 2./ Szóbeli ba számold az üzemi pártértakezlet.ak előkészítésének tapasztalatairól ás Javaslat a kor lati pártértnkezlet al készítésére. fi 3,/ Tug ás tj.falvótal. 4*/ Fegyelmi ügyek, bejelentések. I , na; irendi ponthoz meghiva i Pappert Tibor Bp. fisokolád gyár igazga tója Baski János Bp* Kénsavgyár U.B. elnöke. I. napirendi ponti Relnold éti A meghívott elvtársaktól kérdezi miben látják, hogy az elmúlt évben nagyarányú rószvétlenség volt a kollektiv azőrződé8 iránt. Milyen segitséget kaptak a beszámolóhoz a pártszervezet részéről a politikai munkában. Rendszeresen megtartott,-fik-e a beszámolót, U.B. előzőleg foglalkozott-e vele. Hog látják a mostani slőkászitő munkát az aa raődéa megkötésére? Pappert éti válaszol a feltett kérdésre. Meg kellene irizsgnlni a kollektiv szerződés történetét. Egyetértek azzal, hogy részvétlenaóg van a dolgozók részéről. Ellentmondás van a Jelentésben. Egyik helyen azt irja becsületbeli ügyének tekintik a kollektii szerződés teljesítését, másutt ezzel ellentétben azt irja, hogy nem lett szívügye a dolgozóknak. A kollektiv szerződés első megkötésétől kezdve résztvegzek ebben a munkában, eleinte nemcsak az ujjal Járó érdeklődés hanem a dolgozók átárazták a kollektiv szerződés súlyát érezték hogy az más tartalmú. Minden hibája ellenére sokkal több vállalást, érdekességet nyújtottak mindkét oldalról, mint amit 1955-ben. Feszítések történtek évek során 1952-ben felelőseégrevonás, aminek súlyos következményei voltak. 1955-ben mindkét fél orra törekedett, hogy olyan szerződést állítson be, amelybe biztosra mehetett. Hem volt rizikó. Kialakult olyan szemlélet ink'bb teljesítsük túl a kollektív szerződést mint semhogy bisonytalanságot bevigyünk a szerződésV. Beszámoló iránti érdeklődés állandóan csökkenő tendenciát mutat. 1955_-ben a MiniBztérium, szakszervezet ugy határozott, hogy 1 évben 3 szór kell tartani beszámolót. A kollektiv szerződés előkészités're szervezett apparátusunk van, kitüntetéseket, üyz a beszállóié alkalmával osszuk ki, igyekeztünk érdeklődést kifejteni. Érdekesebb volt a kollektiv szerződés akkor amikor egyes műhelyek dolgozói seját műhelyükre nézve tettek vállalást. Ma az az elvt hogy a dolgozók nevében vállalunk, ami közvetlenül a termelő tevékenységhez tartozik nem veszik be. Kiértékelés ezáltal Mm testre szabott, vállalati szinten van. Nemosak a kollektiv szerződés szövegét tem a nyilvántartás módját is volt alkalmam megtekinteni Sz.U-ban hanem elveiben íb. Sz.17*-ban a sz rződáe középpontjában feltétlenül az ember áll. A mi kollektiv szerződésünk fe %-a az előző év pontjainak átfésülőse éa megismétlődése. Sz.U.-bon a kollektiv sz rződés beszére a tervteljesi„ősről, de helyesem megmutatja, hogy a technika fejlesztésével lehetséges.L . • / •
