Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1954-01-08
r., n . U1 á> Üzemeink, pártszervezeteink is tultt$$mé réssé, ni*yt ündJULé ttQPirfnői pontként nem tűz zik vezetőségi ülésre r. kollektiv szerződés állagát, ahol nint kommunisták felelőségre is vonnák a mulasztásokért, kanon helyette a leggyakoribb jelenség az, hogy a ternéLési feladatok között megemlítik a kollektiv szerződéssel kapcsolatos részek állását. A K.V. határozata óta a dolgozók igényei rohamosan ö^pvekedtek a vezetőkkel szemben különösen olyan kérdések megoldása iránt, mely a dolgosét közvetlenül borozóéi formában, vagy a nunkr.vóddlen megjavítása szempontjából érint. Ez helyes, azonban a helytelen,as, hogy a gazdasági vezetők ugyan ilyen súllyal nen kérik számon a dolgozóktól az üzemeken belül lévő szervektől, hogy a kollektiv szerződésben vállalt pontok, mint.pl. 3 munkafegyelem szigorú betartása, a minőség negjavítása, selejt csökkentés, az önköltségi terveknek végrehajtása miért nem lett teljesítve. Ezt gazdasági vezetőihk azzal magyarázók mivel megszűnt a pénzbüntetés, ugy látják, hogy más loliet de égük min csen ezeknek betartatására. Kevés segítséget kapnak' gazdasági vezetőink ugy a pártszervezetek cs tömegszervezetek részéről, hogy az ilyen irányú vállalások is teljesítve legyenek. Ami erűményeink vannak az nem elsősorban abból fakad, tt hogy pártszervezeteink és tömegszervozeteink állandóan szemelőtt tartották volna a kollektiv szerződés b e tart ás átnnk fontosságát, hanem abból, hogy a K.V. határozata és a határozat után megjelenő kormány intézkedések lény..gében egybe vágtak a legtöbb kollektiv szerződésben vállalt ■kötoloze tőségekkel, / Azokban az üzemekben, munkahelyeken, ahol megkötötték, a kollektív szerződéseket, ke.vés helyen találkoztunk, olyan irányú vállalásokkal, amelyek az ifjúságunk érdekeit megfelelően szem-előtt tartották volna. Nen ritka esetben fordul elő, az mint pl. a Fémáru és Szerszámgépgyárban, a forgácsoló mühdyében, ahol a fiatalok részére olyan munká lehetőséget biztosítanak, mely alacsonyabb szakképzettséget igényel és jóval kevesebb munkabért biztosit számukra.. Ezzel szemben az idősebb szakmunkások, nak adják a^jobb kereseti lehetőséget biztositó munkadarabokat, Ez a jelenség több üzemünkben fennáll, ami előidézi a nagyarányú munkás ^vándorlást, a fiatalok körében. Pártszervezeteink és gazdasági vett zc-tőink a legtöbb esetben csak abban látják a kollektiv szerződés betartását, hogy esetleg némi sport, kulturális lehetőségeket biztosítanak. Nem gondolnak arra^ hogy éppen a helyes munkaszervezéssel a munkafeltételek jó megtörnetésévol tudják legjobban végrehajtani az üzem törvényét. ’ 5 Kerületünkben a szociális, munkavédelmi és kulturális lehetőségek egész minimálisan vannak.biztosítva ott, ahol eddig kollektiv szerződés nem ■ volt, mint pl, a 2 sz. Vastömeg cikkeket gyártó vállalatnál, ahol ugy a munkavédelem, mint a dolgozókról való szociális gondoskodás, még a kapitalista körülményekre emlékezetté, 7o férfi dolg zó részére kötszerkétméteres szoba vaá, ami öltözködési lehetőséget biztosit, és mindössze négytáVizesvödör áll a dolgozók tisztálkodásának rendelkezésére. De hasonló a helyzet a nő dolgozóknál is. Általában ezeken a helyeken hasonlóan a Vastömeg cikkhez a dolgozók személyi tulajdona nincs biztonságban. ./* . AS________________________________________
