Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.104.a/3)

1952-01-25

I - j I

Batta elvtársi Az üzem helyzete bár nem & legjobb, de ilyen körülmények közötti jobb raunkút le lehetett volna végezni, ha az elvtársák meg tettek volna Mindent| ennik érdekében* Elsősorban a pártszervezet munkáját kell megjavítani* nem jé a foly|'ld|osÍté és mozgósító munka, amit mutatnak a taggyűlésen ós egyéb rendezvényeken rófofcyevők száma ia* Fal kell vetni hat, ha az üzpm üaazatéteQa ilyen rossz, mi.yen a tagság összetétele ? A púrtaktiviaták nőm a legjobb munkája azt mutatja, hófy az ellenség jobban dolgozik a pártszervezetnél• Ternelóo torén is nagy szervo a a tlenság tapasztalható, nincs meg az egyszemélyi felolőnrr'g és ennek részben a pártszervezet az oka*

A váiialatvsz tőségnek nincs mag a tekintólye* A miniaatórium nem adhat ki olyan utasítást, hogy egy nevezett Illetőt köteles a vállalat alkalmazni, főleg ha az illető nem a legjobb benyomást kelti* Ezórt javasolja, ho. y a vállalatvezetőség ütemezze be, hogy a nem megfelelő gazdasági vezetőket kicseréli, az egyszemélyi felelősséget tizemen belül kiépíteni* Ezenkívül feltétlenül figyelemmel kell kísérni, hogy a vezető funkcióban lóvők milyen oktatásban vesznek részt ós a dolgozik követik-e őket*

Lantos elvt rai Az elvtársák csupa nehézségekről bőszéinek ós ezzel igyekeznek gyenge munkájukat leplezni, holott ha agy. megfelelő agyén kezében lett volna az üzem szervező ae, akicor már a múlt évben cl tudták volna órai azt, hogy a telepet 3-4 helyre központosítsák* A vállalatnál fennálló bérfeazültsó, o mostani keletű, ezt az állapotot meg; kell szüntetni. A rendezvények sikerét valóban csökkenti a kis kulturhelylsóg, mely 100-120 fő befogadóképességű és alig van benne néhány szék, ugy, hogy állniuk kell a dolgozóknak. Ez ős a politikai munka hiánya eredményezi azt, hogy 0 a dolgozók nőm sokba tekintik a pártszervezetet. A párttitkárt, mint Bartalioaot szeretik a dolgozók, de a pártvezetését tbebi tagjait nem is ismerik* Hónapokon keresztül hiányzott a pártépités munkája, holott egészen biztoson van néhány rendes pártonkivüli is az üzemben. Véleménye az, hogy a telepet ha központosítani tudnák ós a vezetés jé kezekben lenne, akkor a ter.nelákonysőget nem 25 /—kai, hanem jóval többén tudnák emelni, fel kell számolni a munkafegyelem lazaságát, pl, egy ember dolgozik ép 5 nézi, Ennek gyökerét abban látja, hogy nincs meg a vállalatvezetőség óo a pártszervezet közötti egyetértés és tekintély. Helytelen az, amit Beke elvtárs mondott, hogy hangosan veszekednek, amit hallanak a dolgozók is ás annak von győzelme, aki hangosabban kiabált, tehát nem fonnak, akinek Igaza van. Szt az állapotot fel kell számolni,

Bartalics elvtársi A párttagság aktivitásáról beszél, 140 párttag közül 50 aktívan résztvesz a macában. A többi 90 azért nera vesz részt, mert nagyrészük iskolába jár ős már 2 órakor abbahagyják a munkát, a többi pedig; adminisztrativ éo műszaki vonalon dolg; zik ós sokat túlóráznak, ő maga is le von kötve gazdasági munkájává},mint üzemvezető, Ezt a beosztást nera rúg; vállalta el, tekintettől arra, hogy a párt.által mint titkár függetlenítve nem volt és ezért különös ebb gazdasági beosztása sem volt,

őzt nem találta helyesnek, hogy mint nem függetlenített titkár nera végez gazdasági munkát, ezért vállalta el az üzemvezetést,

Horváth elv Mára. Válaszol a hozzászólásokra, az üzem jelenlegi széttagoltságán változtatni keli,"azonban nem hiszi, hogy a Paozom•;nyáru,:yár helyiségét sikerült megszerezni, mivel a minisztérium ilyen telephelyekre iégnyt tart. Véleménye nki ia az, hogy egy óvvel ezelőtt ha szorgalmazták volna a kérdést, már kaptak volna telephelyet,

A termelésről jó kóp alakult ki, ugyanokkor kiderül, hogy az üzem vezetőségében szkom! ée, politikai téren súlyos hiányosságok vannak. Ennek részben oka a dolgozók rossz shzsb szoo, összetétele, de őppen ezért erősebbnek kellene lenni a pártszervezetnek ós ezen keresztül a nevelő munkának. Nincs tervszerű munka, arai móg súlyosabbá teszi a helyzetet, A vállalatveze tőségnek nincs tekintélye, akaratát nem tudja érvényre juttatni az osztályvezetők feló, őzért nincs egyszemélyi felelősség sem.

Hossz a pártvezetés és gazdasági vezetés együttműködése ós a veszekedésekét meg kell szüntetni, mert ez rossz visszhangot kelt a dolgozók között, különösen ott kell vigyázni, ahol ilyen rossz a szoc, összetétel. Javasoljai

1,/ A vállalatvezetés a pártszervezettel közösen vizsgálja meg, hogy a vezetés munkáját hogyan lehetne megjavítani és kik azok a vezető funkcióban lévő egyének, okik nera oda valók. Ezeknek leváltását ütemezzék be,

2,/ A pártazervezet vizsgálja meg saját tagságának öasaotétolőt, mivel a rossz összetételből eredő hibák átmennek a gazdasági vonalra is,

3*/ A pártbizottság tegyen észrevételt az illetékes minisztérium felé a Laboratórium Felszerelések Gyárénak centralizálására vonatkozóan,

4,/ A pártbizottság agit-prop. osztálya a politikui munka megjavitása érdekében saját vonalán vizsgálja meg a Laboratórium felszer. pártszervezetének munkáját ős á tapasztalatokat külön értekezleten tárgyaljé k meg. Cg