Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.104.a/2)
1955-08-30
r n ~3“ Ilyen akciók a tegyimü veket tervező vállalatnál,, a Közgazdaságtudomány Egyetem Politikai Gazdaságtan Tanszékén' voltak egészen nyíltak, de burkolt formában a többi értelmiségi területen is jelentkeztek© Visszavertük ezeket a támadásokat, de mégis igen .figyelmeztet őek voltak, fokozott éberségre} hívták, fel íigyelmunkét e területeken© A felsorolt pozitív jelenségek március óta biztatóak© Kádere-ink helytállása biztosítékot jelent abban, hogy ©zek az eredmények tovább szélesednek, tovább szilárdulnak, 'ugyanakkor azonban nem homály ősi that ják el azokat a negatív jelenségeket, melyek m gtál álhatók# jelenlegi kádermunkánkban és amelyeken lm sürgősen nem változtatunk, veszélyeztetik a megnöveltedett aktivitást, a fejlődő pártéletét0 20/ A jobboldali elemek, az állami. - gazdasági életben, a márciusi ró határozat előtt és után is - minden erővel igyekeztek régi kipróbált elvtársainkat lejáratni, erkölcsi és anyagi vonatkozásban háttérbe szorítani© a©/ Bzek a törekvések gazdasági területeken a jól fizető gazdasági ms munkakörök megszerzésében, sok esetben sikerrel jártak© Káros té? kedésüket elősegítette az állami és gazdasági életben dolgozó vezetők nagyrészének, téves, Mjó szakember* elméje te, amely nem egyszer a vezető munkakörben állításnál'# a jelöltek politikai megbízhatóságát figyelmen kívül hagyta és ezzel lehetőséget nyújtott az osztályidegen, karrierista elemeknek a vezető munkai körök megszerzésében© Ennek következményeként sok régi harcos párthü elvtárs háttérbe szorult© Indokolatlanul sértő módom# sokan alacsonyabb munkakörökbe kerültek© ITem -tudtak magyarázatot találni, - éo mi sem, - az olyan "káderpolitikára" - amely a lég* [ bizalmasabb munkakörökbe ősztályidegen„ karrierista elemeket tar* _ tott csak. "alkalmasnak", akik számára, természetes# hogy terhes F volt a pártszervezet ellenőrző tevékenysége© Kerületünk válla. latai közül, sokat tudnánk ilyent felsorolni# de legyen elég példaként csak egy-kettő, pls az ErŐtakarmány,, ahol a.vállalatvezető személyi tanácsadója és a könyvelési osztály vezetője, volt főjegyző fia volt, vagy a Tüker vállalatnál# Bizományi Áruház, Áruház Kereskedelmi Központ, melyek még most is vezető munkakörökben telítve vannak osztályidegen, karrierista elemekkel© Ipari vállalatainknál is találkozunk haaoiűLókkál© Pls az Üzber© vállalat, ahol még ma is az 5 vezető fontos munkakör közül kettőt jelenig is büntetett előéletű emberek töltenek be© Mindez sok káderünket a tárgyalt időszak alatt megrendített# köztük sokat elkeserített# elkedvetlenített© Hatására volt aki teljesen visszahúzódott, mint pls Hidvéghi elvtárs, a Hungária Vegyiművek Vbotagja, aki csak a márciusi határozat után vaX. lelt újra.pártarankát© Be volt olyan is, aki egyenesen elveszett . \ a Párt.#.. J3-.mozgalom székár a©. A^*apa.gí'árJ,._.Js.pái,í..ely:tári3/ v if-JÜy YjrBlvtársaihk .nagyréeze a máröiusf határozat után politikailag tn • gl/ megerősödve került ki © "káderpolitika" hatása alól© Ez azonban vV» ) nem homályos áthat ja el előttünk azt, hogy a, jelenleg is vezető fi gazdasági funkciókban lévők szociális gb szetétele egyenesen aggasztó© ©/„ — _____________________________________________________
