Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.104.a/1)
1951-11-25
r n hagy minden üssem éa fontosabb szervezet ólén pártiskolát végzett egyén álljon* Ennek a jó végrehajtásához szükséges, hogy Pártbizottságunk az eddigieknél alaposabban ismerkedjen meg kádereinkkel, nevelje őket és ebben az esetben sikerül végrehajtanunk a Központi Vezetőségünk határozatét maradéktalanul* Kedves Elvtársak I így röviden össze kívánom fogni a lezajlott vezetőségváiasztás munkáját. Előt.b már utaltam az előkészítés, az agitáció, a kd.demunka szempontjából hegy hogyan hajtottuk végre a Központi Vezetőségünk határozatát. Ehhez hozzá tehetem még azt, hegy a vezetőaógválaostó taggyűléseinknek komoly, pozitív eredményei van/ nak. Erősen megjavult a pártdemokrácia, a kritika és önkritika ás még ott is, ahol élesen vetetteklel kérdéseket, érvényesült a pártazerü bírálat.így alapszerveink felé ugyanucy, mint Pártbizottságunk felé sok helyes,hiányosságot vetettek fel, különösen az oktatás előkészítésével kapcsolatban és hegy a Pártbizottság ritka időközönként látogatja a lapszerveinket• Ebben a bírálatban veit sok igazság, mert nem egy esetben megtörtént, hegy heteken keresztül nem jiw tettak el a politikai munkatársaink üzemek egész sorába, ezért a Pártbizottságunknak ezen a téren is meg kell javítani a munkáját* Ezt is megállapíthatjuk, hegy a megtartott vezetőségválasztő taggyűléseken a párttitkárok jól viszonyultak a kapott bírálathoz és ez egyben bizonyítéka annak, hegy munkájukat 4 tovább tudják javítani* Összegezve a vosetŐsógválasztás munkáját, nagy lépést tettünk előre pártszervezeteink önálló munkájának kialakítására és összetételükben vezetőségeink komoly mértékben megjavultak* Továbbiakban azonban szükséges, hegy Pártbisettaágunk következetesen végrehajtsa az ujjenan megválasztott titkárokkal való csoportos és egyéni foglalkozást, ugyanígy az alapszervi vezetőségi tagokkal, hegy ezen keresztül megismerjék munkaterületüket, a pártvezetés munkamódszerét és ezzel pártszervezeteink termelésben őz pártépltésben eddig elért eredményeiket fokozni tudják. Ezekután röviden ismertetni kívánom a vezetőségválasztás statisztikáját t TJJJenán megválasztott vezetőeágl tagjaink száma* 1035 fő, A régi vezetőségi tagoknak száma* 090 " veit A régi vezetőségi tagokból leváltásra került* 3r3 " 44 $ i A leváltott vezetőségi tagok száma, akik nem feleltek meg, mivel gyengének bizonyultak* 206 " 23 % ^ Politikai ős erkölcsi okokból leváltva* 77 " 8.6 $ Uagasább funkcióba küldtünk * 106 " 12 % Származás szempontjából következő a statisztika * 63*2 '% munkás 18.3 $ paraszt 1.5 $ értelmiség 9.4 % alkalmazott 7•íí egyéb \ Kormegoszlás szempontjából a következőt 16.-24 év között 7*3 % 25.-35 M 27.6 $ 3$.-:X> " 51.5 % 50 éven felül 13.2 $ Az ismertetett statisztikából láthatjuk, hegy hiányosság különösen megmutatkozik. a műszaki értelmiségben, mivel a százalék arányuk rendkívül alaoson.y Ez azt mutatja* hegy pártszervezeteink erre a fontos rétegre nem fektettek súlyt ás nem segítették elő, hegy népi demokráciánkhoz, pártunkhoz hü műszakiak bekerüljenek az alapszerveeeteink vezetőségébe. Másik hiányosság ás, hegy a 16-24 év közöttiek aránya alaosen,y mig a 36-50 év közöttieké erő,a AU______________________________________________
