Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.104.a/1)
1950-06-04
~7- j aw*** | titkárt, vagy vezetőségi tagot, azzal, hogy nem tudjuk pótolni, . kerUlr’.ünkb-an lo nyugat o© nárttitkárt vált ottan.: le. alapoz r.rvezete in k UiérJ. lf. .1 1949 má.lu© 1-től. teliut ep:.;/ esztendő alatt 1,1? a elv tarjat ra,iot t a kerületünk fcülüneőző politikai. . zda©á,-i. köziga2£y.t<>i é© k-to- Uiax “"funkcióba. ka" mar arm kezdünk pana©zkadni, hogy a hatalomba való benyomuld© udatt, a Rajk-szőnyi .banda káderpolitikája miatt, allg-alig tudunk kádereket adni, addig a vezet őség választások azzal, hogy 433 uj vezetésre alkalma®, kádert hozott fel, bizonyltja, hogy vai káder, c*ak kerül kell nézni, o©ak foglalkozni* kell- velük. A vozetőségvála ©ztá«ok újból bebizonyították, hogy a munkás o©zta.ly olyan forrás, amely kiapadhatatlan. . » Köz ?onti Vezető©én határozata, a veze15«égvalassta ©o k. arra késztették ^á-rjE5lzo-'.'.t©ágnnkat, hogy'építsen ki az egye© "osTt. ál,... ok köré tárruhialmi—• murika ó ár ©a kát, - enéikül nem is lattünk volna képesek megoldani a felad'óf'ORat, a V'3zető©égvál:.©ztá© okkal kapcsolatban.” -Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem voltak hiányosságok, de voltak elvtársik. • ©zámo? esetben. A jelölő é® egyéb bízott ©ágok munkájánál, fellal-:>oknál kiderült, ho/;/ a javasoltaknál még alkalmasabbak is lettek volna és mivel nem volt elég körülié kinté® a kádermunkánkban, ezeket nem " találtak meg időben, ó'jppen az a tény, hogy 433 ul kádert-találtunk megtiz hot alatt, azt bizonyítja, högy Párt biz ot t ©águnk"é© ala.p©zerv-veze tőségeink káderpolitikája, .áderneVelé©® nem'volt tervszer ü. Ezért döntő feladatunk ép a vezetŐ©egvála©zt ' taggyűlések tanulságai nyomán a tervszerű, kollektív kádernevelő munka bizto©itá©a. szervező Bizottságunk határozata alapján, - melyet éppen a kollektív kádermunka bizto©itása'érdekében hozott,- kerületünkben 185 alap©zerv közül 5-ben van kádere©. Ez azt a veszélyt rejti magában, hogy csak a titkárok maguk, vagy ©enki sem vegez kádermunkát. .Tízért gondoson kell ügyelnünk ' arra, hogy az egész pártszervezet közö© ügye legyen a káderneveié? úgy, hogy minden vezető elvtár© és párttag tudja, hogy ki vei'"kell rendszeresen foglalkoznia. Különö© gonddal kell foglalkozni a vezetőségvála©ztá©okkal kapcsolatban feljött, fejlődőképes elvt ár sakkal. :• /"^v* vezető©égválasztassál kapcsolatban a nagy? zeme inkben decentra 1 izáltufök és uj&bb alapszervezeteket alakítottunk;, ahol még eddig nem volt. A vez ető ©ég vála sztás ok után alao szervezeteink p«^ nfi-rói , 1,85-rn nőve - Ttedé/t. ebből 45 nagyüzemen belüli, decentralizált és 13 építőipari alap>zrrv &" 11: ki©üzemi- Dönt,fi feladat. 'aktivizálódást biztosítani. illetve továbbfaj le sztenlA-lSgt c©a.k akkor 'tud^uir-ur±éTTTt7Tia''segít ©éget nyújtunk az uj vezető ©égé kne k. A vezető ©ég választassa! kapc®o3a bán, a decentralizált üzemi pártszervezetek vezetőségeinek, a párt©zervezet irányításának fejlettebb módszerére kell haladéktalanul áttérniük azzal, hogy most már nem közvetlen, hanem az aíap©zervek vezetőségein keresztül irányitják az egész pártszervezet munkáját, ehhez azonban az kell, hogy megtanítsák az ujorhiari választott vezetőségeket a vezeté©re, irányítsák, segítsék és ellenőrizzék <5-' két munkájukban• Ha ezt nem teszik, ha nem térnek át a fejlettebb formájára a vezetésnek, akkor~az újonnan megválasztott vezetőség alepszerve nem jSeJlő&nl, nem önállósodni fog a ©a jót területén, hanem éppen ellenkezőleg, elsorvadni. A közép é© ki©ebb üzemekben, ahol a fluktuáció erő©ebb volt, mint a ~ y nagyobb üzemekben, például a Nagy vásár tel epen telje©en uj 7 tagú, Défo©z. 7 vezetőségi tagbél 6 uj, az Erdély é© Szabi 5 tagú vezetőségéből 4 uj vezetőségi tag lett vála©átva. Ezekben az üzemekben még nagyobb segítséget kell adni a kerületi Pártbizottságnak abban, hogy megtanítsuk őket | a vezetésre, mi a vezető®ég feladata, c* titkár feladata^ hogyan készítse-3 G]
