Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/6)
1949-08-11
7 T f ' " — ■■ - - - - --— J» > zf- . ^ , . . -5 ' ■ ' Pártunk politikai bizottságátí&k a" vezetősége megfelelő munkatervei; és határozatokkal segitetett bennünket, hogy végre tudjuk hajtani feladatainkat. Tervszerű, céltudatos kádermunkát kell végeznünk. Tervszerű és egészséges lesz Pártunk, ha minden helyre megfelelő kádert tudunk állitani. Szocialista, kommunista szellem lesz egymás iránt, mert olyan Pártnak lehetünk tagjai, ahol sokat és állandó .n tanulhatunk. Olyan Járt vezet bennünket, melynek élén Rákosi Mátyás elvtárs áll. Suhajda elvtárs: Sarlós elvtárs előadása folytán lényegesen közelebb Eérültünk’"a kádermunkáák jó és rossz oldalaihoz. Most pedig az a feladatunk, hogy a mi kerületünkben is megnézzük a kádermunkát. Pelkérem Krizsán elvtársat, hogy tartsa meg kiértékelését a kerületi kádermunkáról. Krizsán elvtárs: Az Országos Káderkonferencia tanuláágai nyomán egy kiartekeTéstatártoka az elvtársaknak a VIII. kerület káderpolitikájáról, káaermunkájaről. * 1949. március 1. óta vagyok a VIII. kerület káderese, mely beosztást 1 hetes kádertanfolyam elvégzése után vettem át. De a kádermunkában való járatlanságom az első időben a kerületi kádermunka nivóját rontotta, a i hibák kijavításéban a Nagybudapesti Káderosztály és a kerületi Pártbizottság segített. Ebben a z időben a káderosztály feladata volt, a hiányos, vagy a felülvizsgálat alatt kizárt pártvezetőaégi tagok pótlása, beállítása, az uj Ü.B. beállítása, az alapszervi káderhálózat kiépítése, a kádermunka kollektivá tétele és a kádermunkában a trancmisszió kiépítése. A tömegszervezetek** felé volt a munka a napi káderfeladatokon felül. A legsúlyosabb hibát a kerületi káderosztály akkor követte el, mikor a kerületi káderhálózat kiépítésével egyidőben nem kezdte el az alapszervi káderesek kioktatását. Termelő üzemeink kádereseinek fel végezte el /IQ elvtárs/ az egyhetes kádertanfolyamot. A nem termelő üzemek és körzeti kéderesek pedig egyáltááán semmiféle káderkioktatásban nem részesültek. Az újonnan beállított kádereseket magukra hagytuk mindé* támogatás nélkül, emiatt természetesen nem épült ki, az alapszervi _ káderesek beállításával egyidőben az alapszervi kádermunka. íróasztal mellől végeztük első időben a kádermunkát. Ebből adódott az a hiba, hogy nem tudtunk megfelelően gazdálkodni a káderekkel. Kádermunkánkon a javulás az alapszervekkel és a széles tömegekkel való kapcsolat felvétele után következett, mikor megláttuk a hibákat, hiányosságokat, ezáltal segiteni tudtunk azoknak kijavításában és kiküszöbölésében. Ezen munkánk korán számos uj kádert fedeztünk fel és állittttuk munkába. Kerületben lévő alapszervek kádermunkájában az a általános hiba, hogy a párttitkár elvtársak döntő többsége nem képes irányítani az alapszervek pártéletét, mert minden pártmunkát, vagy a pártmunka oroszlán részét maga a párttitkár végzi el. Emiatt a pártszervezet irányítására, az ideológiáénak fejl*sztésére nem marad ideje. Ezenkívül megakadályozta a párttagság munkábaállitását, ezzel meggátolta a káderképzést és a párttagság széles tömegét kirekesztette a pár tm unkából. Káderes elvtársaink meg tulhalmozzák magukat a nem is rájuk tartozó munkával, emiatt a k perekkel való foglalkozóra és nevelésre nem marad elég idejükl A kádermunkaicnem reszort munka, ezért a kádermunkát kollektivá kell tenni, de ehez az kell, hogy avezetők magukévá tegyék Rákosi elvtárs mondását: "Minden vezetőnek egy kicsit káderesnek is kell lenni." Egy pár alapszervünk hibáit tárom az elvtársak elé: Kerületünkben országos gazdasági kádertképző intézmények Orvoskart Pártszervezet, Bölcsészkail Bártszervezet, Természettudományi Partszervezet. A kerületi káderosztály ezekre a kádertképző, hogy úgy mondjam ^ 6_ ____________
