Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1950-05-19 / üzemi
| * * y-'—> T ra— - - - - ■ ■ ■ - ----ma >-5-. te § és lazulására. Rákosi elvtárs a Nagybudapesti Pártválasttmányi ülésen . felhivta a figyelmünket, hogy a munkafegyelem az utóbbi időben meglazult és, hogy Jelenleg is ez a helyzet az üzemeinkben, azt mutatja, hogy Rákosi elvtárs /figyelmeztetését nem szívleltük meg és nem hajtotuk végre mindennapi munkánkban. A munkafegyelem meglazult annak ellenére, hogy munkásokból lett vállalatvezetőink üzemvezetőink, művezetőink vannak, “gyrészüknél az a hiba, hogy munkatársaival szemben nem tud elég fegyelmet tartani. Nincs szive, vagy nincs bátorsága, hogy a szocializmus épitése érdekében feltétlenül szükséges fegyelmet kemény kézzel megteremtse. Az eddggi fegyelmi Ítéletek azt mutatják, hogy a vállalatvezető kikerüli a népszerűtlen feladatokat, a munkafegyelem helyett xaiyi bratyi szelle- I met honosítanak meg és igy akarnak népszerűséget biztosítani. Pártszervezeteinknek biztosítani kell mindenkor a munkagyeidet és itten meg kell szívlelni Lenin és Sztálin elvtársnak a tanítását a munkafegyelemről. A szocialista termelésben nagyobb fegyelemre van szükség, mint a kapitalizmusban. Hiszen a tervgazdálkodásban minden üzem munkája szorosan kap- te ta csolódik a másikhoz. Ha megnézzük kerületi viszonylatban, hogy a tervszerűség hogy áll, azt ta* pasztaljuk, annak ellenére, hogy a termelési tervet 105$-ra hajtottuk végre, a tervben lefektetett termelést mindössze 92$-ig valósítottuk meg, A munkafegyelem megszilárdítása elsősorban pártszervezeteink és szakszervezeteink politikai felvilágositó munkáján múlik. Döntő ezen a téren a kommunisták példamutatása. Amennyiken politikai munkával nem tudnak szocialista munkafegyelmet biztosítani, ezért szükség van még a fegyelmet biz tositó szervezeti intézkedésekre, de döntő a politikai mun^a • Kerületi viszonylatban emelkedett a későn jövőknek a száma, mig márciusban 1190-en késtek, addig áprilisban 1/310-en. Ugyanakkor az igazolatlan hiányzás márciusban 470 munkanap volt, áprilisban pedig 660-ra emelkedett. Ez az emelkedés £ 40$-ot jelent. Nézzünk meg egy-pár üzemet is. régy tudták biztosítani a munkafegyelmet. Az Autótaxinál úgy a késések, mint az igazolatlan hiányzók száma eijielkete dett. Különösen szembeötlő a Fogaskerékgyár N.V.-nél, ahol elég szép számmal találunk normacsaláet, a késések száma 51-ről 61-re emelkedett, ugyanakkor az igazolatlan hiányzók száma 72-ről 205-re. A Ganz áramméroban 156-ról 216-ra emelkedett a későnjövők száma. A Lingel N.V.-nél 1-ről 27-re emelkedett, az igazolatlan hiányzik száma. Az Epületüvegező N.V.-nél 9-ről 63-ra emelkedett a későnjövőknek a száma. A Kulturnyomdában 90-ről 113-ra emelkedett a későnjövők száma. Sok a későnjövők száma az Egyenruhaipari N.V.-nél. Ezen a téren is lehetne még példákat felsorolni, azonban ezeket az adatokat minden titkár elvtárs ismeri a saját üzemében. Úgy a későnjövők, mint az igazolatlan hiányzók területén rendet kell teremteni és helyre állitani a fegyelmet. A párttitkároknak hónapközben figyelni kell a termelés alakulását, a munkafegyelemnek a kérdését és az a párttitkár nem végez jó munkát, aki akkor nézi meg és ellenőrzi a termelés eredményeket, amikor a kerület részére kell a jelentést beadni. Tapasztalni^azt, hogy az alsóbb gazdaságivezetők nem tudassák a vállalatvezetéssel és a párttitkárokkal az olyan® eseteket, amikor e gyes dolgozók megszegik a munkafegyelmet. A párttitkároknak el kell érni azt, hogy a nép. nevelőkön kxxB»x±Si és a pártbizalmiakon keresztül minden esemény jusson a tudomásukra, hogy ellene fel tudják venni a harcot. A munkafegyelem biztosítására, a norma és bércsqlások kiküszöbölésében döntő szerepük van a művezetőknek és mestereknek. Kiméletlenülel kell távolítani azokat, akik nem végzi jól a munkájukat. Vissza kell küldeni őket a satupadjukhoz, vagy pedig eltávolítani. 6 I_______________________________ J
