Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1950-05-19 / titkári
r ■ ~ - 7TM—7——— ............................................ rema *> ► ' *- 5 - J 0 sem felejtse el, hogy munkájában vissza kell tükröződnie, hogy mindaz, amit Pártunk > vezetésével építünk, az elsősorban a Sz.U. Kommunista Pártjának és annak nagy vezérének Sztálin elvtársnak köszönhetjük. Az uj vezetőség munkájának elvégzése során sosem felejtse el azt, hogy nem külön feladatokat, nem külön politikát, hanem a politikai bizottság, a K,V,, a Nagybudapesti Pártbizottság, valamint a kerületi “ártbizottoség határozatait hajtják végre a saját területükön. Ami azt jelenti, hogy mankájuknakxa legdöntőbb kiinduló pontjait a Politikai Bizottság a K,V, határozatai és a kerületi Pártbizottság határozta. A határozatok helyes végrehajtásának elengedhetetlen feltétele, hogy alapszerveink felmérjék mindenkor azt a területet ahol dolgoznák, ahol a határozatok végrehajtásának képviselői. Hogy tudjuk ezeket a feladatokat úgy elvégezni, hogy ezzel a Pártunk építését és a Pártunk megszilárdítását szolgájuk, erre szeretnék a gyakorlati tenni- I valókra rámutatni. Legelőször szeretnék az alapszerv* vezetőségi üléseivel foglalkozni, ahol komoly feladatok megvitatása ós az egész alapszervi politikai munkájának kialakítása történik meg A hefcenkint megtartandó vezetőségi üléseinknek még mindig vannak komoly hiányosságai, még mindig nem tudtuk vezetőségi üléseinket eléggé szorossá, eléggé kommunista vezetőségi üléssé tenni. Ezen a téren legdöntőbb hiba az, hogy a vezetőségi ülésre a vezetőség tagjai nem készülnek, ott helyszínen ismerkednek meg a vezetőségi ülés anya- te k gával. ős ezért a feladatot, a problémák elmélyülésére nincs idejük. ré A másik hiba, hogy nincs kellőképpen figyelemmel kisórve a határozatok végrehajtása ás nem foglalkoznak kellőképpen azzal, hogy a határozatok végrehajtásának elmulasztása miből adódik, vagyis magán a vezetőségi ülésen belül nem érvényesül Kellően a kritika, önkritika. Ugyancsak mint hiányosságra kell rámutatni, hogy a vezetőségi ülések anyaga legtöbb esetben nera kapcsolódik az alapazervek havi munkatervihez és attól függetlenül kerülnek oda problémák és megoldásra váró feladatok. Vannak olyan vezetőségi üléseink, ahol az elvtársak azt hiszik, hogy az alapszerv minden problémáját azon az egy vezetőségi ülésen kell megtárgyalni, ezáltal olyan zsúfolttá válik a vezetőségi ülés anyaga, hogy az alapos elmélyülésre a problémák kellő megvitatására nem marad idő, vagy pedig olyan tulhosBZuvá nyúlik a vezetőségi ülés, hogy ezáltal terraéktel enné válik. Mint visszatérő jelenség mdtitkozik meg, hogy ha hoznak is a vezetőségi ülésen konkrét határozatot, azokat a jegyzőkönyvben nem rögzitik és a végrehajtásért felelősöket nera jelölik ki ós igy előadódik az, hogy a vezetőségi ülés végétért anélkül, ta, hogy a vezetőség tagjai tudnák, hogy tai miért felelős tulajdonképpen. A hibáknak ilyen természetű megnyilvánulásai vonják maguk után azt, hogy az elvtársak rengeteg erőt fektetnek a munkába, fél éjszakákat töltenek el a pártszervezetbe és mégis hol itt, hol ott megmutatkozik ezeknek a hiányosságoknak a hibái, illetve a feladatok helytelen elvégzéséi. v Azért, hogy a pártszervezetünk munkáját megersitjük, hogy az uj vezetőséget, jó munkáját elősegítsük az elvtársaknak a vezetőségi ülésekkel, annek menetével, napirendjével, határozatainak raoghozatával és végrehajtásával kapcsolatosan a következő javaslatokat teszem. A vezetőkég tagjai legalább 2 nappal előbb kapják meg a vezetőségi ülés napirendi pontjait és a titkár elvtárs hivja fel a vezetőség tagjainak figyelmét, hogy a napirendi pontokhoz, a Szabad Nép melyik cíkkg, a Pártmunkás melyik cikke, a Tartós Béke melyik cikke, valamint klaszikusaink közül milyen irodalmat ajánlatos hozzá oolvasni Aki a vezetőségi ülésen a beszámolót megtartja, nagymértékben elősegítheti és emelheti a vita menetét, a kritika színvonalát, ezért, javasolom, hogy az az elvtárs, aki a beszámolót megtarsa mindig Írásban készitae el a referátumát. Mutasson rá a munkájával kapcsolatos eredményekre és hibákra egyaránt és ugyanakkor terjesszen a vezetőség elé a feladatok elvégzésével kapcsolatosan javaslatot is. Javasolom, hogy a határozatokat, amelyeket az előző vezetőségi üléseken hoztak ellenőrizzék le, hogy végre lettek e hajtva, történjen megállapítás, hogy miérét nem lett végrenajtva, valamint határozzák meg a felelőst, gyakoroljanak felette kritikát és jelöljék mag a végrehajtásnak most már legvégső időpontját, tó ■■■!■■ 11-1 — I.IIM.I.I. ----,-----------------------I
