Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1950-04-07 / üzemi
■■ 1 y t ■ " * ma »-4-< * ♦ 0 Negatívumnak kell még elnöndani, mi össze álititottuk a 30 alapszervezetnek a statisztikai kimutatását és megállapítottuk azt, hogy nem értük el azt, amit a Központi Vezetőség határozatai alapján el akartunk érni. Azért van szükség vezetőség választásra, hogy friss vér kerüljön he a vezetőségbe. Ez nem azt jelenti, hogy ott mindenkit ki kell cserélni. Amikor az első hét lebonyolódott az derült ki, hogy 40$-os fluktuáoiő volt. A régi vezetőségek többéykevésbé megállták a helyüket* Tehát nem indokolt az, hogy 60-70$-os fluktuáció legyen* Ne csússzunk arra a vonalra, hogy ml most egy irtást csináljunk a régi vezetőség t agjai között. Ha teljesen uj vezetőséget hozunk fel, elő jöhet az, hogy kell egy év, aniig bele jönnek a vezetésiig. Ugyancsak hiba, hogy a nők nincsenek megfelelő számban bent a vezetőségbe, Összesen 1.6$-al nőt a nőünek az arányszdma, ami feltétlenül kevés, Van egyes helyen, pl, az egyik körzetbe, hogy az elvtdrsnőktt bef választották az •elnökségbe, a jelölő bizottságba, vagy bármilyen pvártmunkában nagyszerűen megállják a helyüket, 'de akkor, amikor a vezetőségbe kellett volna beválasztani, azt nem csinálták* I ;■ ■■■■; ' ■ ' ’ ! t A statisztikai adataink azt műt tják, hogy a fiataljainknak a s tárna is I nagyon kevés*.A mi régi vezetőségeink 42-43 évesek voltak a kerületben, amik országos viszonylatban az életkor 37-38 év volt. feltétlenül a fita atal erőket is be kell vonnunk a vezetésbe. v A statisztikai kimutatás ugyancsak megmutatja azt is, hocy kevés a vezetőségekben a szakmunkás. Ugyan itt is javulás van, de nagyon kevés. Különösen a hivatali pártszervezeteknél van egy olyan irányi, hogy az altiszteke t és takarítónőket igyekeznek beválasztani a vezetőségbe, ami nagyon helytelen. A termelő üzemekben pe dlg a segédmunkásokat. Erre a kérdésre feltétlenül vigyáznunk kell. Ahogy áttanulmányoztuk a je lentéseket ós ezeket kiértékelve egyes helyeken tapasztaljuk azt, hogy a vezetőség vezetőség olyan álláspontra helyezkedik és azt mondja, ho, y náluk csak május közepén lesz a vezetőség választás és nem foglalkoznak ezzel a kérdéssel. Ez feltétlenül*helytelen és ellent mondt a Központi Vezetőség határozatának. A pártépitést nem elég egy-két napon keresztül végezni, hanem a politikai tudatósitásnak k meg kell mutatkozni minden egyes értekezleten. Az olyan vezetőség, amely igy akarja időzíteni) az tulajdonképpen leállítja a tömegeknek az aktivitását. Végül még egy dolog, egyes helyeken tapasztaltuk azt, hogy közvélemény kutatást hajtottak végre úgy, hogy azt mondták a népnevelőknek, hogy érdeklődjenek, milyen legyen az a 4-5 elvtárs, aki megfelelő lesz a vezetőségbe. Ez feltétlenül helytelen. A vezetőségválasztás egy hsro kérdése és ott kell eldőlni neki a taggyűlésen. Az elvtársak a mai Szabad Népben olvasták a Központi Szervezési Osztálynak a közleményét, ahol rámutattak arra a problémára, hogy elalszik a vezetőség választás. “z feltétlenül hiba, ha mi elengedjük siklani. Mi is rajta leszünk azon, hogy ez állandó központi kérdése legyen a kerületi Pártbizottságnak. üs. zefoglalva megállapíthatjuk azt, hogy nagy. általánosságban nagy fejlődést mutatnak ezek a vezetőség választások. A mi tömegeink megmozdultak és aktivizáltódtak. Mégre a mi tömegeinknek kinyílott a szája, megmondják a véleményüket, kritikát-önkritikát gyakorolnak. Ha mivezt továbbra is fenn tudjuk tartani, akkor nagy fejlődés előtt állunk,' Itt állnak előttünk a problémák és nekünk ezt az aktivitást fel kell használnunk. Itt van a másJus 1-i felajánlások megszervezése és nekünk egy hét alatt le kell bonyolítani úgy, hogy legalább a párttagok 100$-a részt vegyen. Én arra kérem az elvtársakat, hogy amit az elvtársáknak elmondtan, azt használják fel, figyeljenek ezekre a hibákra és hiányosságokra is hogy egyre jobban és hiba nélkül tudjuxk lebonyolítani a választásokat. \ £r~ I ,■ ___' taré J
