Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1955-03-03
> fo ----------------------' ~ _ — * t'■ í fa V • •; - 3 - i« ' 4 fo fa Nálunk a felügyeleti hatáság a SZOT. éa annak joga van előterjeszteni azokat, akiket az ügyvezetés javasol, viszont vannak olyan hangok, ami nem közmegelégedésre vall, különösen az uttíbbi felterjesztések során. Csapiák elvtárs: az utóbbi időben a hivatalvezetés beszámoltatásával' nem foglalkoztunk, de most napirendre tüzzük és számonkérjük az igazgató elvtárstől is a feladatokat. Mi az oka a lebecsülésnek? Abban látom, hogy mi mindig kisebbek leszünk; 5 évvel korábban még I300 és most pedig már csak 5oo fővel dolgozunk. Vagyis, ^ahogyan a népgazdaság fejlődik, ugy csökkenünk, mert atétőkés felszámolást aZtéCPszág területén mi végezzük. A terület nehéz, mert a pártvezetőség tagjai közül egyik sem volt korábban banktisztviselő, sőt még azoknál is ugy van, hogy egyik nem ismeri a másik munkakörét. Felügyeleti hatóságunk a pénzügyminisztérium és amit onnan kapunk azt dolgozzuk fel, most kaptunk onnan egy ujabb munkakört - ezt eddig a PM. végezte - ami 5-6 fővel jött hozzánk* Mikor ez történt, mi Kenedi elvtársat javasoltuk vezetőnek, aki már régen dolgozik nálunk és az anyagát 4 jónak tartjuk. Kértük, hogytéő legyen a csoportvezető, azonban nem tó ugy lett, hanem az ügyvezetés mást állított be erre a posztra* Az általuk beállított vezetőnek anyagából kitűnik, hogy kulák származású, előnye, hogy hosszú idő óta benne élt az anyagban. Ezen mi nagyon megütköztünk, mert igy a pártvezetés nem érvényesül. Nem nézi az ügyvezető, hogy vannak nálunk jó káderek, akik mindenben helytállnak éa akiket előbbre lehetne vinni. Ez összefügg azzal is hogy egy-egy kitüntetésnél mi olyan arányt veszünk figyelembe; egy pártonkivüli, egy párttag, de nem igy van, sőt most kizárt párttagokat is terjesztettek fel kitüntetésre. A munka elsajátítására nincsen mód, mert elhalóak, kifutóak a munkák,té igy szakmai vonalon befolyni a dolgokba nagyon nehéz. Hogy mégis valamennyire elsajátítsuk a dolgokat, javasoltam egy kádert osztályvezető helyettesnek, azonban az ügyvezető szerint nem vált be. Ekkor újra javasoltam egy pártvezetőségi tagot, aki az osztályvezetővel együtt lett volna egy szobában, de őt kitették egy másik szobába dolgozni, igy az sem tud elsajátítani semmit, tó Az osztályvezetőknek általában külön szobájuk van ég ón javasoltam, hogy a h.osztályvezetővel legyenek együtt, mert csak ugy tudnak tőlük tanulni. A racionalizálással kapcsolatos megbeszélésre 3 vezetőségi tagot meghivtak, azonban nagyon kevés elvtársat tudtunk megmenteni. Nagyon kirívó eset volt, hogy a személyzeti vezetőnek is felmondó levelet adtak azzal, hogy a jövőben a személyzeti ügyeket az igazgató fogja intézni. Szerintem a helyesebb az lett volna, ha az elvtársnővel már előre megbeszéljük, hogy ahogyan átadjuk az anyagokat, ugy csökken a munka éa a létszám, melynek során nem lesz személyzeti vezető. Tatár elvtárs: 72. Póstahivatalban egy nagy előny van, hogy a párttitkár szakember éa igy szakmai téren probléma nem merül fel, mert ő ugy látja a dolgokat, mint én. Továbbá 1946 óta ismerjük egymást ©s jól tudunk együtt dolgozni. így amióta Fóti elvtárs a párttitkár azóta a pártmunka is ugrásszerűen megjavult. Egy hiba van, hogy nem vagyunk önállóak, hanem a Főpóstához tartozunk és ezzel kapcsolatosan problémák vannak. Lemaradásunk azért nincs, mert ha én megkapom a póstai utasítást, Fóti elvtárs megkapja hozzá a politikai utasítást ós azt köiaösen megvitatjuk. * / % I ■ rá wmmmm m - — —................—.................................--------------.............. — ■ 7 7 —-----------------——foam I
