Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1954-02-25
I m?m - *"*"9 ' ^í*?‘ ff Zf Javaslom, hogy - a vezetősógválasztás malis tt - a te/ljeo erőt a termalééra kell összopontosltanl. Ellenőrizzük, hogy az igazgatók hogyan készítik elő a termelési értekezleteket, az előadókat stb. Helyes lenne körlevelet kiadni, amiben felhívjuk a figyelmet , hogy mivel foglalkozzanak az előadók. Ebbe a nagyüzemi Pártbizottságok is közvetlenül nyúljanak bele a maguk területén. Megszervezzük a t termelési értekezletek ellenőrzését. A nagyüzemekben ezeken az értekezleteken fel kell újítani a vállalásokat a reális lehetőségek alapján • A termelési értekezletek alapos előkészítésével a kongrese szusi versenynek egy lökést adnánk, párosverpany szervezésével és jó felajánlásokkal. 1 Tihanyi elvtársi Van az üzemekben égy olyan hangulat, hogy nem tudják te 1 jesiteni a tervet. Ez a hang a műszakiaktól indul ki, s tőlük baszik át a dolgozók. Hiba. hogy mi sem foglalkozunk most áegfelslően a műszakiakkal, Rá kell irányítani a figyelmüket azokra a lehetőségekre, hogyan tudják a lemaradást behozni. Javítani kell ezen a téren ss ■ is az agitáolót. Ki kell alakítani egy olyan hangulatot, k hogy a műszakiak bizakodóan nézzsnek a feladatok elé. elvtársnői A beszámoló és a hozzászólások alapján megállapíthatjuk; hogyavezs tő ségvdlasz tás az előirányzott terv alapján folyik, ez pozitív a munkánkban. Azonban nem sikerült az előlrányza tét betartani a megválasztott Vezetőségeknél, ez megmutatkozik abban hogy pH a nagyüzemeknél a fluktuáció 55 %, s ez Igen nagy szám. Ez azt jelenti, hogy ikon sok az uj vezető, s az onnan adódik, hogy nsm elég jél nyúltunk hozzá a kiválogatáshoz. Már a javaslatok fe össseállitásá nál is elég sok volt az uj vezetők javaslata, s ennek oka egyrészt az, hogy sok helyen hiányosak voltak a vezetőségek, de Igen sok esetben kihagyták a régi vezetőket. Az a tapasztalat, hogy az uj vezetők öeszetétélükben, aktivitásban lgsn jók, da ha nem fogunk hozzá elég gyorsan a kioktatásukhoz, visszaesés leaz. Elsőrendű feladat, az uj vezetők megmozgatása. A vezetőségválasztó taggyűlések nagy gyengéje a beszámolókban mutatkozik, nem eléggé előre mutatőak, ez azérfen ki hat a vitára, és a határozatokra le. Ezért a határozatokból sok helyen hiányzik a kongresszusra valé készülés, a munkavsrssny mozgósítása, s ez visszahat a további munkára. Egyse helyeken már hozzáfogtak a határozat Végrehajtásához, ds az a hiba, hogy a hozott határozatok nm •léggé mozgósítanak a mostani feladatokra. A továbbiakban változtatni kell ezen, hogy a határozatok a mostani feladatokra épüljenek ée erre mozgósítsanak, pl. a negyedéves terv teljesítésére, a nehézségek leküzdésére stb. A taggyűlések másik gyengesége, hogy sem a beszámolók, sem a hozzászólások nem eléggé foglalkoznak a KV. junlusi határozatának végrehajtásával a pártmunka megjavítására vonatkozólag, a legtöbb helyen fel sem vetődik, ezen sürgősen javítani kell. Az a tapasztalat, hogy az aktivitásban bizonyos fokú csökkenés van, de ez innen az apparátusból és a nagyüzemi Pártbizottságokból indul ki. El vannak foglalva az alvtársak a benti munkákkal és szt a feladatot rábízzuk a küldő munkatársakra. Ez nem lenne hiba, de baj as, hogy azskst nam tartjuk eléggé.kézben. Egy sor feladatról nem ‘is tudnak ezek az alvtársak, s Így végzik a munkájukat,, Xtt bent kell a mozgósítást erősíteni, s ez kihat a taggyűlésekre le. Egyetértek azzal, hogy a pártszervezetekben van egy bizonyosbelenyugváa - s ez nálunk is igy van - hogy a part csoportokkal már foglalkoztak a kongresszussal kapcsolatban, de nem veszik észre, hogy ez nem elég, ezt állandóan vinni kell éo a mozgósítást állandóan fokozni kell. ! f ■ rofe é I ró, _ : 1
