Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1951-04-26
i9* ■ > mmu ■ ■ , • y»i . . y\ 2 tf y^n, \- 4 ~ < /J».^ , X..' Meg lehet állapítani, hogy igen sok alapszervi vezetőségi tagunk áe titkárunk uj ember as üzemben, Nem rendelkesnek kellő tapaeztalatokkal, ami nehezül munkájukat, esárt szemelőtt kell tartani, hogy úgy a vesetősági funkcióban, nint a pártiekelára olyan elvtáreakat javasoljunk, akik lehetőleg 4-5 éve dolgosnak a munkahelyükön ás igy alaposan ismerük munkaterületüket, A Pártbizottságén belül el kell érnünk ast, hegy minden osztály kinvel- I je a maga kádertartalákalt ás mindsn osstály foglalkozzon a kádárok kiválasztásával ás ast igy fölösleges munkának tekintse, nint pl.* a Termelési osstály, aki ast mondotta a kongresszusi versenybon kitűnt káderekkol való foglalkozással kapcsolatban, hegy "ez non az ő munkaterületükhöz tartozik"• Bzt a násetet ki kell küszöbölnünk és kollektíván kell megvizsgálnunk, Minden egyse kádermunkával kaposolatot kárdánt ás Itt a Termelési osztálynak feladata kell hogy legvsn, hogy a sztahanoviatákkal, álnunkásokkal, műszaki értslmiségiekksl rendszeresen ti foglalkozzon, de nenesak a Termelési osztálynak, hanem a többi osztálynak is feladata kell hogy legyen* As osztályokkal valá együttmüködás torán kapóséintünk legjobban a szervesásl áe as oktatáei alosztállyal van kiépítve, akik as utóbbi időben segítették kádereastálptak a káderek kiválogatását, pl* szervezési osztály alaposabban, jobban megnézi a felénk vesetősági tagnak javasolt elvtársakat ás igy ennek továbbiokozásával elfogjuk érni ast, hogy a * szervesési osztály mindinkább a pártépités középpontjába helyezi a kádermunkát. Az oktatási alosztály rendszeresen küldi a legkiválóbb szemináriumi hallgatók névsorát, akikből a káderosztály több javaslatot tu^> dett megtenni úgy pártiskolára, mint memőgazdaságl területre. Az oktatási alosztállyal még szorosabbá kell tenni a kapcsolatot, úgyszintén termelési osztállyal is, mivel e két területről tudjuk biztosítani legnagyobb mértékben a kádertartalékok gyűjtését*- Igylk hiányossága as eddigi munkánknak, hogy a káderfejlesztési tervet nem minden területen ve*szűk figyelembe és non használjuk fel kellően, non tartjuk ssenelőtt állandóan káderfejlesztési tervünk célkitűzéseinek végrehajtását. Psntemlitstt hiányosságok nellott a kiválasstás területén értünk ol eredményt is, As eddig 2 hónapos pártiskolát végzott 55 elvtárs, ebből vezetőségi tag vslt 48 fő, 48 főből fontosabb funkciót kapott 19 fő, le fő különböző magasabb funkelókba került, kerületi munkatárs lett 3 tó, ebből 1 fő iskolára való küldée előtt nópnevelŐ veit, ÁVH-ra 2 fő került, függetlenített DISZ funkcionárius lett -aki azelőtt vesetősÓ&i tag veit- 1 fő, pártiakéi* javasolt 1 elvtársat a kerületi ágit.prep. osztályra munkatársnak és 1 elvtársat a Vöröskereszt kerttlsti szervezőjének, a kerületi Tanáesba 1 elvtárs ment. 5 hónapom pártiskolára a Budapesti Pártbizottság 4 javaslatot kért, amit ol is fogadott, í / ♦ ___yr-—-z 7“ - —--------—----------------- ii m mm mm —— ■■■ ■ ■'*fa __
