Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1951-04-26
_ -------- 7 —, r . -- -»— ES j ® m >j/\ Magyar Dolgozók Pártja . VIII.kér.Pártbizottsága _ A __ Káderosztály Sps«t»1951*IV.25. Kádarak kiválasztása * Pártunk II.Kongresszusa hatalma feladatokat tűzött elénk a szooialimua épitése, a béka megvédést torén. PárthisottSágunknak mozgósítani kell a kerület kommunistáit ás azokon keresztül pártonkivüli dolgozókat, á határozatok végrehajtására. 4 Kongresszus határozatainak végrehajtásáért folyd munka a kádereken múlik, a Párt politikáját a káderek hajtják végre, ezért fokozott mértekben előtérbe kell hogy , ffv kerüljön a pártépités területén a kádermunka. Kádermunkánk megjavításai eddigi hibáink felszámolása és eredményes munkánk fokozottabb kiszélesítése egyik biztosítéka annak, hogy sikeresen eleget tudjunk tenni azoknak a feladatoknak, amiket a Párt reánk bízott. Meg kell vizsgálnunk kádermunkánk területét és az eddigi tapasztalatokat, hogy a hibákat felszlnrehozva meg tudjuk javitani munkánkat. Döntő kérdés az, hogy kádermunka az egész Pártbizottság kollektív munkája legyen, és a Pártbizottság összes osztályai munkájuk közben végezzenek kádermunkát, mely egyedül biztositja számunkra a megfeleld vezetőket és a kádertartalékokat. A káderek felszinrehozását széleskörű lehetősége, valamint az ellenség leleplezést és megakadályozása annak, hogy pártellenes elemek beépülhessenek & Pártba felelős funkciókba, ezt a Pártbizottság kollektív munkájával tudjuk kiküszöbölni. Kádermunkánk egyik legfontosabb kérdése a káderek helyes kiválasztása éa elosztása. Ezen a téren, ha megnézzük eddigi munkánkat, azt láthatjuk, hogy fejlődés-javulás mutatkozik, azonban még mindig igen sok hiba is megtalálható* Plt a vezetőségi tagok beállításánál, de különösen a titkárok beállításánál legtöbb esetben a termelésben végzett munkáját, jó beszélő-és előadókészségét vettük figyelembe* Bek esetben elhanyagoltuk a politikai múltjának, illetve felszabadulás előtti ténykedésének leinforaálását, lakóterületének éa családi ‘éheiének tanulmányozását. Ebből adódik az, hogy a jelenlegi vezetőségi tagok között olyan is előfordult, mint az I.számú Autójavító pártszervezetének titkára, aki habár termelő munkájában kivéló,politikai munkájában is eredményes munkát végez, amerikai fogságban veit és a felszabadulás előtti időkben többmint valószínű, hogy a nyila® pártnak is~ tagja volt, amely most van klviesgáláe alatt. Hasonló példa mutatkozik a Lősport vállalatnál, ahol szervező titkár 1947-ig cionista és önálló iparos volt, 2 segéddel és 1 iparos tanulóval dolgoztatott. A Köztisztasági Hivatalnál a pártszervezet szervező titkára, aki 1936-46-ig férjével önállóan dolgozott, 2 bátyja a Pártból ki van zárva, mert kizsákmányolók voltak. Ez az elvtársnő a kerület oktatási alosztályának is esti munkatársa. Több példát lehetne még felhozni, ami azt mutatja, hogy a funkciókba való beállításoknál a javaslatok nem voltak alaposak. Sem nézték meg a javasolt személy képességeit, múltját és Így kerültek be pártellenes elemek felelős funkciókba. . /. tó
