Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1951-02-10
■ -3-0 Határozat: A szervezési osztály a jövő hét elején hivja be a tömegszervezetek vezetőit és magyarázzák meg a munkaversenybe való bek|j||®solóciast. A jövő héten behívjuk az üzemi háromszögekeb^s is élesen fel kell vetni, hogy a tömegszervezetejK^Jhe kiil kapcsolni ebbe a munkába. j A szervezési osztályf.hó 15-re, csütörtökre hozza "íLfAelé az épitőipari üzemek megvizsgálását. v* A keddi, szerdai termelési értekezleteken minden üzem vigye ki, hogy melyik üzemmel vannak versenybe. Az oktatási osztály gondoskodjon arról, hogy a hétfői okta- I tási napon minden üzemben foglalkozzanak a munkaverseny kérdésével. Azok a háromszögek, akiket mi behívunk, kapják meg; a legközvetlenebb feladatokat. Az elvtársak tanulmányozzák át, hogy áll a versennyel az az üzem, mert feltét,lenül el kell érnünk, hogy tudják, mi a feladatuk. i F.hó 15-én, a csütörtöki P.B.ülésen nézzük meg, hogy a 3 nagy- ra ti üzem, hogy áll a kongresszusi verseny előkészítésével és mit tesznek ennek érdekében . A 3 nagyüzem adatainak is szerepelni kell a verseny értékelésében. Felelős: Csányi elvtárs. Február 15-éig, cstürtökig minden üzemben meg kell csinálni az aktiva értekezleteket úgy, hogy ez még a kongresszusi hét előtt peregjen le. 2./ Kapunbelüli munkanélküliség. Csanyi elvtárs. /referátum mellékelve./ Cs?inyi eÍvtárs: Megnéztük, hogy a munkaerő felesleg az, üzemeken belül. 29 üzemet néztünk meg és azt láttuk, hogy a munkaerő felesleg abbóladódik, hogy tartalékolják azokat az.embereket arra az ! időre, amikor majd szükség lesz rájuk. A határidő irodák nem tudják kimutatni, hogy állnak a munkaerő kapacitásukkal. Vanvan olyan üzemeink, hogy az egyik üxkbi szakmából hiány van, a másik üzemben felesleg. Egynéhány üzemünkben átállások törte téntek és ezáltal munkaei’ő feleslegük lett. sajnálják elbocsá jtani az embereket, tartalékoljak őket. Nagy sújt kell fektetnünk a mostani verseny folyamán a határidő irodák működésére. Meg kell néznünk a munkafegyelem kérdését is. A munkafegyelem általában igen laza az üzemekben és ezeknek kihatása van a munkaerő feleslegekre. Appel elv társ: Az előző napirendi pontnál Visontai elvtársnő megemlítette, hogy a Vasöntödében technikus hiány van. Nem<-e tudnánk mi végrehajtani egy munkaerő átcsoportosítást? Dobó elvtárs: Meg-e nézték azt, hogy miért tartják a feleslegeket? Németi elvtárs:Foglalkozott-e a termelési osztály azzal a problémával, hogy igen gyakran előfordul, hogy nem megfelelő helyre vannak beállítva emberek. Ezen a területen is &gen sokat tudnánk változtatni. Dózsa elvtárs: Ezek a megállapítások a vállalat munkaterve alaján történtekZ Csikós elvtárs:Honnan vette Csányi elvtárs ezeket az adatokat? Az egyes üzemek munkaerő gazdálkodásától kérték-e, vagy lementek az üzemekbe? C s án.yi elv tár s: F el mer ü lt a technikus. hiány, ugyanakkor a technikus felesleg is, de meg kell néznünk, hogy az egyik üzem technikusa alkalmas-e a másik üzembe. A P.B.nem rendelkezik azzal, hogy a feleglegeket átcsoportosítsa a másik üzembe. A vállalati munkaterv alapján kaptuk meg a munkaerő hiányosságokat és feleslegeket. ■ te ' ■ . »
