Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-03-24
sm *,, . ^-8-12,/ Továbbá nagy hibát látunk a Szabadságharcos ifik és a Szitesek körében, Ezt alátámasztok juk a következőkkel: A szervezet egyenruhájában, nemzeti vállalat monogrammot /viselve, az utcán wgész nap sétálnak. / X, Pl.: A kapu előtt egy Szites leány napozott. A vállalat ApSi&i rá szólt, hogy miért nem megy a munkahelyére, mire ő azt válaszolm^.^?0^ért a 150 elszámolási $-ért napozhatik is. Erre egy dolgozó megjegyezte, hogy sok dolgozó örülne, ha 150$-ot tudna elszámolni. '0? Meg kell itt jegyeznünk, azt is, hogy a párttitkár et. is ott volt és hallotta fentieket. Sok ilyen esetet lehetne még felhozni. Szóltam Hunyadi et-mak, hogy nagyon sok ifi az utcán tölti idejét, ő azt mondotta, sajnos a mostani körülmények között ezt nem tudjuk megakadályozni, mert sok a tanonc és az átképzős. 13*/ A e zerelős szakmában is megmutatkozik a munka hiánya, melynek levezetésére átképzős fanfolyamokat.indítottak. A viz és fűtésre 40 fő lett kiképezve. Jelenleg egy tanfolyam megy 80 fővel, ami azt a célt fogja szolgálni, hogy az itt megmutatkozó munkahiányt ie ki tudják küszöbölni. i De ugyanitt, ennél a kérdésnél meg kell állapítani azt a hiányosságot, h ogy a tanfolyamok mennek és ugyanakkor hivatkoznak arra, úgy a titkár _ et. mint Susztál v.v.h.hogy nem tudják jól az átképzettekei elosztani, a jelenleg fennállá munkahiány miatt. Több dolgozóval beszélgetünk, akik át lettek képezve és a raktárban van» nak, mint segédmunkaerők. szerelő kocsikísérőnek van beosztva, autón. Enné a kérdésnél nem tudtunk tiszta képet alkotni magunknak, mert átképzős iskolát indítottak be, hogy a jelenleg fennálló szerelő hiányt ki tudják küszöbölni, ugyanakkor, amikor szerelőket segédmunkásként foglalkoztatnak. Itt is szervezetlenség hiánya mutatkozik meg. 14•/ Hiányosság a műszakiak szűk keresztmetszete. Nem rendelkeznek olyan műszaki vezetőkkel, akik nagyobb egységeket tudnak irányítani. Itt megint Susztál főmérnökre kell hivatkozni, aki azt mondta, hogy ezzel a mostani elgondolással nem ért egyet, hogy e bben a szakmakörben olyan vállalatot hozzanak létre, amely 3-4 ezer főt foglalkoztat. Max.l.OOIDáfőt. Ez az, amit szervezetileg át tudna fogni a műszaki vezetőség. Természetes, hogy Susztál főmérnök jelenlegi munkamódszere rossz, ez igy is van, de ha ő a munkájába tervszerűséget visz, hogy azt fogja elvégezni, amit egy nagy vállalat főmérnökének kell elvégeznie, akkor igen is össze tud fogni ilyen nagy létszámú üzemet. 15./ Hiányosság, hogy a válalatnak sok javítási munkája van, ahova nem a le gmegfelelőbb szakembert küldik és különösképpen nem azokat, akik azt a munkát elkezdték csinálni. Ebből szémmazik az, hogy a munka elvégzésénél különböző hibák halmozódnak fel. 16./ A politikai munka hiányosságát mutatja meg az, hogy a különböző kultur és sportaktivák nem engedik vidéken dolgozni, mert ezt a footbali cse patok megsinylenék, ellenben ezeket a dolgozókat beosztják olyan munkakör be, ahol képességüket nem tudják kifejteni és természetesen a kereseti lehetőségük is csökken} ezáltal elégedetlenség következik be. A fentemlitett hiányosságok kiküszöbölésével feltétlenül elérjük azt, hogy az Épületszerelő N.V.is maradéktalanul fogja tudni teljesíteni a minisz tertanácsi rendeletet ée építőiparral kapcsolatban. Marossy Rezső s.k. Kerekes György s.k. 3<? ■ ;; ! / 1 — — — — *
