Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)

1950-03-24

( ; '“tétetettek, tété; //te téitétéré'V .,1®- 2 - tf Ezen keresztül az ellenőrzést igy nem is gyakorolhatják, Jaogy azok végrehajtást nyertek-e. Mi rávilágítottunk arra, hogy ez|»sfi helyes, mire a titkár et, úgy válaszolt, hogy a nehéz körülményei: mi'afct a feladatokat közösen oldják meg. % Pártitkár Hunyadi Péter. j X Titkár et. 2 hónapja került a partszervezet élére. EüI'Öxk,nstóíMégét jelent számára, hogy nem szakmabeli /cipész/ és igy a kérdé -sekben még nem tud állástfoglalni. Az idő, amit itt tölmfrf, nem volt elegendő neki arra, hogy teljes áttekintést nyerjen a vállalat életé­ről. Nehézségekkel küzd és éppen ezért még nem tua 100 $-os politikai irányitő munkát végezni, ami a termelésbe is kihatással van. Általá­ban a dolgozókkal folytatott beszélgetésből megállapítottuk, hogy a pártmunka visszaesést mutat. Másik hifea az, hogy Hunyadi et.-nak nincs meg a megfelelő szakmai ismerete és igy a fizikai és az értel­miségi dolgozók között nincs kellő tekintélye. Munkáját elaprózza és olyan feladatokat vállalt, ami nem a párttitkár hatáskörébe tartozik és ez kihatással van munkájára és az irányítást nem tudja megfelelően kezében tartani# Megállapitásunk az, hogy Hunyadi et. feltétlenül becsületem, Párthoz és osztályához hü et. igyekezet van benne és ez biztosíték arra, hogy k ha munkáját jobban meg fogja tudni szervezni, amihez a kerületnek feltétlenül fokozottabb támogatást kell adnia, akkor eredményes, jó ✓->■ munkát fog tudni végezni. Munkájának eredményességét az fogja biztosi - tyni, ha jelenlegi munkamódszerén úgy változtat, hogy a feladatokat helyesen megosztja,a kiadott utasításokat maradéktalanulvégreh^tatja és a végrehajtást ellenőrzi. Káderes: Földvári et. Beosztása munkaellenőr. Ezt a munkáját nem végzi el, hivatkozva arrq,, hogy jelenleg oly sok a kádermunka, hogy atermelésben nem tud aktívan résztvenni. Pártmunkájával kapcsolatban azt állapítottuk meg, hogy szorgalmasan, lelkiismeretesén és felelősségteljesen végzi# Megálla­pítottuk azt, hogy munkájában határozott és helyes elgondolásai mel­lett kitart, pl. a párttitkár ki akart adni ta gjelöltfelvételi ivet mire ő azt felelte, hogy nem tudja kinek lesz, előbb megnézi, ki az illető és a titkár et. állásfoglalása ellenére is kitartott elhatáro­zása mellett és jelenlétében meg is győződtünk arről, hogy mennyire helyes volt, mert a tagjelölt nem volt megfelelő, a szoc.dem. párt tagjavolt, ahonnan kizárták. Ebből az esetből kiindulva és az oktatási felelőssel folytatott beszélgetésből, majd az ü.b. titkárral és a többi dolgozóval beszélgetve megállapítottuk, hogy Földesi et. az, aki a pártmunka túlnyomó részét végzi# Ezzel szemben a titkár et. bennünket úgy tájékoztatott, hogy alaposan nózzükmeg a káderes munká­ját és arra célzott, hogy a káderes munkájával nincs megelégedve. A két ellentétes véieménybolazt szűrtük le, hogy a káderes és a párt­titkár et. között a kapcsolat nem megfelelő, ami lehetséges, hogy abból származik, hogy apárttitkár et. uj a vállalatnál, ezzel szemben a káderes et. a vállalatnak régi fizikai dolgozója és ebből kifolyó­lag közöttük nézeteltérések vannak. Propagandista: Lengve! Károly. Gazdasági beosztása gondnok, miután beosztásánál fogva magához az épü­lethez van hozzákötve, propaganda munkájának hatóköre kifejezetten a központi épületre terjed ki, ahol többségben tisztviselők vannak. Itt hiányosságnak látjuk azt, hogy munkájában súlypontot az árodák felé képzett és a raktárban szervezett propaganda mi?* munka nincs, ügy az agitáció, mint a népnevelő munka hiányzik. Itt meg kell emliteni, hogy a vállalat széttagoltsága miatt a propagandamunka igen nehéz és azokkal a módszerekkel, amelyekkel zárt üzemen belül eredményes propagandát lehet kifejteni, ebben az esetben nem alkalmazhatók és uj módszereket kell bevezetni. Jellemző a propagandamunka nehézsé­gére az állandó fluktuáció, ajfel abban fejeződik ki, hogy a dolgozók Y_____________________________ 7 iSB

Next

/
Thumbnails
Contents