Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-03-24
________________________ . , , ■ "— -v 0 , ‘ x 10./ A szakszervezet, hogyan szervezi a munkaversenyt? > ■ Megállapít óttuk azt, hogy a szakszervezetet az üzemi bizottság l|il$tar^< és ah termelési felelős képviselik* Tulnyomói-észt az - munkájuk eredménye az, a*f$;í$,áfg a váll alat a munkaverseny, a Szt ahanov-mozgalom és a brigád-moz. alom tereőré^l'rt. Megállapítottuk továbbá azt, hogy a szakszervezet apparátusa megvan, arcaiban egyáltalán nem funkcionál és ennélfogva az említett két elvtársrkáx kárul az egéz szakszervezeti munkának a teljesítése. 11*/ Milyen problémák merülnek fel a háromszög ülésen? A legutóbbi háromszög ülés jegyzőkönyvébe látogatásunk során betekintést nyerhettünk és megállapítottuk azt, hogy a háromszög értekezletet Bullanda vállalatvezető elvtárs vezette le, s a jegyzőkönyv tartáLmazza azokat a megállapitá sokat, amelyekben Bullanda áLvtárs kifejti azt, hogy mi a pártvezet őség, valamint a szakszervezet fel- I adata az elkövetkezendő politikai feladatok megoldásában, valamint a munkaverseny és a sztahanov-mozgslom fejle szt ósé be n.Figy elmünket minden esetre megragadta az, hogy a mellett, hogy Bullanda elvtárs megható rozta a Fárt ós a szakszervezet feladatait, faatebb említett célok elérésében egy szóval sém emlékezett meg arról, hogy mi a vállalatvezetőség szerepe skintón az említett feladatok megoldásánál. Az ülés során Szabó elvtárs felveti azt a kérdést, hogyan lehetne a Szabadságharcos Szövetség tagjai számára egyenruhát vásárolni. A háromszög értekezlet megállapitotta azt, hogy erre jelen pillanatbaja semmi módú nincs, mivel a vállalat még soha nem részült nyereség visszafizetésben ós igy az értekezlet nem látta annak a lehetőségét, milyen módon -v, lehetne ezeket a szabadságharcos egyenruhákat beszerezni. B./ Üzemi Bizottság. Az üzemi bizottság munkájáról sajnos sok jelenteni valónk nincsen. Mint már fentebb említettük, az üzemi bizottság munkáját és általában véve a szakszervezeti munkát a titkár és a termelési felelős elvtá sak produkálják. 0./ Vállalatvezetőség* A vállalatvezető* elvtárssal folytatott beszélgetésünk alapján a következőket állapítottuk meg* A vállalatvezetőség munkájára nagyban* rányomta a bélyeget az, hogy az előző vállalatvezető, Arda, akit a Pártból kizártak és a későbbiek folyamán le is váltottak, tervsfcerütlenül, anarohikusan vezette az üzemet. A hibás vezetés abban nyilvánult meg legfőképpen, hogy a gyár kapacitásán felül súlyos mértékben leterhelte a válalatct olyan megrendelésekkel, amelyeket a vállalat mind a mai napig még teljesíteni nem tudott# A vállalatvezetésnek most az a legfőbb oólkitpzése, hogy ezt a lemaradást a lehető __ legrövidebb időn belül behozza, de ezt szerintünk helytelenül# olyan formában kívánja megoldani, hogy maximális túlóramennyiséget fiasználiak fel és as ő saját bevallása szerint is ez még idő ig a lemaradások behozása terén nem sok eredményt produkált. Kifogásolta a vállalatvezető továbbá azt is, hogy a legfelsőbb műszaki vezetéstől jóformán semmi némü támogatást nem kap munkájához, de hozzátette még azt is, hogy ez a kéidés éppen most van rendezés alatt. Általában a műszaki vezetésről az volt a megállapításunk túlnyomó többségiben a műszaki vezetés támogatást nyújt az ő munkájához. A mi véleményünk szerint és megttátásaink alapján a vállalatvezetés legfőbb hibája a nagynóretü tervszerütlenség és szervezettlenség. A munkánk adminisztrálása körül meglehetős anarchia uralkodik, továbbá érvényesül egy ki nemtörődömség és hanyagság is. Fenti hibák kiküszöbölésére Bullanda elvtárs vállalatvezetőnek az az elgondolása, hogy a legföiidebb időn belül kiépíti a szooialista szektorokat, úgymint a progromm irodát, határidőirodákat, stb. Véleményünk szerint nagyban hozzájárul még fent említett hibákhoz Bullanda elvtárb vállalatvezetőnek tapasztalatlansága, hiszen mindössze még cskk másfél® hónapja teljesíti ezt a funkciót. Továbbá támogatást nem kaphat sem az üzemi alapszervtől, sem pedig az üzemi szakszervezettől, mivel mind a két mozgalmi vonal meglehetősen gyenge ás a szétesettség állapotában van. összefoglalás. Megállapíthatjuk azt, hogy a felsorolt hibáknak: éa hiányosságoknak okait abban kell keresnünk, hogy elsősorban a pártszervezet gyenge, a vezetőség tagjai nem kielégítően képzettek, nem funkcionálnak az alapszerv szervezetei, a szervezettségnek még a njom mai sem Yt.ré- • 7" ' T ' - —
