Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-12-29
MMK # | „ | h >í K j «£jj i tt i ts- 6 - . te I . VÍ 1 ' / • ÉT W ‘ & .. ■■ ./ / \ nem többet. Káderfejleszt esi tervünkbe nekünk .omp&i malisat kell vennünk. Ebben bizonyos ösztönzésnekds/%;eli'ifenni, a káderek további felkutatására. fFj/j2 \ Az apparátus utánpótlása nem egészen van biztütiís^a ¥ tervben, Nincs benne az általános műveltség növelésének^ kérdése az apparátuson belül. Házi elvtárs: A nők kimutatása szerepel, de csak globálisan, részletesen kimaradt. így meg van, liogy 237 titkár közül 62 női titkár van. itt nincs BiBgx kiértékelve, Hogy Hogyan akarjuk és mennyire emelni. Ezt a hibát ki keli korigálni. . Tömegszervezeteknek külön káderfejlesztési tervük lesz. Szociális összetétel nincs kihozva, de megvan és bele fogjuk venni. Csikós elvtárssal egyet értek az 51 titkár leváltásával kapcsolatban. Ez a káderfejlesztési terv nem a kádérosztályé, hanem a Pártbizottsági tagoké. Hibát követtünk el akkor, amikor az osztály elvontan készítette el. Lefelé szoros kapcsolatot fogunk kiépiteni. Minden elvtársnak meg lesz a be- j te, osztása, hogy ki felelős azért a területért. ‘ a 7o% ireális szám és' el kell érni a loo%-ot,. El kell érni, hogy minden politikai iskola vezetője 3-4 elvtársat adjon fel. Csikós elvtárs felvetette,'.hogy a 6-ik oldal nem eléggé van konkretizálva, ezt ki fogjuk javitani. Visontai elvtársnő: Felveti, hoty a káderterv beindítása'milyen hatalmas munka volt. Ha lefektetjük hol van javitani való,, sokat fog javitqn kádereink felfejlesztésében. Ennek a tervnek ' hibája, hogy sok az összevisszaság, nincs elég élesen meghúzva a vonal. Amit Csikós elvtárs felvetet, hogy a végén meg kell állapítani, hogy mivel rendelkezünk és mivel fogunk rendelkezni 1952-re, azért is szükséges, mert ezt a tervet fel kell bontani és a többi osztálynak hónapról hónapra e.ö kell késziteni. Ellenőrzési munkánknak egyik alapja, _ hogy a kádertejleeztási tervet ázjsMkfcixxsxMxy egyes osztáy-\ lyok hogy hajtják végre. Szükséges, hogy minden osztály kidolgozza, hogy az alapezervek felé hogyan szerez érvényt káderfejlesztési tervének. Csak igy lehet keresztülvinni káderfejlesztési tervünket. Döntően hiányzik az egyéni foglalkozás és a kádertartalékok fi gyűjtése. Nincs kidolgozva., milyen formában, mennyi embernek kivel kell foglalkozni. Ezt' ki fogjuk dolgozni. Hiányzik még, hogy a politikai munkatársakkal az osztálytitkárok hogyan foglalkozznak, az osztálytitkárok hogyan lesznek tovább foglalkoztatva és ezt le kell fektetni Az egyes személyek, akikkel foglalkozunk, az anyagot feldolgozva be kell kerüljön a káderdossziéba. Ezzel a káderosztály munkáját meg fogjuk javitani. Hiányzik a tervünkből, az apparátuson belüli általános műveltség emelése. Ennek-oka, hogy nem mértük fel, hogy mi az amivel rendelkezünk és mi az ahol hiányosságok vannak. Mivel ez nincs, nem is tudunk feleletet adni erre a kérdésre. Ezt menetközben kell elvégezni. Az orosz nyelv tanulására rá kell térni és 1950-ig el kell érni, hogy munkatársainknak legalább 1/3%-a megtanuljon oroszul. Ezt pótolni kell. Lefelé is meg kell valósítani az orosz nyelv tanulását, mert lemaradunk az utánpótlással Bejelentés: ,/T y-fa? 2 hónapos pártiskola indul 3-án lo órakor, amire mi 28 hallgtif^t xiirdhetünk. /Uzsoki u.38/ Ki kell értesíteni hallgatókat. ~h ---------------■ ------~J T ' - - - '.......... ' ~ " ” T" I
