Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-09-01
toYT ■' " - "té"‘:' ■' " J ~ ' v“’ ’ ^ ' ’lí%rv>" *,'t '"^nr1 ■ * * t ■ - . ■-•• ■ > - ■ —... * ~ 6 -.< tf amikor Ball; elvtárs az itt felemlített szempontok szerint készítse el a jelentést. Csikós elvtárs: A pártvezetőségek és titkárok összekapcsolták e, muntk'%jukkán az uj normák bevezetését, és túlteljesítését, az ujitó mözkalom kiszélesítésével? ' fi \ Balla elvtárs: Még bürokratizmus tapasztalható az ujitó mozgalomban, fe^iekszik pl. a művezető fiókjában véleményezés nélkül, vagy sok esetben nem a saját munkaterületükön újítanak, vagy ott konkdétan nem alkalmaz ható• Egyes üzemeknél tapasztalható volt most az uj normák bevezetésekor az ujitómoz...alom nagyobb lendülete/. Egyes helyeken felhívják a dolgozók figyelmét a szűk keresztmetszetekre. /.Italában az Ötletnapok is elég jól sikerülnek egyes bejeken, tízenes elvtársnő: A kerületi pB. a normarendezéskor kihangsúlyozta az alap szervi titkárok felé az ujitómozgalom fontosságát. így egyes helyeken összkapcsolták ezt a két kérdést, pl. a Vasöntödében, Egyenruhaipari N.V.-nél. A normarendez Iskor naponta' kellet kérdőiveket kitölteni az alap szerveknek, ezen szerepelt kérdés az újításokra vonatkozólag is. Szükséges, hogy ezt a kérdést a titkári értekezleten is megtárgyaljuk, mert pl. ahol az első turnusban vezették be az uj normákat, ff ott máris lanyhulás tapasztalható. Ennek a jelentésnek a tapasz-i "• talatait dolgozza bele már Németi elvtárs a normakérdéssel kapcsolatos referátumba is. Fel kell hivni a figyelmet, hogy újítást lehet bevezetni nemcsak a gépi munkáknál, hanem pl. a munkaszervezés terén is. Javasolja, hogy ha jó újítást vezet be valaki, és ez be is válik, adja át a tapasztalatait az üzem dolgozóinak, akik olyan vagy hasor lő munkát végeznek. Hívjanak össze értekezletet, ahol ismertetik úgy politikailag, mint műszakilag azt áz újítást. Csikós elvtárs: Fennáll az/, hogy az elvtársak egy része lebecsüli az ujitémozé galmat. Az uj normák bevezetésénél, ahol szem előtt tartották az ujitómozgalmat, ott jó eredményeket értek el. A vállalatvezetők szorítsák rá a JD&sxski művezetőket arra, hogy azonnal továbbadják véleményeszéósel az újításokat, hogy ne heverjenek sokáig a fiókokban. A MÁVAG-ban az ujitó és élmunkás -körben megbeszélik az egyes pro^ blémákat, rendszeresen összejönnek. Xwózsa elvtárs: Munkaidő után nálunk a rajz-másolók rendelkezésükre állnak a dolgozóknak, és kidolgozzák a javaslataikat, és műszaki tanácsokat adnak az egyes újításokhoz. Az ötlet-napokat a Budapesti PB. sem tartja helyesnek, igen nagy a lehetősége a visszaéléseknek,. A vállalatvezetők személyükben is felelősei: legyenek az ujitómozgalomért. Szabó elvtárs elmondja, hogy Romániában, az egyik gyárban, amit meglátogattak, hetenként kétszer van ujitási nap, amikor pl. a benyújtott újításokat számmal ellátva, bevezetik egy könyvbe, igy nem. fordulhat elő az, hogy azzal más is- visszaélhessen. Hibának tartja, hogy a jelentés esemóny-s.zerüen irja le/ az egyes üzemekben tapasztaltakat. A PB. munkatervében szerepel, hogy az újítással kapcsolatban háromszög-értekezletet tartunk, javasolja, hogy ezt a közel jövőben tar* sa meg a szervezési osztály. Visontai elvtársnő: Hiba, hogy sok helyen nem úgy fogadják az újításokat, hogy hogyan lehet megvalósítani, hanem, hogy miért nem lehet megvalósítani. Ezt a mozgalmat különösen elő tudjuk segiteni a műszaki tanácsadással, ezáltal elérjük azt • is, hogy szoros kapcsolat alakuljpn ki a dolgozók, és a műszakiak között. Javasolja, hogy a termelési osztály vizsgáljon meg 3-4 üzemet alaposan az ujitási mozgalom szempontjából, és ezek részére az üzemek részére tartsunk háromszög értekezletet, ahol a lég apróbb részlet; tekig le lehet menni az üzem munkájával kapcsolatban. ' W—j, re______________________________________________________ _ I . .re ■ Él í ff. r - < — —-ma
