Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.103.a/2)
1955-07-05
JSSk ^ * ' ) ■r\ " V* * mm 2 •• ^ í Vannak nálunk DISZ. minőségi őrjáratok, akik már éves múltra tekinthetnek vissza, melynek terén értünk el komoly eredményeket, mert csak most az utolsó hónapban I08.000 Ft-os megtakarítást értek el. Az eddig meglévő 11 brigádot felemeljük 24-re. Amikor ezt létrehoztuk nem kértük a vállalatvezetés és a PVB. segítségét, de most már közösen dolgozunk és eredményesebb a munkánk. Az utóbbi hónapok lényeges javulást hoztak üzemünk politikai életében. A DISZ. naponta megkapja axXVBssíői a feladatokat, azonban hiányosság az, hogy a pártalapszervezetek nem tartannak a DISZ. alapszervezetekkel jó kapcsolatot, ami azt jelenti, hogy az ilyen területeken az alapszervezet segítsége is gyenge* ós nem megy jól a munka. A DISZ. szervezetek vezetőivel is többet kellene a pártszervezeteknek foglalkozni, mert ez eddig elég hiányos. A kollektiv vezetés terén sem állunk jól, ami abból is fakad, hogy mü- 1 szakokban dolgozunk ós nehéz az értekezletekre, megbeszélésekre a vezetőséget összejövetelét biztosítani. Fennáll az is hogy általában mindenki siet ós ezért nincsenek a kérdések alaposan megvitatva. Ami viszont igen fontos kérdés: a személyi ügyek intézésénél a kollektiv vezetés érvényesül. A pártirányitással kapcsolatosan: ez korábbi időben nem terjedt ki a DISZ. egész életére, munkájára, azonban most a határozatot megtárgyaltuk és határozatot hoztunk, hogy a PVB.-tői a jövőben több segitsóget kapunk. tó Aranyvári elvtárs; /BSZTK. DISZ.titkára/ ürömmel" üdvözlöm azt, hogy a ker. PB. a hivatalokról is szólt az értekezleten. A megelőző időszakban a hivatali szervezetekről keveset hallottunk. H Hozzászólásomban négy gondolattal szeretnék foglalkozni. 1. A pártirányitás: a BSZTK-ban a VB. ós a DISZ. között jó kapcsolat van. A pártszervezet feladatokat ad részünkre és azt megbeszéli velünk. A kibővített értekezletekre meghívott bennünket háromhavonta és beszámoltatott a feladatok végrehajtásáról, és a problémák megoldását segíti. Súlyosabb hiányosságok vannak az alapszervezetek részéről. Néhány alapszervezetben, mint a 7-4-es alapszervezetünk, a pártszervezet naponta foglalkozik a DISZ. vezetőséggel ós itt komoly eredmények is vannak. Pl. a 7-es alapszervnól az osztályvezető azzal fordult a DISZ. vezetőség felé, hogy lehetőleg DISZ. tagok kerüljenek az osz/ , tályra, mert ezeknek a munkája jó. 2. Munkához való viszony: a szoc.társadalombiztosítás megvalósítása ós a rossz OTI. szellem levetése nehéz feladat elé dilit bennünket. Az uj nyugdijrendelet is komoly feladat elé állítja az ügyviteli szerveket. Ezen a területen is a fiatalok jól megállják a helyüket. Nincs olyan fiatal a BSZTK-ban, aki nem állná meg jól a helyét a munkában, és sokan jutalomban részesülnek. Hibák vannak még a munkafegyelem terén, mert a fiatalok hajlamosak a 48o perc ki nem használására, de eeeket a taggyűlésen megbíráljuk, esetleg fegyelmileg, de leginkább egyéni beszélgetés formájában foglalkozunk velük. A tagtoborzás terén jé eredményeket érünk el, a fiatalok 80 /-a tagja a DISZ-nek. Szektánság annyiban mutatkozik a mubkánkban, hogy csak bizonyos rétegeket vontunk be a DISZ. munkába és nem vettük figyelembe a fiatalok kívánságait. Ezek a hiányosságok a DISZ KV", határozatában kijöttek, a jövőben változtatunk ezen és minden Disz tagot feladattal bízunk meg. 3. Szakmai káderek foglalkoztatása* ezen a téren vannak hiányosságok. A gazdasági vezetők szívesebben nyúlnak a régi szakemberekhez, mint a fiatalokhoz s ezen a téren még mindig sok ellenállásba ütközünk. A szakszervezet támogatása igen szegényes a BSZTK-ban, mi vagyunk az a szervezet, akiknek fizetni kell a szakszervezeti zenekarért. . / . 3 ^ . - ■ - - —1————•
