Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/2)
1951-06-15
JB *-5-é A káderosztaly meg kell, hogy nézzen egy-egy magas.Pb*vezetőt, de ami kialakult a személyzeti osztályon keresztül, hogy ők nem felelnek személyszerint munkájukért, az lehetetlen és az is lehetetlen, hogy azokat a kádereket, amiket a Párt nevel össze szedi és elviszik. Javasolom, hogy minden 2 hétben tartsák meg a káderértekezletet és itt a személyzeti osztály vezetője is megkapja a megfelelő utasítást. De ennek az az előnye vis megvan, hogy az összes kő dereseink hétről-hétre ellenőrzés alatt állnak és megismerik a káderproblémákat. Nagy örömmel veszem a határozati javaslatoknak azt a részét, hogy az osztályvezetők személyszérint felelősek a hozzájuk beosztott elvtársakért. Ez a határozati javaslat nagymértékben kifogja szélesíteni a káderfejlesztést. Rá lesz kényszerítve az osztályvezető, hogy ismerje az alapszervekbe is személyszerint is a közvetlen munkatársait. Ez rögtön választ is ad az egyéni foglalkozásra. 1 Csányi elvtársnő, Budapesti Oktatás: A határozati javaslat nem eléggé jelöli 1 meg a pártválasztmáriy feladatát. Az egyes tételeknek a megjelölésénél a P.B.munkatársai vannak megjelölve és ez nem tér ki a választmányra. Helyes volna kidogozni részletesen, hogy mi iesz a választmány feladata a kádermunkával kapcsolatban. Esetleg meglehetne vizsgálni nagy üzemben és intézményben a kádermunkát, hogy hogyan folyik és a választmányt erre tó a munkára mozgósítani. Visontai elvtársnő: A javaslatoknak van egy sor hiányossága. Azokkal, amit az elvtársak mondtak, egyet értek, azonban mégis szeretnék egy-két kérdésre kitérni. Először arra, hogy adjunk az elvtársaknak módszerbeli útmutatást a javaslatokkal. Hozzunk hat ározatot arra, hogy a P.B.adjon módszerbeli utasítást az elvtársiknak 1-2 héten belül. Ltóni kell, ho^y szeretnénk a kerület pártmunkáját meghatározni és ebből levezetni egyes nagyüzemek kádermunkáját és ebből a többi üzemek leszűrik a tanulságot. Avval egyet érték, hogy van .egy sor pont, ami nem konkrét, nem megfogható. Ezeken változtatni U®* itótni. kell, hogy ezek a határozati javaslatok arra kell, homy -{É^iiSáisSesifilv hogy az elvtársak ennek nyomán saját területükön egy meghatározott területre kidolgozzák feladataikat. Igaz az is, hogy ebben a határozati javaslatban sokkal konkrétabban kell foglalkozni intézményeinkkel, tó Egyet értek abban is, hosy feltétlenül ki kell érni a káderek képzésére és ezen felül elsősorban a műszaki káderek oktatásba, való bevonására és továbbképzésére. Általában a káderképzéssel az oktatás napirendi pontjában külön fogunk foglalkozni. Egyet értek Balogh elvtárssal, hogy a határozati javaslatban jobban szíjpontokat kell képzenünk. Ezt meg is fogjuk csinálni. De látni kell azt is, hogy a felvetett kérdéseket majdnem egyszerre kell megoldani és rövid idő áll rendelkezésünkre. Meg kell határozni, melyik az a feladat, amire a legnagyobb gondot kell fordítani. Feltétlenül helyes sz, hogy több gondot kell fordítani a végrehajtás elle lenőrzésére és ezen a területen vannak a legnagyobb hiányosságaink. Itt fogjuk a legjobban megszorítani o Pártbizottság munkáját és minden területen konkrétan fektessék le az elvtársak tennivalóikat. A végrehajtásnál a személyi felelősi: megszabása sem volna helyes, Feltétlenül meglehet szabni a stemélyes felelősöket, itt azonban felelős a. P.B. és az egyes osztályvezetők. Ilyen szempontból tudjuk a felelősöket meghatározni. Az elvtársak fölvetettek sok,jó szempontot és javaslatot, amit megfogunk honosítani.' Mégis szeretném azokat a javaslatokat kiemelni, ami eddig nem volt a gyakorlatban előttünk és ez az alapszervekbe végzett kádernyilvántartás. Teljesen igazuk van az elvtársaknak, mert a mi kádermunkánk eddig eléggé hiányolta az alapszervi titkárok, a pártbizalmiak javaslatát és az oktat,ás vezet," javaslatát. ■ ... _ ■ tó ______ r ' 1
