Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/4)
1950-01-23
mint családtag dolgozik ruhakercskedésben. Elvileg ilyent nem veszünk fel. A másik meg is módúja, hogy december 28-án adta be iparát, de ugyanakkor az anyjának üzemében dolgozik 1.2oo Forintért, a vezet őség elfogadta ezt. A másiknak az életrajzában ellentét mutatkozik meg. Romániából Lengyelország ba vitték, azután védettházba került, stb. Megnéztük és kiderült, hogy a németek szolgálatában állt származására való tekintet nélkül. Az el*i szempontokat pártszervezeteink nem nézik meg kellőképpen. Beszéltünk arról, hogy a tagjelöltekkel és az újonnan felvett tagokkal hol követtünk el mulasztást. Nézzük meg, hogy a régebben felvett tagjelöltekkel hogy foglalkoztunk. Itt is megállapítható, hogy értünk el eredményeket ezen a téren, de mégis általánosságban elmondhatjuk, hogy a mi tagjelöltjeink el voltát hanyagolva. Általánosságban nem tudják, hogy mit is végez, milyen munkára van beosztva, ez megmutatkozott most abban, hogy összehívtuk a tagjelölteket és megállapítottuk, hogy az üzemi tagjelöltek aagjcx nagyon alacsony elméleti színvonalúak, a körzetiek, akik polgári műveltséggel rendelkeznek fújják az elméletet, betanulják. A párthoz való kapcsolat nagyon alacsony fokon áll. 5oo-as csoportokban jötrtek be a tagjelöltek, illetve ilyen csoportokba hívtuk be őket és 18o-2oo- 22o fő jött be. 5o%-a a tagjelölteknek nem jött be. Bármilyen elfoglaltságuk van, ha a párt egyszer hivja őket, akkor él kell jönniük. Nemtörődömség lazaság mutatkozott meg ezen a területen is. Préselni kellett az embereket, hogy szóljanak hozzá. Hirül adtuk ezeket az értekezletek az elvtársaknak és az elvtársak nem készítették elő ókét, nem foglalkoztak velük. Általánosságban elhanyagoltuk ezt, elmondhatjuk, hogy elhanyagoltuk a tagjelölteket és tagokat. A párt bizalmiákáá, akik egy-egy üzemen belül a lo-es bizalmiak és annak a titkárai, mit ezt kiadtuk albérletbe, nem foglalkozunk ezzel a kérdéssel sem. Mi lerögzítettük határozottan, hogy legalább havonta egyszer minden pártbizalmi beszélje át a problémákat a hozzá beosztott lo-12 fővel. Ez nem mutatkozik meg, ez bizonyitja, hogy nemcsak a tagjelölteket hanyagoltuk el, hanem a tagokat is. A pártbizalmi feladata az, hogy a pártmunkásokat ő tartsa számon, ő kérdezze meg, hogy elvégezte el a feladatát, ő irányítja arxa, hogy a pártnapon, taggyűlésen, tanulásban résztvegyen. Mi ezt nem hasz náltuk ki. Összehívtuk üzemekből, körzetekből a pártbizalmiakat, ezek is csak 7o%-ban jöttek el. Nagyobb üzemeket vettük és körzeteket. C pártépitésnek ezt a formáját is bizonyos fokig elhanyagoltuk. em tanultuk meg a rendszeres pártépitést. Ha figyelembevesszük a taggyűlés lefolyását, megállapíthatjuk, hogy nincs #idomboritva megfelelően, hogy kit miért vettünk fel a pártba. Tudnunk kell,"hogy annak a részére, akit felvesz nek egy élménynek kell lenni ennek a taggyűlésnek. Ott a taggyűlésen mutatkozik meg a párthoz való viszony, ez mindig emlékezetes marad számára. Ki kd térni a felvett hibáira, gyengéire, hol kell neki a tudást behozni. Sablonosán mutatkozik meg ez a kérdés. Felolvassák az életrajzát, ajánlők elmondják hogy mióta ism rik, mi a gyengéje azt rendsz rint nem mondják el. Legjnyn az kianalizálva. Mondja el röviden az élettörténetét, mondja el, hogy mi váltotta ki belőle, hogy a párt tagja akar lenni, hogyan akar harcolni. Munkatársai szóljanak hozzá, egészítsék ki. Nekünk kell ezt igy elvégezni. Éppen ezért sokkal inkább kell foglalkoznunk egyénenként is a párttagjainkkal és a pártonkivüli tömegekkel. Értekezletre hívjuk be kisebb csoportokba a ta jelölteket, nem együtt. El kell beszélgetni velük, irányt kell szabni munkájuknak, fejlődésüknek. Mi is behívjuk őket, bent is elbeszélgetünk velük, hogy lendületet adjunk. Legközelebbi teendő: sokkal gyakrabban foglalkozzunk a tag és tagjelöltek előkészítésével,^elemezve egy-egy műhelynek, irodának, vagy üzemrésznek a munkáját és hiányosságát a pártépités terén. Behívni a párttagokat egy irodarészből, kielemezni hogyan foglalkoznak a pártonkivüliekkel, a tagjelöltekkel . A pártépitésnek ezt a formáját el kell mélyíteni, A nagyobb üzemekbe,hogy ezt meg tudjuk könnyíteni decentralizálni fogjuk alapszerveinket. Irodákban osztályonként, üzemekben mühelyrészenként aszerint, hogy egyrészt hány a dolgozó, hány a párttag. Lehetnek 3o-as, 15-ös, 50-es^ loo-a létszámú pártcsoportjaink. Nem mereven,^tianem aszerint, hogy a párttagokkal- 5 -
