Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1955-03-10
% A bizalmi értekezletek az aktivit s és a szinvonal sz,,lipontjából nem mutatnak komoly fejlődést,- bár a alapszervi •vezetőségek sokat tesznek ennek érdekében; Pl;: a 2-es alap. sérvben rendszeresen meghívják a bizalmiakat vezetőségi ülésekre., be; zánoItatják műnkéjukról, ezenkivül bizonyos esetekben az egész pártc'■ op őrt ot meghívják vezetőségi ülésre, ha valami külön],ege-s probléma adó- ik munkájukban; Pl;: A—bel sztály ; szülééit; Ezenkívül úgy is segitik a pártcsuportok munkáját- hogy minden egyes vezetőségi taghoz bo van osztva néhány párt csoport, amelynek pártcsoport ülésein résztvesznek, sogkonek az clökészitésben© A hiba az, hogy a segitség sok esetben csak szervezeti jellegű; A PVB; is ritkán /: egy éven:/ tűzi napirendre a pártcsoportok munkáját és igy a PVB© szervező titkára sem kap elég segítséget a csopertik munkájának megjavításához; Lényegében a két pártcsöpörtértekezlet között a pártcsoporbok tagjai között nincs meg a szoros kapcsolat és csak a.z értekezleten foglalkoznak csoportjuk problémáival; Ez abból is adódik, hogy a pórtbizalmiak nen érzik felelősségüket eléggé a hozzájuk beosztott párttagok politikai és szakmai munkájáért, fejlődéséért; A pártbizalmiaknak a pártonkivüliekkel való kapcsolata lényegében csak arra szorítkozik, hogy a kü~ H M1öntöző rendezvényekre mozgósítják őket; Alt alá! an kevés az önállóság és a kezdeményezés a pártcsoportok munkájában; Ritka az olyan eset-, mint pl;: a C---bei osztályon, vagy fogászaton, hogy az osztályon felmerült problémákkal kapcsolatban "nállóan, saját kezdeményezésre hívtak Össze pártcscportértekezletet; A pártcsoportok munkájának*színvonalassá tételének fhb akadálya is van; Pl;: a 55 egészségügyi jellegű p árt c s op őrtbiz almi közül mindössze 7 fő, azaz 20 % orvos; A pártbizalni közül pedig 12-en nem vesznek részt párt oktat ágban; /: illetve ezeknek egy része e lő ad ás~s oro zatrsg.; :»tt beosztva, ami elmaradt;:/ Fennáll az is, heg;-7 egy egyszerű takarítónő, vagy középkáder pártbizalminak nincs elég tekintélye a nála politikailag és szakmailag sokkal magasabban képzett orvos előtt; Nehézséget jelent továbbá az,hogy a középkáderek között sok az idős,nár nem fejlődőképes elvtársnő; Utánpótlásra évekig lehetőség nem volt, az érvénybonlévő párthatározat értelmében; Annak ellenére„hogy a középkádere ink legnagyobb része munkás... vagy paraszt származású, sokan pedig^a munkapadtól, vagy a mezőgazdaságból léptek ápolón"! pályára. kbD 5 év óta ápolónő’ tag j.o löltf elvétel egyáltalán n erű történt; Az orvosok közül is nehéz az utánpótlás; A Kórház fiatal. n - ig=n kap, az idősei b orvosok nagy része a Pártból kizárt, más részüket pofog múltbeli„ magatartásuk miatt és származásuk niatt nem vehetjük fel a Pá.rc’riyEbbŐl . következik, hogy noha a pártbizalmiak feladata volna az uj tagjelöltek nevelése is, ilyenirányú munkára az Intézeten belül j 'formán sémi lehetőség nincSo A Bizottság megállapította, hogy azoknak a. pártcsoportoknrk a munkája erőteljesebb és színvonalasabb„ahol a kommunista osztályvezetők segitik a párt bizalmi munkáját és mi rrt ‘kommunisták,felelősséget éreznek az egész párt .csoport munkájáért; Pl;s Sebészeti dxv' Szikloy, B; ; alosztály: dr; Bach. Rendelő Labor;: dr; Majoros® stb; oívtársnk; A, koniiuiiista vezetők munkája és magatartása jó irányban befolyásolja az egész osztály munkáját is; Bizonyltja ezt a korházi orvosok magángyakorlatának problémája; Ennek módja nég nem rendezett, ami egyes esőtek’ ou fonák helyzetet teremt és bár általánosnak mén mondható) vannak osztályok, ahol a ‘ etegek 9 / 5 _ ................................._ /o V r- 2 ~
