Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1954-08-19
\ „ „ w» ^ szociális juttatást, valamint levonják a hiányzó idejét a fizetett szabadság idejéből. Valamint az Általános Szerelőnél a szakszervezet meggyőzés eszközevei, neveléssel foglalkozik. Termelési értekezleten, pártnapon kihozzák a dolgozókat, párttaggyűlésen pedig megbírálják azokat a párttagokat, akik a munkafegyelmet megsértik, vagy non példamutatók. Helytelen azonban az a módszer, '.mit a Könnyűipari Gyárfolszerelő Üzemi Bizottsága" gyakorol, hogy a központban dolgozókkal, osztályvezetőkkel és műszaki vezetőkkel ilyen téren foglalkozik, viszont a fizikai munkavállalók felé a munkafSgyelen kérdését teljesen elhanyagolja azzal a jelszóval, hogy örül ha a 2-3 napig igazolatlanul távollévő, a munkafegyelmet megsértő dolgozó" visszajön a vállalathoz, zen a területen sem foglalkozás, sem felelősség-I revonás egyáltalán nincs. Heg lehet állapítani, hogy mindjárom vállalatnál az üzemi pártszervezet foglalkozik a szakszervezet munkájával, ad segitséget egy—egy és az általános feladatok végrehajtásához. Foglalkozik taggyűlésen, pártvezetőségi ülésen és- határozatokhozatalán keresztül, pl, a Gyárkémény és Kazánépitőnél a III? Kongresszus határozata értőimében a szakszervezetben, valamint a többi tönegszervezetekbe beosztották a kommunista csoprtokat. Valamint az elmúlt párttaggyülésón határozatot hoztak 12 kommunista beállítására a szakszervezeti munka elvégzésére. Hiba azonban, hogy sok esetben a pártszervezetek nen bíznak a szakszervezetekben, elvégzik helyettük a munkát és pl8 a Könnyűipari Gyárfelszerelő párttitkára titkári értekezleten is elmondotta^ hogy már előre fél, hogy a szakszervezet a békekölcsönjegyzést hogyan fogja lebonyolítani, nert hiszen az teljesen tehetetlen szerv,Ebből az következik, hogy a pártszerü vezetek nen azon törik a fejüket, hogy hogyan erősítsék meg a szakszervezetet aktívákkal, hogyan segítsenek a különböző feladatok előkészítésében hanem előre azon töri fejét, hogy hogyan veszi ki a szakszervezet kezéből az elvégzendő munkát, nert csak akkor lehet végrehajtani. Feladat a három vállalat Sz,B„ munkájának nogiav11ósára; 1./ Az önköltségcsökkentését, valamint az önköltség alakulását figyelembe véve állandó feladat kell hogy legyen mindhárom Sz,30~nok0 Éppen ezért, ezeknek az előfeltételeknek megteremtése érdekében állandó és' rendszeres kapcsolatot kell hogy kiépítsen a műszaki vezetőkkel, gazdasági vezetőkkel, nert csak ezen keresztül tudja mozgósítani az aktíváit az önköltségcsökkentés érdekébe. Dolgozzák ki különböző területeken az adottságokat figyelembevéve, hogy hol lehet a legjobban csökkenteni az önköltséget, A dolgozókat felvilágosító munkán keresztül is vonják be. 20/ A szakszervezet rendszerese.: tartsa a kapcsolatot a külön DO szállá, sokon laké dolgozókkal, beszéljen velük,cz esetleg felmerült problémákat a legrövidebb időn belül valósítsák meg. A beszélgetés a dolgozó egyéni problémájára is terjedjen ki, Ezzel elérik, hogy bizonyos mértékben csökken a fluktuáció, Ha a dolgozóknak minden vonalon a szociális körülményeik biztosítva vannak. 3»/ Mindhárom vállalat bérbizottsága rendszeresen foglalkozzon a dolgozói bérproblémáival és a felmerült panaszokat a bor- ós munkaügyi osztály lyal együttesen a legrövidebb időn belül orvosoljak?, Ugyancsak a bérfegyelem megszilárdításának szempontjából a tárcánként való ugyanazoi szakmunkásokra vohatkozó rendeleteknek azonosítása,, 4 « • i
