Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1954-08-19
Nálunk sok hiba az osztályelenség munkájából #akad. Jelenleg egy helyen dolgozik kb. 600 osztályidegen elem, akiket feltét lenül szét kell szórni. Az illetékes szervek figyelmét felhívtam azokra a lopásokra, amik a munkahelyeinken vannak, de nem történik semmi intézkedés. Ha felmondunk ezeknek az embereknek, akkor az egyeztető bizottsághoz fordulnak és az visszaveszi őket. A pártszervezet részéről az egyik legfejlettebb elvtárs instruálja a szakszervezetet. Ezenkívül néhány jó elvtársat átadtunk a szakszervezetnek. A kollektív szerződésnek az uj munkáasszállásra vonatkozó pontját nem teljesítette az igazgató elvtár3, mert a minisztérium be* jelentette, hogy trösztösiteni fogják a vállalatot és akkor nem lesz erre szükség. Hiba van még a munkaruhák körül. A dolgozók nem becsülik, állandóan i}jat követelnek. Ebben a kérdésben a művezetők is hibásak. Farsang: Hiba, hogy a politikai agitációs munka nem kielégitő. Ezt elmondhatjuk a többi vállalatról is. Hiba, hogy a szakszervezetek nem tartanak rendszeresen vezetőségi ülést, bizalm értekezletet. A dolgozó k nincsenek tisztáDan az önköltségcsökkentés kérdésével. Ezért van, hogy a felajánlások főleg a határidőkre vonatkoznak. Javasolom, hogy közös megbeszélésre hivja meg a V.B. az ÉM 5. igazgatóságot és az illetékes trösztöt, hogy adjanak konkrét segitséget, pl. szállítóeszköz oknál. Mi ke: A szakszervezetnek ismernie kell a proolémékat, hogy a vállalásokat arra irányitsa. A dolgozók nem is ismerik, hogy milyen kedvezményben részesülhetnek. Általában hiba, hogy az ÜB elnök helyettese és az ÜB tagjai nem ismerik a közvetlen feladatokat. Az ÜB elnök tudta nélkül nem túlórázhatnak. Amit már utalványoztak azt ki kell fizetni, de a következő esetben nézzék meg jobban, J- szakember végezze ezt a munkát. Az osztályidegen elemék közé be kell épiteni jó elvtársakat. Takács: A jelentés részben megmutatja a szakszervezetek tevékenységét Megmutatja azokat a pozitív„eredményeket, amit el tudtak érni. De egyben rámutat egy-két hibára is. Es egyben megmutatja a pártszervezet tevékenységét a szakszervezeti munkával kapcsolatban. Hiba, hogy a jelentés egy kicsit szakmai térre tolódik át. Az egyik legnagyobb hiba, hogy a jelentés apolitikus, nem eléggé tárja fel, hogy a politikai agitáciával milyen eredményt tudtak elérni. Hogyan viszik ezeket a kérdéseket a dolgozók felé. Hogyan magyarázzák az önköltség, a bér- éa munkafegyelem kérdéseit. Keveset foglalkozik ezekkel a jelentés és tm politikusán. Töb gondot kellett volna erre fordítani. A felvetett kérdések valóban élő problémák, ezek kiküszöbölésével akarjuk az uj szakszervezetek problémáit megoldani. Különböző racionalizálások fognak bekövetkezni. Ezek ki fognak hatni a bér- és munkafegyelemre is. Megengedhetetlen, hogy előfordul, ha egy dolgozó átmegy más vállalathoz ott előnyösebb helyztebe kerül. A munkaruha kérdése ia meg lesz oldva* A Politikai Bizottság ezekre a kérdésekre hozott határozatot. Elsősorban a takarékosságnak a legazélesebbkörü megvalósítására és az üzemen belüli rend megteremtésére* A jövőben nem lesz minden dotáció nélkül kiadva munkaruha. Azonkívül néhány embernek, aki eddig improduktív munkaerő volt, vissza kell menni a termelésbe. Ezt a sok improduktív munkaerőt a dolgozók nem nézik jó zsemmel, mert nagymértékben megnövelik a bürokráciát és gátolják az rag- 3 -
