Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1953-05-28
. - 7-Annak dacára, hogy minden osztályértekezleten szó van a kádermunkáról, mégis legutóbb az volt a tapasztalat, hogy vannak elvtársi » sak, akik nem végzik a kádernapló rendszeres vezetését. /Székely, Dejczőné/ A mosraani hozzászólásokból az az a meglát som, hogy az elvtársak nem ismerik a kádermunka alapjait, amit az elvtársaknak feltétlenül pótolni kell. Az anyagoknál megmutatkozó hiányosságok abból is adódnak, hogy a káderosztály megszűnésekor Sallai elvtársnő minden anyagra tett ■' egy cédulát, ás ráírta, hogy az elvtárssal foglalkoztam, anyaga rendben van. tízek a leljegyzéoek engem megtévesztettek, és nem foglalkoztam az anyagok átnézésével, igy a kiegészítés nem történt meg. Másik hiányosságunk, hogy a káderek fejlődését nem kisérjük fi■ • gyelemmel, nem rakjuk le bizonyos időközönként a kádernaplóban feljegyzettek összesítését az elvtárs anyagához. Az osztályon egyedül Kürti elvtársnő kádemapló ja jó, és az anyaghoz le is ral ja az illető elvtrüsakról a félév alatt szerzett tapasztalatokról készített feljegyzését. P Szőke elvtárs, aki a P.B. elsőszámú káderese, de meg kell mondani, hogy ilyen szempontbél nem sokat foglalkozott velük. Még egyszer sem ült le velem, hogy értékelte volna menetközben a munkámat, és magatartásomat. Kérem az elvtársat, hogy ezen a téren is segítse munkámat. Kelemenné: A jelentés valóban mutatja azagit.prop. osztály hiányosságait. ” Azonban addig, amig az elvtársak nem ismerik az irásos anyag tanulmányozásának jelentőségét, nem is javul meg a kádermunka. Javasolom, hogy mielőtt a hatásköri lista újra át lesz írva, Szőke elvtárs nézze át. Pataki: A jelentésből úgy értékelem, hogy nem véletlen az, hogy a propagandamunka területén vannak legnagyobb kxárty arányban az olyan emberek, akik nem megfelelők. Ez a hiányosság már 1945.-től ered, mert akkor nem végeztünk szívós nevelő munkát, hogy a becsi letes munkásokat minél nagyobb számban neveljük és bevonjuk a propögandamunkába. Most feladatunk, ho>gy ezt a hiányosságok sürgősen számoljuk fel, és ezeket a felszínes polgári egyéneket cse-Préljük le. Szőke: A KV. határozata beszél az 1951-52-es káderfejlesztési terv végrehajtásának tapasztalatairól. Ugyanakkor beszél arról is, hogy az 195Ú as 54-es káderfejlesztési terv hogy néz ki. Ha ezek alapján megnézzük kerületünkben a káderraunkát, láthatjuk, hogy az ott megállapított hiányosságok nálunk is megtalálhatókéKádereink fejlődtek, ami a napi munkán keresztül is megmutatkozik, de megmutatkozik ez az éberség területén is. Azonban mégis meg kell állapitani, hogy ezen a téren nincs meg a szükséges eredmény) Megmutatkozott bizonyos fokú felelőtlenség és oportunizmus. Nem néztük meg, hogy kit állítunk be, vagy úgy gondoltuk, hogy bár a P.B. nem fogadhatja el az illető munkatársat családi körülményi, vagy egyéb okok miatt, de azért megbízzuk feladatokkal, mert jól dolgozik. El lehet mondani, hogy kerületünkben is növekedett a káderek áldozatkészsége, és nőtt a tanulási fegyelem is, mi is többet -foglalkozunk a káderek egyéni problémáival. Azonban nem foglalkoztunk megfelelően a káderekkel az aparátuson belül. Pontosan az ideológiai kérdésekkel foglalkozó elvtársakat nem néztük meg, akik e többi elvtársak nevelésétől foglalkoznak. Kádermunkánk: hiányosságát mutatja az is, hogy nem tudtunk pártiskolára javaslatot ac ni, vagy elküldtünk olyanokat iskolára, akikrll az iskola elvégzése után derült ki, hogy nem maradhatnak funkciójukban. Ezek a hiányosságok mind oda vezetnek vissza, hogy az elvtársak nem tanulmányozzák a munkatársak, és a titkárok anyagait. Tehát a hibák gyökrere még mindig meg van. Az elvtársak nem látják jelentőségét annak, ho y a hozzájuk tartozó káderekről évenként egyszer készítsenek feljegyzést, és rakják le a: anyagukhoz, fa ' . • : • 7 . . - ' • ’
