Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1953-05-21
j , •Wasenszky: A pártszervezet részéről megkaptam azt a segitséget, hogy az / Ub. megalakításakor átadott pártaktivákat. Azonban ö feladatok végrehajtásához módszerbeli segitséget nem kaptam. Nem ellenőrizték az elvtársak munáraat. Munkámban lévő hiányosságokhoz nagymértékben hozzájárult az i3, hogy szakmámt ól - teljesen eltéraő munkát végez a vállalat, és épen ezért elsősorban beállításom után a szakmai kérdéséek megismerésével kellett többet foglalkozni. Á szakszervezeti területi bitotság munkánkhoz semmi segitséget nem adott, arai pedig feltét> leniil sz kséges lenne, mert az juh. tagok egyáltalán nincsennek tisztában feladataikkal. Munkám során igen nagy nehézséget okoz az, hogy a kiépített bizalmi hálózat a munkahelyek állandó változása miatt nem irányítható. Ha egyik nap kijelölünk egy bizalmit, azt egy pár nap múlva már nem is tudjuk, hogy melyik munkahelyre került, mert nem jelentik. Dg előfordult az ia, hogy egyik munkahelyen egy bizalmi sem volt, a mÓ3ik helyre ugyan akkor három került a munka átszervezése következtében. Székelyt Az üb. elnök elvtársai kb. 3-4 alkalommal megbeszéltem, hogy mik a feladatai, azonban amikor kimentem ellenőrizni a végre hajtását, nem volt meg. •Szőke; A vállalat különleges feladatokkal van megbízva, é3 épen ezért a P.B.-nak súlyponti üzemként kell kezelni. Azonban hiba, hogy mi ezt eddig nem ismertük fel. Ha megnézzük, hogy a vállalat hogyan teljesíti a feladatit, megállapíthatjuk, hogy sok hiányosság van munkájában, amiből kifolyólag az egyes részlegek tervteljesit-éae teljesen kft lönböző. Hogy az elvtársak mégis teljesítik tervüket, az n ilván annak tádható be, hogy a dolgozók nagyrésze kiváló szakmunkás, ós igyekeznek minél többet taasaetx dolgozni, hogy sokat keressenek. Azonban ez nem fog tartani sokáig, és feltétlenül biztosítani kell, hogy politikailag neveljék az elvtársak ezeket a'dolgozókat. Nem véletlen az, hogy a vállalatnál a szakszervezet igy dolgozik, mert ha a pártszervezet munkája nem jó, akkor nem lehet jó a töraegazerveaetek munkája sem. Az oktatás sem megfelelő, mert a dolgozóknak csak kb, 2o --a részesül oktatásban, ami szintén a pártszerbezet és a szakszervezet hiányos munkájából ered. Azonban maga a párt vezet őség összetétele s sem megfelelő ahhoz, hogy feladatát megfelelően el tudja látni. Ezen feltétlenül javítani kell. Biztosítani kell, hogy a párttitkay elvtárs munkáját el tudja végezni a napi gazdasági munkája mellett is, mert függe.l nitése nem lhots'ges. Alacsony a bizalmiak száma sem, amit feltétlenül emelni kell, hogy a pártiaunkamegjaguljon. Határozatok: 1./ Vezetőé égi ülésen és taggyűlésen tárgyalják meg a PB. értékelését és hozzanak határozatot a munkamegjavításáa érdekében. A vezetőségi ülésre hivják meg a vállalat igazgatóját, mérnökét, műszaki vezetőjét, é3 a szafcazervezeti bizottság elnökét. Határidő: má.ius ío. Felelős: Nagy Jánosné 2./ A Pártbizottság 5 hónap múlva ismét tűzze napirendre a vállalat pártszervezetének munkáját. Határidő: augusztus. 3o, Felelős: Nagy Jánosné. 3./ A szervezési osztály a jelenlegi instruktor helyett egy a szakmához értő instruktort állítson be. Határidő: junius 15. Felelős: Nagy Jánosné. II. napirend. kérdések: ~ u • i • .. . - 4 -
