Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1952-04-24
r - ' ' — ' - —------------------------39 —----- r- 2 , A ' ' " •, A külörnböző javaslatokat már a Szervezési Osztály készíti ol a P.B* otá, táv tár; . • tik föl elfogadásra, vagy leváltásra. Az al. .psz „rvi titkár elvtársak részére csoportos megbeszélésüket folytattunk ab'./ a óéiból, hegy m„gi,;m„rjók a kádermunkával kapcsolatos elvi és gyakorlati fol.utrtaV Ennek 1 .pján alapszorvi vez .tőségi üléseken napirendi pontként tárgyalták r.wg - kádormunka föl .d .tűit és határozatot hoztak a munka megjavít is a érdekében,. Kerül-tünkben az uj funkcionáriusok beállítása úgy történik, hogy alapos ,n mégis,.:, n jük előzőleg áz elvtársak életét, körülményeit, illetvo leoll .nőrizzük. Elértük azt, ho^y az alapszerveink i3, ha foglalkoznak egy káderról megnézik a káderok múltját. / Ez megmutatkezott az elmúlt vozotőoágválasztásokctu és ;.z ázott, megüresedett funkcióknál, pl* Viliramosvasuti E müii„ly, s részben az uj pártbizal mi vál,.sztároknál is../ A kádermunka decentralizálásának egyik igen fontos feltétele az is, hogy funkció - I náriusaink kell ő éberséggel rendelkezzenek. Ezen a téren is jel „ntŐ3 eredmények ről számolh.tunk be. Azelőtt igen gya :ori volt „.z, ho°,y osztályszemp;ntbol nem m„,; feleli nyugatos, tisztázatlan multu elemüket hoztak juvael .tbu, Sía már a javaol.r' többségű megfelel a ICV. határozatainak. Párttagságunk ébersége is erősön mognöv.. leodott • Ez megmut, .tkozott abban, hogy ogy-ogy taggyűlés elé kerülő javas 1 vto!: alaposan mogvizigáinak, boncolgatják az elvtársak életét, múltját', körülményeit fclli ágyo 3 s ágolc s A kádormunka éocontralizálása torén eredmények mellett azonban míg komoly hiány, ságok is v.-nn.ak. Ezek a lcövotkozők s Igyekeztük káJorféladatolcat kiszorítani a P.B. többi osztályaira. Az. olvtárs . : onnok jelentős égét elvben meg is értették, de a végrehajtásért köveset tettolc és mi som ollvnőriztük eléggé menet közben, hogy ozoko* a feladatokat hogyan hajtja':-: vógro. Az elvtársak tudomásul veszik a kádermunkával kapcsolatos feladatokat, nem tiltakoznak oll.no, hallgatólag beleegyeznek, de h. azt akarjuk, hogy ezek a feladatok valóban vógro logyunok hajtva, akkor állandóan, naponta többször is serkentőid k.üJ őket az egy-ogy konkrét feladat végrehajtására. Pl, közös osztály értekezleten határozatot hoztunk a 3 és 5 hón-. ;os islolaá javaol. tok előkészítésére. á Szervezési Osztály munkatársai külön m ,gkap~ to ták, hogy hány jav..sl tót milyen terül ..tről, milyen határidőre kéozi tso*nek elő. Ennek vágreh .jtá3U érdekében igon keveset tettek. Tasohiiv elvtlrs pl. a határidőro sem emlékezett, mikor pár nappal a határidő előtt, szóltunk, hogy hogy állnak a j vasiatok. Nem építik bo az ulvtarsak a kádermunkát megfelelően a mindennapi munkájukba, E- zért történik meg,az, hogy a javaslatok elkészítését a szervező titkár és az ágit,-, prop*titkár az -.utolsó pillanatban készítette el, Magulc az osztályvezetők som har coltalc a. határidők betartásáért. Az irásos anyagot nem tanulmányozzák megfelelően az olvtárs. Hiányosan készítik el a javaslatokat, a szükséges információkat nem szerzik bo, vagy pedig annak bősz .rzését az utftlsó porora hagyják, és leggyakrabban áthárítják a Kádorosztályare - legfeljebb odaírják,' hogy milyen kell még. így pl. az agit.prop! iskolai hallgatók előkészítése során az információkat a káderosztálynak kellett beszerezni* mert nem lett volna határidőre kész, Természetesen ez helytelen, m irt éppen az cél, h0oy az elvtársak, az osztályok magok végezzék el ezt a feladatot; ón a r'ladatok végrehajtása közben tanulják meg a kádormunkát. Az •sztályok által ollcészitott javaslatoknál mogmuíutkozik az, hogy a javaslatbehozott lcádoroket nem ismerik. Nőm írnak róla jellemzést, osak a szűk.égős aürvte lcat fektetik lo.Ez által nem kapunk//////// képet a káderek munkájáról, jó éa re - „ túl. jdonsá airól. Pl. Újvári elvtárs 5 sorban készítette el a javaslatát »• Pú", takarítónőre s mikor szóltunk, hogy ez igy nem jó nem is akarta elfogadni - mint egy kifejezve., hogy örüljünk, hogy igy is megcsinálta -Jellemző a munkánkra még az, hogy: az elvtársak nem érzik át a felelőséget j- /• . jav .slatuknál,, ami megmutatkozik abban, hogy,hiányosság esetén nőm hívják í figyelmünket, hanem szó nélkül adják át, gondolva azt, hogy hátha nem vúzik — " ■ ■ ---------------— o .
