Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1951-08-08
Benő: megállapítja, hogy a küldött értekezletei nem foglalkozik a munkaterv. Ebbén a kérdésben tavaly is rauatkozott hiányosság. Az agitációt elmélyültebbé kell tenni, kiegészitésképen ezzel is bővebben kell foglalkoznia a munkatervnek. Az agitációs munkának arra is kell irányulnia, hogy a küldöttek munkafelajánlásokat tegyenek. A továbbiakban az ellenség sokrétű támadásáról beszél. A munkaterv nem foglakozik azzal, hogy az ellenség milyen módszerekkel támadott az elmúlt vezetőségi választásoknál, hogyan intrikálst a vezetőségi tagok ellen. Három: a vezetőségválasztási el^ószületi munkákkal foglalkozik. ■Feladatunk a munkásosztály s^^^Snákunegjavitása, ezen keresztül a párt. munka ágazatainak megjavítása. Ha ezek figyelembevételével készülünk fel, akkor az 155or03 hibákat kiküszöböljük. Hatalmas épíwoofroe'ink folytán különböző elemek kerülnek be az üzemeinkbe, ezért hivja fel a figyelmet a fokozotabb éberségre, mert az ellenség is mozgósít. A tömegek felvilágositó munkáján keresztül tudjuk kiszorítani az ellens'ges elemek munkáját. Felhívja arra is a figyelmet, hogy a funkciónáriusainknál előforduló túlzott baloldali magatartás helytelenségére. A kádermunkéval kapcsolatban megállapítja, hogy az intrikákat le kell 1 leplezni. Döntő feladat a káderneveléssel való faglalkozás kérdése. A pártdemokrácia elmélyítése, a birálat és önbirálat elmélyítése. A választásoknál el kell érni az aktivizálás kérdését, a választás a széles tömegek feladatává váljon. t * Roska: megállapítja, hogy a murikaterv jó. A szempontok átadásánál a legutóbbi vezetőségi választás patasztalataiból indul ki. Első hiba az volt, hogy a politikai előkészítő munka nem volt megfelelő. Az agitációs előkés zitŐ munka fontos szerepéről beszél. A vezetőség újraválasztása az előkészítő kádermunkából és a feladatok végrehajtásából áll. /A munkatervbon ne agitáció, hanem előkészítő kádermunka szerepeljen/ A munkaterv foglalkozik az osztályok műnk íjával, ezért a megfelelő együttműködést biztosítani kell és a kerületi titkár elvtárs tartsa ezt kézben. A vezetőségválasztás célkitűzése a vezetőségben meghúzódó kétes elemek kiszorítása, ezen belül javítani kell az összetétel arányát /műszaki, fc érteim ség, nők, ifjak./ Kétségbe vonja, hogy a kerületben?0-80 %-t kell a titkároknak kicserélni. Ebben a kérdésben reálisan kell dolgozni. Az agitációnak arra is irányulni leteli, hogy a vezetőség még Jobb munkával harcoljon a vezetőségválasztás siekeréért és e feladat mellett az agyébb feladatokat is jól hajtsák végre. Tudatosítani kell, a titkárokkal a beszámolási kötelezettséget az egész évi munkáról. Mutassanak rá a vezetőség, a pártszervezet hibájára, eredményeire. j Az ellenőrzésnél két szempontot vett fel, amit javasol a munkatervbe: 1./ a megválasztandó vezetőség szooiális összetételénél tudni kell, mit akarunk elérni. Erre egy rendszert kell taü kidolgozni, ami 2-3 naponként kimutatja, hogy áll te kerület ebbena kérdésben. 2./ A kezdeti időszakban 2 hatonként, szeptemberben hetenként -tűzze a PB napirendre a vezetőségválasztást, ninos-e lemaradva a politikai munkában. Javasolja továbbá a II. csoportban annak kijavítását, hogy a szociális összetétel nem agitációs feladat, hanem a kiválogatás feladata. A 3. pontba javasolja az ellenséges elemek beszúrását is és azokat is le kell váltani akik bécsületesek ugyan, de vezetésre alkalmatlanok. Közli továbbá az elvtársakkal, hogy a leváltás okát ne/á közöljék jóval a választás előtt a titkárokkal, hanem agy aktivát kell adni melléje. Javasolja a titkárok bevonását 3 hónapos iskolára. Javasolja, hogy amennyiben be lehet illeszteni a propagandista szeminárir ' ' 11-3-
