Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-02-10
i . i ., I ' , . 7.8%-al csökkent az élelmiszer és ruhafélék ára ."Ezzel-pilrhuzaai- ÍJ ba kell vonni az üzemek a termelés kérdését, itt ^cell’1 fokoüzptt népnevelő munkát végezni a verseny érdekében. Irt* *' 777 PozitÍvűnként megemlíthetjük, hogy egyes üzomeköeú t^fiéák az elért eredményeket, Offset nyomdában úja ob kiugráö|mu»átkozott meg a sztálini műszak óta. Negatívum, hogy visszaélj mutatkozik ezen a téren. Fő feladatunk megértetni a dolgozókkal, funkcionáriusokkal, műszakiakkal, hogy a termelés harc kérdése. Legtöbb üzemben a műszaki vezetés alacsony szinten áll. A vállalat vezetés gyengeségét tükrözi vissza, hogy a terv nincs szétbontva a munkapadokig, a dolgozók nem szélesítik a versenymozgalmat. A dolgozék- I nak nincsen kiosztva a tervlapjuk, nincs beírva a feladat, amit el kell végezni, nem vezetik naponként, hogy milyen eredményt érnek el. Ezeket a hiányosságokat is ki kell küszöbölni. Szorosan kell együttműködni az üzemi háromszögnek, fel kell karolni a dolgozók kezdeményezéseit, egyéni és üzemi tervük megjavitása, a joub minőség, alacsonyabb önköltség elérése érdekében. El kell érni, hogy a brigádok kollektive tárgyalják meg a i rájuk háruló feladatokat és készítsenek ellentervet. . Sztahanovista munkamódszer elterjedését a dolgozók között elő kell >~n, segíteni, tapasztalatcsere átadást kell indítani az üzemekben. Meg kell valósítani a szakmai üzemek egymással való versenyzé- i sét. A versenyt 3 déó&tüfá köré tudjuk csoportosítani: “,u . ,1. A terv és termelékenység %-os teljesítése, 2. Minőségi raun^ fokozása, selejt és önköltségcsökkentés hogyan mutatkozik-U— fija. ffr^inog. 3. A versenyzés területén hány dolgozó van e%yéni versenyző 3.2^/,.ben, hány sztahanovista van, hányán dolgoznak brigádban. Egészséges sovinizmusnak kell megmutatkozni ezen a téren, nemcsak az üzeni dolgozók, hanem a területen lakók is örüljenek a sikereknek, eredményeknek. Versenyt nemcsak az üzemek között, hanem a műhelyek, o3ztó,lyok között is kell indítani. Létesit$*/JJv-rzx. aítoffe vándorzászlót, ami a legjobb dolgozóhoz kerül hetenként. r -—. • jöbb figyelmot kell szentelni a 2-3oo%-os csoportok megszervezéséré, biztosítani kell a műszakiak résztvételét. ^ Magvilágitja, hogy a^versenykiértékelésnél nem egy heti átlagot vesznek figyelembe, hanem egy nap a hétből a sztahanovista kiug^ rás. Több figyelmet kell erre fordítani. Foglalkozik az anyag beszerzésének kérdésével. Meg kell értetni a vállalatvezetőkkel, hogy a sztahanovista aki kiváló eredményt ér el, ha munka vagy anyaghiány miatt káli állni, neki azt úgy kell megfizetni mintha teljesítménybe dolgozott volna. Beszél a munkaerő gazdálkodásról, ez az illetékes szervünk, amely elvonja a munkaerő fölösleget és oda adja, ahol szükség van rá. Kerületi viszonylatban nézzük meg, hogy hol van szakmun.káshiány és hol van fölösleg. Általánosítani kell a versenyeredmények népszerüsitÍ3ét, grafié konon, falitáblán naponta kell feltüntetni„a versenyeredményeket. Ez a dolgozókat nagyobb eredmény elérésére fogja serkenteni. Foglalkozik a sztahanoiísta konferenciával, ami a hónap végén lesz megtartva, felhívja az ágit.prop.osztály és az üzemszervezés figyelmét, hogy kellőképpen használják ki a lehetőségeket, kellőképpen tudatosítani tudjuk az üzemek dolgozói és a lakóterület felé ennek jelentőségét• Közvetlen teendőnk a Központi Vezetőség és a Tájékoztató Iroda határozatának alapján egy terv kidolgozása, ami biztosítja a fa] adatok folyamatos elvégzését. Meg kell nézni üzemeken belül hogj áll a verseny, kik vannak egyéni versenybe, párttagok milyen számban vesznek részt, tömegszervezetek milyen segítséget nyujta I m r--< - — _ _ _____________________ J ___________________________
