Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-12-12
r ' ' A* Ennek érdekében a november 17-i P.B, ülésen határozatot hoztunk, hegy behívjuk a lemaradt üzenek háromszögeit és átbeszéljük velük a lemaradás o~ kát, Ezt a határozatot végrehajtottuk, A háromszögekkel való beszélgetés folyamán megállapítottuk, hogy a viszony a háromszögek között non kielégítő, Pl. a Vas-és fémhulladéknál, a Vasredőnyben, a Kőfejtő és Kőfaragó válalatnál, a Plakát és Cinkénél, ahol a háromszögek tagjai egymástól függetlenül intézik az ügyeket, non beszélik át a kérdéseket egymással. Ez a széthúzás a termelés-re is kihat. Vasredőny le van maradta. tervével, A termelési felelős nincs tisztában , a feladatával. Az ü.b, nem végzi a munkáját. Bizalmi értekezletet csak szórványosan tartja meg. Maga az íi.b, titkár nem tesz felajánlásokat, nincs verseny szerződése, tehát nemi mutat példát a dolgozóknak. A normával nincsenek a dolgozók megelégedve és a nornafelolői nem tartja a kapcsolatot a dolgozókkal, rt Plakát és Címke vállalatnál ott dolgozik a volt tőkés, A vállalatvezotóHcBrül veszi magát a régi emberekkel. Az üzem dolgozói nem érzik magúk ’ kének a vállalatot, mert ugyanazokat az arcokat látják, akik azelőtt a hajcsáraik voltak, A háromszög között nincs meg az egyetértés, A háromszög üléseket mv tartják meg rendszeresen. Az'üléseken hozott határozatokat nem hajtják végre, egymásra várnak. Az ü.b.-ben szintén régi emberek vannak, nem műnkáskáderek. így nem érzik magukénak a munkások érdekeit, A verseny kampányszerű, csak egyes dátumokhoz kapcsolódik,- Nem folyamatos. /Ezt a kérdést alaposan átbeszéltük a háromszöggel. Rámutattunk arra, hogy a verseny kiszélesítésével és fokozásával, mennyire tudják enolní a termelékenységet/, A Kőfaragó ép kőfejtő vállalatnál a háromszög közötti kapcsolat rossz. A ’váilaiátvezető önállóan intézkedik, anélkül, hogy aharonszöggel átbeszélne a kérdéseket, A helyettese egy ny.főmérnök, Á tervük HM munka miatt nincs felbontva. Kevés a műszaki vezető. Nem tudják jól összefogni a vállalat munkáját, A vállalatnál nagy a szervezetlenség, ezek a körülmények is akadályozzák a dolgozókat anormájük teljesítésében. ■ rt A Vas-es fémhulladék munkáját már a P.B-, megvizsgálta, A vállalatveri ' zető és a szoksz,titkár között ellentét van, A Párttitkár gyenge, A munka szervezetlen. Több üzemünkben , vállalatunknál a háromszög között meg van az egyetértés, kollektiven összedolgoznak, azonban akadályozó körülmények miatt még sem teljesitik a dolgozók normájukat. Pl, Közetfeltdré vállalatnál szétszórt nunte.helyek vannak. Szakmérnökökben nagy a hiány. Egyes munkahelyekn igen laza anunkafegyelem, /ivás/. Van a vállalatnál olyan sztachanovita, aki nem adja át a munkamódszerét, A politikai felvilágositó munka hiánya negmutatkozik, mint azt az alőző példából is látjuk. Az MI)CS-ben éa a Sport-és játékszernél a háromszög között aviszony jó, • minden kérdést rendszeresen megtárgyalnak, a háromszög üléseket megtartják. Az MDCS-ben az egyéni és brigdsverseny kx van fejlődve. Eredmények nyilvánossá tétele jól folyik, A november 17-i P.B. ülésen határozatot' hoztunk arranézve is, hogy ahol a normával le vannak taradva, tteaaehivjuk a* (teamben a művezetőket, ólmunké sokat. , sztaobPfíovltákat, kollektvan megbeszéljük velük a lemaradás okát és atovábbi feladatokat. Ezt a határozatot csak részben és késve hajtottuk végre /a beütemezett tervből két üzem látogatását nem hajtottuk végre, így Főv, vasútépítő és afilngyártó Foto/, J > ti- 2 ~
