Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-11-10
I / ' - - — JB _ 4 _ f ojlődőképes , ■ vezeti', képe a jó kral rolot. Aóhox. .• .o; .p, ' o. y . \'. tervszerűen tudj vigyük vezető pozíciósa a női kódéról:: t :óte fotelt" tol", ho g- ülj/s :erveink zz - ldi:„ireél na goou az mb n Ili t a tó: fim' oióbx női kádereket c’s z nádi ,i>tól fokoz o c tau o;.,n törődj a nek n-'V.jlé .főkkel. rn.ii.it0r. ,viz/ltuk, uogy miért koll szervezetileg biz ; tervszert* 3c áderm makrád azután ma., koll vi zárulnunk módszeri, íly-cl tervszerűubé tesszük .- i. terei kiválasztó- a .tó. Irt h* Rákosi ivters ufc.auzatása a lapján ki kell dolgozni az 1 ével k^íéffój- 1 nsz t éoi tervofc. Kídcrfe.jle sr.té s 1 terv: l.io ’llapi fc juk . me .lévő, őz még hiányzó sfcáfcuszokabeleértve az előnb- Íratható fejlődést ia. /Tehát pontos leltárt ké az itünk/ így meg tudjuk, ho e.,y óv lett hr .ny tisztsé ,;ro kell káder ja va slatról , .ondoakodni . Ezt reálisan kell felmérnünk, szemelőtt tartva, hogy mennyi uj javaslatot í tudunk biztosítani. Miután minden osztály és mindon alapszerv megállapif ot ia a vt.ltoz'st feldől , ózzuk, ho gy honnan biztosítsuk az utánpótlást. Elsősorban a na ,y üzemi, fő lóg nők és fiatalok jöhetnek számításba • j; onnan vessz ük az ubánpótlá-st? IBII 1,/ Párt appar t tus bán belső előléptetések. ^ 2./ Pár ti skol.tr ól kikerült káderek. 3./ Felkutatjuk az elkallódott pártiskolát végzetteket • ^ 4,/m Tótaegszervezotokbő 1. 5./ Rllami vonalról. Ennek alánján minden egyes területet gondosan -átnézve névszerinti tesszük meg a jelölést, figyelemmel arra, hogy a terület nehogy legyöngüljön. Ezt a káderí'e j le sz bé si t orvot a Pártbizottság osztályaival közösen kell kidolgozni és végrehajtani, minden osztály a maga területén. A káderfejlesztésl terv minősógi változást fog hozni. A máról-holnapra való élés helyzett tervszerű előrodolgozdst, vagyis távlatot ad, jobb be oszt-ágra leány szerit bennünket. A kádertartalékok. A káder tartalékok biztosítása elengedhetetlen a tervszert* előredől gozáaná.l. Ezt a fc'derek megismerésével, tanulmányoz taáv: 1 tudjuk biztosítani. Nézzük me . a káder tartalékok ut ji t.— * ---Alap szerveink, mikor a pártbizalmiaka t, népnevelőket válogatják, má.r akkor arra ü ;y öljenek, hogy ugy„ válasszák ki, hogylia jól dőlgo znak, aklcor belőlük párt ve ze bőségi tagok válhassanak. A pártvezet '.aégi ta gokat úgy szemeljük ki, olyan é lőrelátással javasoljuk a taggyülésnek, hogy azokból, ha nem is valamennyiből a titkári funkció kőd e r t a r t a 1 é ka i 1 eh e a s o ne 3c • A Pártbizottság! aktívákat is uáy válogassuk ki, Jio y azok ogy idő után h i jól fejlődnek, politikai munkatársakká /füg getlenitett/ léptethessük elő. Amikor pedig a fü .gatlenitett funkcionáriusokat állítsuk be, úgy begyük azt, hogy alsókból előbb-utóbo a Pártbizottsági titkár funkciójának káder tartalékai lehessenek. Kik a káder tartalékok? 1 1./ ff.iinden egyes funkciói: betöltő helyettesének /ha elég fejlődőképes/ 2./ Párt iskolán lévő lcádereink. 3*/ Spéci -ál is felsőfokú szakmai iskolák, vagy tanf olyaa ok hallgatói. 4*/ Azok, akik már dől „óztak azon a terül-ten, vagy me .„felelő szakképző 1fcség ge 1 rendelkeznek. •TeJ iát azok, akik alacsonyabb, vn ;y kévé abbé fontos területen dolgoznak éa szükség esetén ueállithetjuk őke b a kijelölt helyre. •te i / t{ n >
