Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-09-05
I I 5 - - •' -lO lég volt, hogy elértünk 26 %-ot is. Jelenleg 20 %-nál tartunk. Mi azonban olyan nagy tömegben gyártunk, hogy ez nálunk eloszlik. Ha erről igy beszélünk, becsapjuk magunkat is és a pártot is. A plafonrendszerről beszélünk, de megfeledkezünk arról, hogy azok, akik mutatószámmal dolgoznak, plafonnal kell, hogy dolgozzanak. Ha elszámolnak 127 %-ot, 120%-ot kapnak. Ha 200 %-ot teljesítenek, 14-5 %-ot kapnak, de erre is már külön engedély kell az Iparügyi minisztériumtól. Nyersbőr. Tulajdonképen ide csak a központunk tartozik. Erről számolok be. A munkafegyelem terén szép haladás van. Egyéni versen# és pontversenyt vezettünk be. Minden munkavállaló 100 ponttal indult. Ha ezzel roszszul gazdálkodott, rossz magaviselettel, vagy rossz kollektív :wjatartással vezetett a pontból. Ha jó volt a munkafegyelme, vagy jó volt a kollektív magatartása, kapott pontút. Eclclig reggel volt 5 perces türelmi idő félnyolcra járva. Ma volt egy gyűlés és ezt az 5 perces türelmi időt is eltöröltük. Pélnyolckor mindenkinek az asztalnál kell lennie, éppúgy mint a fizikai dolgozóknak a gépnél. Kiértékelést kétszer beküldtünk már. Volt olyan akinek visszaesett a 100 pontja, volt olyan, aki^ nek emelkedett. Mikor a razziázás elindult nálunk már elég jó volt a munkafegyelem az előbbivel szemben. Páros versenyt szerveztünk. 10 telep közül az újpesti és soroksári-uti nagyobb létszámmal dolgozik. A 70-80 létszámba vett munkavállaló közül igen sokan 1, 2, 3» napot hiányoznak hetenként. Olyan határozatot hoztunk a háromszög-értekezleten, mely szerint ezeket is jobban fogjuk ellenőrizni. Az ü.b. szervez egy beteglátogafeó csoportot. A normák terén az a hiba mutatkozott nálunk, hogy túl sok volt a várakozási óra. A tudományos norma beállított nálunk bizonyos várakozási órát. A munkateljesítményünk t.i. attól is függ, hogy a vágóhídon mennyi marhát vágnak. Ha a vágás le van állítva, nálunk várakozási idő van. Ezzel nálunk visszaéltek és olyan munkát is várakozási idő alatt végzettnek tüntettek fel, amelyet a norma időben végeztek. BőrnapqrkereskedeImi. A termelékenység kérdésében mindannyiunknál tapasztalhatok ilyen Hibák, mint emilyenekről itt beszéltünk. Nálunk is fennálttak ezek a hibák. Elsősorban a késések. Eddig is állandóan jelenléti ra könyv volt, amelyet bevittünk a személyzeti osztályra. Eleinte 8 órakor, majd 9 órakor, végül már 10 órakor. Természetesen igy mindenki aláírta, mert 10 óráig mindenki megjött. Most pontosan 8 óra 5 perckor minden osztályon egy-egy bizalmi összeszedi a jelenléti könyveket és egy üzemi bizottsági tag ÍB*zaa±rkiirja azoknak a nevét akik elkéstek. Aki többször késik, annak levonják munkabéréből azt az összeget, amennyivel késése miatt kevesebbet dolgozott. Eddig egyet ki is tettünk a fali újságra, aki a munkaidő alatt ment el uzsonnáért. Az áru ki- és bemenetétől függ nálunk a munka. Bevezettük, hogy ha egyik osztályon kevesebb munka van, úgy a felszabaduló munkaerőket átcsoportosítjuk a másik osztályra, ahol több a munka. Ugyanakkor újítási mozgalmat is propagáltunk. Ennek eredménye az volt, hogy a múlt héten egyik dolgozó egy számlarendszer bevezetésével megszüntette, hogy az árufelhalmozódás restanciát okozzon. Ezt az elvtársat 200.- forinttal jutalmaztuk. A Tervhivatalba is fel van terjesztve. Ha a megtakarított különbözet pénzben többet fog kitenni ezt is kifizetjük neki. Ennek eredményeképen 5 újítási javaslat van a vállalatnál, melyeket meg fogunk vizsgálni. Ugyanakkor azt is megtesszük, hogy fizikai dolgozckat, hogyha kevesebb a munkájuk, az Íróasztal melló ültetünk, hogy az adminisztratív munkába is begyakorolják magukat. Axbatagjeiestás A beteget jelentés nálunk is csúcspontra hágott. Beteglátogató megy ki, és ha nem találja otthon és nem hoz igazolványt, hogy orvosnál volt, levonásba hozzuk a fizetéséből. • <T\ » ■ - - • ■ . . . -
