Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-07-21
J egyzőköayv, ... -rffy j — mely felvétetett 1949.évi jullua hó 21.-én a Titkári Értekekleéen. Jelen vannak: 29 titkár elvtárs. Fehér elvtárs Bajalnó elvtársnő Szegő elvtára. I. Napirendi pont: Kovács elvtára beszámoló,}. Vl/fe2.ktk'z II. " n Taggyűlés és VIT-tel kapós.ügyek. I. Kovács Elvtárs. A titkári értekezleten napirendre vettük a t p* aztslatosere mozgaLom ki szélesítését, hogy egyes esetekben, szervezési kérdésben legyen tanul ni valónk egymástól. Legutóljára £ Il/4-es körzetben voltam kint és ^ elbeszélgettem az elvtársakkal különböző szervezési kérdésekről. Sok mindent sajátítottam el. A szervezési kérdéseknél titkárt venném legelsőaorban. Nézzük meg tulajdonképpen, hogy egytitkárnak milyennek kell lenni. A titkárnak minglg a tagsághoz, tömegekhez természetesen e legjobb viszonyt kell kifejteni és meg kell, hogy találja zt e hangot/, úgy a tagság ós az egész körzet lakósságe felé, -mellyel magát titkárt szlnp; tlkusá és mimen tekintetben - körzet lt kóssága előtt megfeleljen, N gyón fontos az, hogy a titkár minden egyes párttagját ismerjen. A szervezési kérdésben legfontosabb e párttagság aktivizálása, Tudjuk azt, ha t párttagságot aktivizálni ík rjulc szükség van elsősorban egy jó pártbiz; Imi// hálózatra. Csak pártbizalmiakon keresztül tudják a párttagságot aktivizálni, de hogy ezt a munkát megtudjuk csinálni a vezetőségen keresztül, már maga s párttitkár kell, hogy megválassza munkatársait ós ezt a vezetőséget irányítsa és ///////////nevelje, Egy körzetnek a munkája a titkáron keresztül a vezetőségen müllk. Ha . vezetőségben a kollektív munkát a kollektív szellemet a titkár kitudja alakítani, nyilván ott már a körzeti ifeon mutatkoznak hiányosságok. Ha egy uj vezetőségi tagot ö<r, axKW ismertetni kell vele az ő reszortját támogatni kell. El kell látni jó tanácsokkal és támogatni az Ő ténykedésében. Hiba volt a körzetbe nállunk, hogy sokszor a reszortfelelősöket m gukrahagj tűk. Kötelességünk lett volna felvilágosítani őket és munkájukban támogatni, ha ak űályokba ütköztek. Pártbiz/a lmlakrél. Szükséges, hogy olyan pártbizalml hálózatunk legyen,ami megfelel a szempontoknak. Körzeti viszonylatban a választások alatt beosztottuk a pártbizalmiakhoz a népnevelőgárdát. Most már elválasztottuk a pártbizalmiakat a nép ne levőktől, olyan formában, hogy a népnevelő gárda, mint a pá/rtbizalmi testületbe/ egyenlően jussanak elvtársak. Eddig rendben van minden a pártbizalmiakkal kapcsolatban. Körülbelül azt a létszámot össze tudtuk hozni a párttagság között, ami szükséges a taglétszámhoz mérten. Egyik pártnapon a tagdíjfizetésről beszéltem, és felhívtam a párttagságot a tagdíjfizetésre, A pártbizalmiak fele pedig kritikát gyakoroltam. Egyik fontos szempont, ho. y ellássuk a pártbízalmlakít munkával. A pártbizalmiaknak minden alkalommal az értekezleten felvessük a muniájuk fontosságát* tülajdonkópen mi is az ő munkájuk. A népnevelőket is nevelni kell. a Népnevelői értekezlete: ideológiai nevelést kapnak. Itt nekem köraiyü a dolgom a népnevelő \ 1 ' . _. ______________I_______________________________ —_ 1___________'____ ima Tí Ii r , n
