Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-07-14
,r n t ozásokat nem fizetnek kellő időben. Elmarad nak a kereskedelmi váT lelátok felé is a fizetéssel. O.K.Á. utalványok stb. Ebben a kérdésben nekünk az a feladatunk kerületi viszonylatban, hogy tudatosítsuk az agitáción keresztül kivigyük azt, hogy milyen szerepet játszik ma a forgótőke a termelési vonalon. Tömegmozgalommá tenni és tudatosítani minden vonalon ennek a fontosságát. Másik igen fontos kérdés a külföldi áruk helyettqsitéoo. Ne külföldről hozzák be a nyersanyagot, hanem Magyarországon állítsák elő. tokkal olcsóbban tudnánk a cikkeket ©4 forgalomba hozni. Felszínre kell hozni a tartalékokat, amelyek még megvannak üzemeinken belül. Ugyan úgy vonatkozik a termelés kérdésére, mint amikor a kárterkórdósről beszéltünk. Van még az üzemekben káder csak meg kell keresni. A tapasztalatcsere mozgalom. 6-8 héttel ezelőtt indult meg Nagybudaoest terület’ens "az ország 12 üzemében. A tanulmányi ut a műhelyrészben, üzemekben azt eredményezte, hogy 10 nap után 85 %-ról 110-115>ra emelték fel a termelést. Munkamódszer. Uj munkamódszer bevezetése és tudatosítani a többi dolg zók között. Töb.et termelni kevesebb iaő alatt. Ezen keresztül olcsóbbá tenni az árut. Mi az üzemekből kb. 50.000.- ujabb kádert emelünk ki, különböző funkciókba és helyükbe a legképzettebb elvtársakat állítjuk be. Ez a beállítás meg kezdődött. MOst látjuk a hiányosságokat szakmai vonalon. óok esetben betanítóit munkásokat sem találunk, "zárt van döntő jelentősége a tapasztalatcsere mozgalomnak, hogy lerázzuk azokat a régi beálllitottságukat " ón is ezt a szakmát 15-20 évig tanultam,11 Ez megmutatkozott iparágaink különböző részén. Le kell vetkőzni ezeket a nézeteket a körzet mu ,kaján, agitációs vonalon keresztül. Varrnak régi szakmunkások, akik nem fogadjál : írások tanácsát, keVósbbé fogadják el az ifjúság tanácsát. Nem ismerik el \ hogy a fiatalok között is vaunak olyanok, akik politikai és szakmai vonalon megállják a helyüket. we azért adják át az elüiírsak a munkamódszereiket, mert ezen keresztül dicséretben részesülnek, hanem azért adják át a tudásukat, hogy tudatában legyenek annak, hogy ez az egész magyar nemzetgazdaságot szolgálja. Nállunk a 16féle munkamódszerből keveset ismerünk és móginkább keveset használunk. Ami legjobban ismeretes a VI.kerületben a tapasztalatcsere mozgalom, brigádmozgalom és a páros munkaverseny.Egy pár szót a biigádmozgalomról: Sok esetben nem tartják be és nem:hajtj ák -végre ’a hozzájuk fűzött reményeket. Van egy Petőfi vagy egy Kossuth-ÍBrigád, ae nincs különbség a termelés vonalán. Jellemző példának 'améfeor 6zaj>ad Száj b/rigádot szerveznek, nincsunek tudatában ahaa--,. hogy mi a brigádmozgalom. Nincsennek tisztába a brigádmozgalöim /kérdésével. mindenütt tudatosítani kell azt, hogy a brigádmozgádmák a-fok, akik leszorított önköltség Bsükke&t ás sa 1# és 3e lej t.c sokként és se 1 termelnek, kiemelkednek a termelésben. A másik ilyeiíi munkamódszer az ólmunkás ós / újítókor. Még keveset csel'ekedtü-nk a gyakorlatban. Az ólmunkás ós ujitókörökbek az a feladatuk, hogy példát, mutassanak i az üzem többi dolgozóinak, serkentsék arra, hogy kisebb-nagyobb r racionalizálásokat hajtsanak végre. Másik a z-^ lmunk ások. Itt sok differencia volt, ami abból adódott, hogy nérrr voltak kollőkóoen kiválogatva az ólmunkások,az üzemen belül sókhelyen nem is ismerték a munkágo^ösak akkor amikor kihirdették. Sok van olyan akiket a Pártból kizártak 03 nem foglalkozik az újításokkal, j-ppen ezért a most következő jutalmazásoknál megnézzük alaposan ezt a kérdést és az üzemi értekezlet elé visszük. Világifjúsági találkozóval kapcsolatban. Nagyon sokszor lehet még TíaUani, hogy'Te sz ti vált emlegetünk. “Ez nem egy bar j/áh találkozó,-’ hanem egy politikai megmozdulást jelent az ifjúság számára, nemcsak az ifjúság szerepét domborítja ki, hanem a nemzetközi munkás! l _J ..... . ■ ——--------- —.—
