Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-06-30
j— ... ^“1 Í nagyon lehet,mint eddig volt, ha nem a kádermunkát ksü lehet, sőt kell jl kiemelni reszort jellegéből,ami ma még nagyoh sok helyütt megvan, , A párttitkár feladata az,hogy ,hagy a kádermunkát ko*llektiv,á\tegye . az egész alapszerv részére. A káderek felkutatását,nevelését /ami közös feladat. Eddig az mondták,hogy a kádereknek feladják a rd-ndelést és Q szállítja a kádereket. A reszortfelelősőknek kell a legjö'ÉÚbn ismerni a kádereket,mert a munkán keresztül sokkal jóbban meg lehel ismerni, mint a káderesnek. Ha a káderestől várják a feladatotj-axA annyit jelent,hogy el akarják hárítani maguktól a feladatot. A felelősséget vállalni kell és javaslatot kell neki tenni,amit közösen kell megvizsgálni. Nagy0n sok helyütt’könnyelműség mutatkozik, éberség hiánya, jobboldali elhajlás, liberálisan kezelik a kérdéseket, hagyják, hogy különböző megjegyzéseket tegyenek a vezetőségre. Klikkekre,frakciókra és állandó elégedetlenségekre nem terjed ki eléggé a figyelem. Ennek a liberálizmusnak véget kell vetni és alaposabban kell elvégeznünk ezt a munkát. Jobboldali elhajlások mutatkoztak különösen üzemekben,ahol a vezetőségekbe régi vezetők, volt katonatisztek, régi üzemvezetők kerültek, jutottak felszínre, mert ezeknek megvolt a polgári műveltségűk,jól tudtak mozogni, az ellenálásokat könnyen le tudták győzni. Ez a jobboldali elhajlás mintaképe. Harcolni kell ez ellen , mert a többiek, fejlődését akadályozza, a feltörekvő káderek nem tud^ nak továbbjutni, nem tudnak továbbfejlődni. Elkedvtelenedik,nem végzi jól a munkáját, gát ja,akadálya lesz az egész pártszervezetnek. Ezért nem szabad liberálisan kezelni ezeket a kérdéseket és az ilyen A'-'. funkcionáriusokat le kell váltani. Minden körülmények között politikailag teljesen megbízható, fejlődőképes emebereket kell a legfelsőbb positiókba behozni. így a felsőbb vezetés is jó,mert könnyebb az utánpótlás, látja,hogy emelkedhet, a kádernek nagyobb az ambíciója. Alulról kell kezdeni a nevelő munkát is. . Most elvtársak arról beszéljünk,hogy milyen típusokat ismerünk a vezetőknél, ká&ox titkároknál. Ismerünk erőszakéa, parancsolgató elvtársakat, ezek miatt nem jönnek fel, elriassza a komoly,csendes, kitartó él vt ár bakit. Ezeket a funkcionáriusokat kritikával le kell ád le lehet szoktatni a parancsolgatástól. De egyeseknél,ott ahol szembe nem szállnak, ot t elég erős, ott csoportot képező klikkek alakulnak és megindul a frakciózás. Ezért vigyázni kell az ilyen funkci ónári us okra , éberen kell figyelni, mer t valónk szemben a leg- 7"v kedvesebbek és látszólag végrehajtják az utasításokat,de lefelé elnyomják az embereket. Ezt kát helyen lehetett tapa-ztalni: ahol a titkár elvtársban meg volt az a szellem,hojgy kommunista módon vezesse al elvtár&akat, ott mint kiapadhatatlan forrásból törtek elő a lcáe/erek, azonban nem lehet megfelelő kádereket találni ott,ahol a Vezetőfaág kiskirály kodástól nem találja a helyes utat,ellenben körülveszik magukat hizelkedőkkel ás ez ellen a mi alapszervi vezetőségeink sincsenek beoltva. A másik alapszervi hiba,hogy a szellem rideg. Hogyha valamely kezdeményezés jön alulról lemos oly og ják. Rákosi elvtárs azt mondta,hogy még a sárból is lehet jó vezetőket nevelni,ha jó káderszellemmel nevelik őket. Viszont a tömegek lebeOsüléséből fakad az,amit Rajk mondott,hogy a munkásokat nem lehet használni semmire. Ezért meg kell vizsgálni minden egyes elvtársnak a baját munkamódszerét ás ha ott hibát talál,idjáben javitani rajta. Különösen előfordulnak olyan hibák,hogy azt mondják - különösen ahol túlnyomó a kispolgári elem ás értelmiság,hogy nem akad elég munkáskáder. Nem is állítjuk,hogy csak munkás-kádereket kell beállítani ott,ahol túlnyomó töboség kispolgárokból ás értelmiségiekből áll,csak ./. I 2 » L —. .© ____________ L _____ ______________________________ —sí:_!___________-—2-------
