Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)

1949-06-24 / színházi-vendéglátóipari értekezlett

gsmmmmm «aa.awíEag> g, 1 -4...V _ ^ ' J , I , Jegyzőkönyv, ! ,, *' ^ feleltetett Budapesten 1949*3 uniur hó ?4.-en reggel 8 órai kezdettel megtartott vendéglátóipari es- szirház-mftzi üzemi titkári értekezleten. Jelen volt: 14 üzem. Napirendi pont: 1./üzemi bizottságok feladata és munkájuk megjavítása. 2./Iskolai kérdések. 5. /Különfélék. Talabér István elvtárs:Az üzemi bizottság választások pár hutáéi a válasz tilsait előtt történték, igy az Ü.B. meg sem kezdhette funkcióját, máris megindult a választási kampány,igy munkájuk el lett hanyagolva? Pedig fontos,hogy az Ü.B.,a szakszervezeti vonal jó munkát fejtsen ki a termelés teren elsősorban,másodsorban a szakszervezeti vonal további vezetésében.Sokkal többet kell foglalkozni a szakszervezetek munkájával »az Üzemi Bizottságokkal.Amikor az osztályharc éleződik, még nagyobb szükség van,hogy a temegszervezetek es elsősorban a szak­­szervezetek munkáját támogassuk.Nem jelenti ez azt,hogy a titkár elv­­tursak csinálják a szakszervezeti munkakört.hanem csak segítsenek ekik ós politikailag támasszák alá.A reszort bizottságokat is meg kell csinálni a nagyobb üzemekben.Széthullott az üzemi bizottság egyes helyeken azért,mert az Ü.B.tagok szabadságra mentek,helyettest em állítottak be,a párttitkár vette át a szerepét,vagy kiemeltek kádereket úgy,hogy egyes helyeken az üzemi Bizottság nem tudta ellát­ni funkciójat.A szakszervezeti,Ü.B.bizottságokon belül egyéb bizott­ságok vannak,ezek közül legjobban a termelési bizottságok működnek. Amikor a munkaversenyről beszelünk és állandóan napirenden tartjá/,át kil vinni a gyakorlatba,hogy ina Magyarországon tervszerű gazdálkodós folyik és szocialista munkamódszerekét.is klkWŰmazni kell és tudato­sítani a selejtcsökkertést,minőség javítást,önköltségcsökkentést, amelyről mar beszéltünk.Ezek a feladatai nagyvonalakban a termelési bizottságnak s ezt fokozni kell az elkövetkező időkben.Megállapítható a szakszervezeti vonal rossz vezetése következtében,hogy egyes hegye­ken .hiányosságok mutatkoznak a 3 éves terv meg hátralévő hat hónapjá­nak előirányzatában és az 5 éves terv előkészületéibe : .Az üzemekbe: mindenütt kollektív szellemet kell kiépíteni és kollektív munlMt kell kifejteni.Ez nemcsak a termelő üzemekre , hanem minden r. míg,, üzemre is ve r atkozik.Az ujitc és élmunkás körök ,a brigád ''mozgalom továtbi erő­sítése és megszervezési politikailag.Ne legyen olyan brigád,amelyben nincs párttagunk,p rtbizalmink.Számtalan esetben tapaszt?!ltuk,hogy patonkivüli brigádok vannak,különböző elnevezesü "Szabad Száj" stb. brigádok vannak.Van elég mártírja pártunknak,akikről elnevezhetjük a brigádokat,semmi szükség,hogy humorom dolgot találjunk ki. Döntő szempont a páros versenyek megszervezese,amelyek beindultak 1-2 üzemben.,de a vendéglátó iparban is. A páros versenyek sokkal ©agyobb lendülettel ke11,hogy folyjanak és ki kell értékelni az eredményeket,meg kell nézni,hogy hol vannak hiányosságok, a másik, üzem,amellyel versenyezünk mennyivel all előbbre. Rendkívül fontos uj munkamódszerek bevezetése a termetes­be es továbbadása.Egyes munkamódszerek ne privilégiumok legyenek,hanem azokat tovább kell adjuk elvtársainknak,akik most körűinek az üzemek­be, hiszen üzemeink 300.000 munkást fognak az 5 éves kereten belül felvenni,ami már meg is indult,ezeknek az uj embereknek at kell ad­ni tudásunkat.Vannak egyen vaskai-pocok,akik 20 éven át elsajátittak egy praxist s nem igyekeznek továbbadni tudásukat,attól félnek,ha többen ismerik,akkor kenyértelenne válnak.Megmutatkozik ez r nyomdászom vonalán,ahol mindig v.gyáztak arra,nehogy több szakmunkás legye ,mert akkor nem élvezik a magas bérrendszert,amit igyekeznek mpst is vissza­sírni • Ezeknek a munkáknak kell,hogy egy hajtó ereje legyen es L /f tudatosítani kell miirien vonalon a pártszervezetben, de a párt szerve­id zeten kivül ollókkal xs.az-üzemi bizottságot.amely ek ezt az ejesz vo- l

Next

/
Thumbnails
Contents