Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-06-10 / üzemi titkári értekezlet
) -J- 1 az ő üzemükben ,akkor május l.-e és h választásoknak nem lett^voLna olyan * sikere. 1 * ^algótar jáni/Szunyogh/ : Az angyalföldi üákosi beszéd a 1 i$»lob*n bez'aráttealc a Ikapűkáts ott tartottuk a munkásokat, amig a(Öe/jftoaűLás| meg nem történt.Ez megtörtént ,pártbzottság előtt voltak,mely megnta«5ft(45p határozatot, a p -rttitk irt,vál lalatvezetőt dorgálásban,a vezetőséget mlgjjtaiyitésben részesítette.az egész üzem dolgozói előtt,az egész vezetőségbelátta, hogy hibáztak,nem a meggyőződés eszközét alkalmazták,hanem az erőszakét. Hogy nem harmonikus munka folyik ,annak oka onnan adódik,mikor az üzemi bizottság választás történt.Á vállalatvezető,aki úgy gazdaságilag mint politikailag fejlett elvtárs,egy hibája van az önteltség es hiúság. Ezért volt az ellentét.Bármit kért a’párt gazdasági vonalodé teljesítette, csak ha személyesen kérték meg őt,akkor teljesítette a kéréseket, lebecsülte a párttitkár személyét,*sak akkor teljesítette a kéréseket,ha neki szóltak..v pártszervezet és a szaks ervezet állandóan összeütköztek. Ha 5 napos agitációs iskolát kellett inditani az üzemben,ugyanakkor » szakszervezet tartott összvezetőségi ülést.a pártaktivák nagyrésze ebben benne van.Mikor ellentétbe kerültek a vállal?tvezetővel,mindenkor hhngoztatte,hogy őt a párt hozta oda.Nem kutat ja,hogy ki a hibásTL'ermészetes, hogy ilyen körülmények között nem igyekezett a vállalatvezetőt támogatá - sában részesitenií’elment hozzá és megmondta nyíltan,hogy ha valami hibát észrevesz,mondja meg,akkor ki tudja javítani a hibákat.ugyanaznap azt mondt ta rá,hogy diktatórikus.Ha minden rosszat mond rá,magasabb fokú öntudat kell ahhoz,hogy ennek dacára segítségére legyen. — Eich : az Ö.B.titkár tén;y3eg egy év óta beteg esnem helyettesítették. Május elején került a Mertbeimbe és mindjárt látta ezt a hibát.oaavári elvtárs az Ü.B.elnöke,ő vette át az Ü.B.titkár teendőit,azonban látta, hogy nem megy titkár nélkül a dolog,találtak is egy agilis elvtársat,aki meg fogja állni a helyét.Bejelenti,hogy üzeműk megkapta Magyarországon az összes felvonok karbantartását.Ez hatalmas és rengeteg munkával jár, felvonószerelőik nincsenek.* legutóbbi értekezleten felvetette,hogy a szakszervezettől kérjenek autószerelőket,mert ott hatalmas munka nélküliség van,átképezzük őket felvonő szöfcloknek,a vezetőség el is fogadta ezt a javaslatot.A napokban be is Írtak a szakszervezetbe és kikérnek szerelőket,akiket az üzemükben átképeznek.Segédmunkásokat is képeznek it. a múltban liftszakértőket küldtek ki,akik hatalmas összegeket vágtafe zsebre.Ez megszűnt,most munkásokat fognak kitanitani szakértékül,akik országszerte fogják ezt a munkát végezni.Ebből is láthatjuk,hogy a demokrácia azon dolgozik,hogy a munkáso kezébe olyan szakértelmet adjón,amellyel a mérnökökkel is felveszik a versenyt. Talabér elvtárs a három üzem beszámolójához hozzászólva kifejtette,hogy az elkövetkezendő időben jobban kell összeszedni az üzemi adatokat és mélyebben kell a kérdésekbe belemenni,hogy a többi üzemek le tudják vinni az üzemeikbe,ami jó és a hiányosságokat ki tudják küszöbölni.Másik szempont, hogy a magatartása milyen legyen a párttitkár elvtár soknak, nemcsak, a vállalatvezetőkkel,Ü.B-vel szemben,hanem minden egyes munkással szemben.az üzemen belül közvetlennek,népszerűnek kell lenni,az üzemén belül a pártszervezet tekintélyét növelni kell,a párttitkárra úgy tekintsenek,mint aki irányító ja,oktatóba az üzemi munkásoknak.Vannak szervezési hibák,hogy az Ü.B.titkár hónapok óta beteg és nem állítottak be helyetteséül senkit. Azért,hogy egy ember elmegy az üzemből,Vagy beteg lesz,nem állhat le egy szervezetIdőben gondoskodni kell arr l,hogy megfelelő káderek nőjjenek,kik a vezető szerepet átveszik.-Rendszeresíteni fogjuk a jövőben,hogy az üzemi titkári értekezletek előtt ilyen üzemi beszámolók legyenek,hogy megismerkedjünk, hogy az üzemeken belül milyen munka folyik termelési vonalon és milyen összhang van az üzemeken belül.Ha valaki a pártvonalat viszi, a leglényegesebb,hogy szimpatikus legyen,a párttitkár legyen az irányitó minden vonalon.-az elkövetkezendő időben fokozottabb éberséggel kell,hogy beletekintsünk mindenbe. 2./napirendéi pont: termelési értekezletek kiértékelése. Kelemen:elvtárs:a termelési értekezleteknek *xx*i>:keiixk*xal«E± több célja volt.A vállalatvezető,igazgató beszámol ja az üzem helyzetétől! .az üzemi dolgozóknak ,a második célkitűzés,hogy a dolgozok kritikát gyakoroljanak a vállalatvezető,igazgató fölött,megállapítsák mik azok az eredmények és hiányosságok,melyek az üzemben fennállanak és milyen formában lehetne azon I L------------------------------------------------------------------------------------—'- • — - —.........- -.........jé------------- —____ -• —^_____________ ______
