Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-06-10 / üzemi titkári értekezlet
r n ^/eglzQÉonyYx.. felvétetett Budapesten 1949*junius ló 10.-ón d.u. 5 órai kezdettel megtartott üzemi titkári értekezletem. •©. Jelen voltak: rY .< Napirendi pontok: 1./ Három üzem beszámolója .2. / Kelemen: Tertoá^si| értekezletek kiértékelése .3*/Munkaverseryek beindítása és nyerese^J visszafizetés a következő három hónapban.-4./ Különfélék. Elnök: Molnár. Glóbusz nyomda /Slajcho Rudolf/: a régi párttitkár elvtársat leváltotok, meri “terrorizálta a dolgoz kat,s ha valaki húzódozott valamelyik munka elvégzését! rögtön pártfegyelmi elé akarta állitani.Mindenben akadályozta az Ü.B.titkárt.ideológiailag fejlettebb volt a régi titkár,de a szeretet ,amellyel őt megválasztották és mindenben segítségére állanak, ösztönzi őt a munkára.öokkal jobbak a pártnapok és a vezetőségi ülések is.A határozatokat.utasításokat rendszeresen kiadja,s másnap utána néz,hogy azt végrehajtották-e .az előző titkár minden feladatot magára vállalt,nem nevelt ki kádereket,még a vezetőségi tagokat sem engedte beleszólni a dolgokba.Minden csütörtökön agitációs felelős értekezlet van s pénteken utána néz,hogy végrehajtották-e annak határozatait.Harmonikus családi élet folyik az üzem dolgozói között.Feladatául tűzte ki,hogy a múltban fennálló hibákat kiküszöbölje.A termelés fokozása is - egészen másként halad előre,mint a múltban.Azok,akik többet tudnak,tanítják azokat,akik nem tudnak annyira.Többen kérték,hogy vasárnap bejönnek tanulni s hárman is bejöttek,hogy tanítsák az elvtársakat és este 6 óráig tanultak,hogy jobban és gyorsabban tudják munkájukat elvégezni. az előző évben 4000.-Ft.deficitjük volt,a következő hónapban ezt behozták és mér nyereségük is ven.a jelenlegi pártvezetőség és Ü.B.között harmónia van,mindent közösen csinálnak.! tömegszervezetekben vannak hézagok^ dolgozók 80 %-a pártonkivüli,ezeket nehéz beleolvasztani a tömegszerve zetekbe. Négy brigád van náluk alakításban,minden héten 7-8 %-kal növelik a termelést. Lalgotarjánl Gépgyár/Gzunyogh. elvtárs/uelsorolja azokat a hibákat ós eredményeket.amelyeket üzemükben elértek.Körülbelül február óta párttitkár ,addig nem fólyt nagy szervezeti élet.az ellenőrzés és éberség kérdésében voltak hibák,ez a termelés kérdésében is megnyilvánult.A selejt ellenőrzése nem volt tökéletesen kidolgozva,amit a különböző vállalatokból hámoztak fekete selejtben eltűntek,azóta a selejtet is pontosan el" könyvelik.munkamódszerek helyes megszervezésével növeljük a termelést. eredményeik: A brigád mozgalom jól halad,vándorzászl t honositot tak meg,amelyet a légjofla brigádok között osztanak szét.Felvetették az ujitók és élmunkások szerepét-rgSSgzemi háromszög jól működik,harmonikus munka folyik,ezzel nem dicsekedhet.Nem értik meg egymást a párttükár, a szakszervezeti titkár,a vállalatvezető és igy tovább.Nincs rendszeres irányítás.kommunista önteltseggel különböző téren akarják irányítani a poétikai szervezeti életet.Nem találták meg az öszhangot,amellyel az együttes,eredményes munkát el tudták volna érni.-a szervezeti élet jó volt náluk,azonban a választás után visszaesett,az oktatási vonalra kell nagy súlyt fektetni,a létszámnak,amely elő van irányozva,csak 40-50 %-a jelenik meg a szemináriumokon.az agitációs gárdának 50 %-a jelenik meg az agitációs értekezleteken.Kérése,hogy a központ mindég kérdezze meg azoktól az elvtársaktol,skik jelentést jönnek tenni,hogy » pártszervezetnek tettek-e jelentést,nagyon sokszor a központtól hallják a gyárakban, hogy mi történt egyes munkahelyeken.Ha valamiről nincs tudomása,akkor nem tud segíteni.ttz elvtársak jelentéserői tudni kell a pártszervezetek vezetőségének,mert c :ak igy tudnak segiteni. wertheim uelvonó /üiich elvtárfl/uzemiik a közelmúltban erősen megszaporodott létszámban.Két kisebb üzemet csatoltak hozzájuk,úgy hogy szakmunkások felvétele vált szükségessé.U,j módszereket indítottak a termelés és munkafegyelem kérdésében.az agitáciosok hetenként jelentest adnak munkójáxukról s mindenkor átbeszélik a hibákat .a vezetőségi ülésen hozott határozatok tekinteteber a vezetőség felelős és határnapot tűz ki a végrehaj« tasra.a titkár felelős elsősorban ezeknek végrehajtásáért es szükség esp 1 tén beleavatkaik a munkába.*.z eredmeny a brigádmozgalómban ,műnk? verseny- I 1 ben és munkafegyelem kérdésében mutatkozik. tó. '—■--"» •*«
