Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1955-06-23
-4-A íré t csop őrt biz almiak munkája általában a voz.. tőségtől kapott te dőlési és píTM.túoit6':i feladatok a...goidásáben jelentkezik* A pártosoportok nen •elég önállóak, önálló kozd érrényoz..s non jelentkezik részükről, nint pl* egy-egy font oe helyi ±emelési probléma -.fogóidása végett nen hívnak össze rendkívüli pártcsoport értekezletTMt, hogy a kommunisták véleményét, noz-tósitását kérjék. De nen tapasztalaté a közvetlen és szervezett kapcsolat a pártos sportok és művezetők, vagy csoportvezetők között sen, olyan formán, hogy a pártcsoport boozároltatott volna ogy-cgy művezetőt a termelés kérdéséről, vagy pedig a művezetők kérték volna a pártcsopoook politikai segítségét ós komunista példamutatását, A pártcsoportok figyelmét a pártvezetőség erre a hibára még nora hivta fel, non oktatta ki a pártcsoportbizalmaikat• Ernők tulajdonítható, hogy az ólmait évben a párt építést elhanyagolták, ogy ötion tó gjelölt felvét el non volt, A pártépités területén ebben az évben változás történt. Két tr.&» jelöltöt mór fölvettek, két felvételi ügy pedig folyontbon bon. A felajánlások tcljositéso érdekében a pártcsoportok és pártcsoportbizalrai-'k rendszeres munkát vc-gozttek; A pártvezetőség a felajánlások szervezésűnél az egyes osztályok részére szempontokat ad ?, vállalati felajánlás .alapján, A pártcsoportok ennek alapján ugy irányítják az üzemrész dolgozóinak felajánlását, hogy ezeknek teljesítésén keresztül a vállalati foljánlás bizt ősit vu. lugyon* A felajánlások nc-gtót elénél, valamint a tcljosités o 3.1 en őrzésénél szoros együttműködést fejtenek ki a művezetővel és a szakszervezeti bizalmival, A vállalati felajánlás egyébként a nühclyr ész ölne bontott tervbe bo van épitve, A műszaki és adiuinisztr tiv vezetők párt csop őrt jónál, amelybe a vállalati igazgató, üb elnök és párttitkár is tartozik, helytelennektartjuk, hogy a pártos op őrt bi.az Imi teendőkkel -..annak ellenére, hogy a csoporton belül megfelelőbb elvtá"sat találhattak volna - a volt tőkés igaz- TO^ató titkárnőjét cr* Pálnét bízták mog. „ A vezetőség kapcsolata, a műszakiakkal jó. Nemcsak egyéni beszélgetésekkel, hanem a vezetőségi ülésre meghívott műszakiakkal a munkaverseny célját é3 agitációs módszereit ismertetik, a munkaverseny lényegét és ugyanakkor ezen keresztül segítséget adnak a pártcsoport bizalmiaknak a népnevelőknek : gyár ár.TM. A pártszervezet segítése által a műszaki dolgozók resztvesznek a termelési agitációban, segítőnek a pártszervezetnek és töaogsz: rve ze töknek a politikai munkában, A pártszervezet népnevelői rétqcagitációt folytatnak a műszakiak, az adminisztrátorok, a munkások között, A népnevelő munka módszerei üzemen belül helyesek és hatásosak. Mozgósítón! tudja a dolgozókat a feladatokra és harcot indit az ellensí gos néz.-ok ellen, A pártszervezet n.iazebben tudja megoldani a területi agitáció kérdését, mivel az aktívák nem helyes . lányba vannak elosztva a három műszakos tűrne lésben* A verscnnyilvánosságot a gazdasági vezetés biztosítja, az egyéni eredmények. naponként, a felajánlások értékelése pedig havontként történik* A második műszak termelés p> ter lonörzósc nem egy ónért ékü az c-lső műszakéval, ínivul a csúcsszerv és a két alapszorvozet az első műszakban végzi gazdas égi' és politikai munkáját. ^ á x _______________________ • r t f
