Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1954-03-04
j - I Kerületi versenyfelhíváson is történtek egyes üzemok részéről, minb pl. í az ÉVISZ kihívta versenyre a kerület üzemeit, hogy a. Párt értekezlet tiszteletére határidő előtt fejezzék bo negyedéves tervüket, vagy a | Közlekedési Nyomda kihívta versenyre a kerületben lévő nyomda és pa| piripari üzemek ,t,.anyagtakarékossági és minőségi versenyre. Az üzemi vállalások között vannak igen jelentős felajánlások és egész | biztos sikeres lesz a kongresszusi munkaverseny, ha az üzemek az od~ | dig fölajánlott vállalásaikat maradéktalanul teljesítik is. Ilyan vól| laíások pl. a Villamos Állomásszorolő vállalat egyik munkahelyét sztahanovista munkahellyé és '.gy brigádot sztah“novista brigáddá fejlcsz) tőnek, amelyhez a pártszervezet is megadja a küllő segítséget. Az any agt akar ékosság terén jó vállalást tett az Ozalid, írurt e dolgozók felajánlották, hogy7 az első n,gy ..dévben $£.000 Ft. értékű nyots és alapanyagot takarítanak meg és ezenkívül olyan cikket fognak előállítani, amelyet eddig külföldről importáltak és most hazai előállítással százezer Ft. értékű deviza megtakarítást érnek el. A minőség megjavítása végett a Papirnemügyár dolgozói vállalták, hogy a selejtet 2 %al csökkentik az előző negyedévhez viszonyítva. A műszakiak és az ifjúsági is komoly mértékben résztvesznek a munkálj versenybe^, mint pl, az irodaépitő Vállalatnál a műszaki dolgozók | xiJ&teéexáfcéxéHok előkészítenek egy olyan munkahelyet, ahol csak igju| ság fog dolgozni, hogy ezáltal példát tudjanak mutatni a vállalat többi dolgozóinak. : - A kongresszusi versenynek azonban vannak komoly hiányosságai is. Megnéztük a munkaverseny sz..rvezését a Glóbus Nyomdában, Dózsa Főműhelynél, Átviteltechnikánál és az Évisznél és a következőket tapaszj taltuk, ho.„y a dolgozók 70-75 %-a megtette a felajánlást, de a vállalások tÍnyumórészt mennyiségro, illetve teljesítmény % emelésére vonatkoznak, pl, az Átviteltechnikánál a dolgozók közül csak hárman tettek minőségi felajánlást, any agt a k.ar ékosságra egy dolgozó sem, j A szakszervezeti bizalmiak nem beszélik meg a dolgozókkal tüzetesen a felajánlásokat és a pártaktívák nem segítőnek o téren a szakszervezetnek. Ezért fordul elő, nogy a dolgozók az elért teljesítményűik alá | vállalnak és ezeket a vállalásokat sem az ÜB, sem a pártvezetőség nem ellenőrzi. Pl. a Glóbus Nyomdában Somiért Katalin, aki a doboz osztályon dolgozik felajánlotta, hogy februárban 2ob normaórát fog dolgozni, ugyanakkor docJaberbcn és januárban átlag 238 normaórát I toljusitott. Hasonló felajánlásokat találtunk a Dóssá főműhelyben is. I A kongresszusi verseny nyilvánossága is ulog nehezne indul meg. [ Általában a versenyt túljesőn dekádon;.ént értékelik, illetve a telje— I s itmény u kot összeírják az üzemeknél, ddá a fül aj állásokkal n m . gyoztutik össze, hogy . dolgozó lássa, hogy a vállalását, hogyan teljesítette. A versenytáblókat nem vez-®tik mid szőröseim hanum csak “ han- I goa hiradon k.r sstül bemondják naponta egy-két legjobban teljesítő ! dolgozó nevét. A .legtöbb h lyen hiba az, hogy nem iv. znál ják íü a szakszervezetek vere-onnyilvá)oság eszközeit / tábla, dekoráció, faliújság, stb./, |l Y i^mmm —"TWJKiKf
