Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1953-03-05
' p—— AMyMBni.’7 fc, F | ‘ keresztszéllitások vannak, az hogy felesleges anyag van. Ha meg van a terv, hregy mennyi anyagra van szükség, akkor nem lehet felesleg.. Ha ne gmarad anyag, akkor kihagynak műveleteket. Az egyes műszaki vezetők, a volt maszekok erre olyan hangokat ütnek meg, hogy azt mondják a dolgozók hagyják ki, mert igy nem lesz teljesitmónyed, nem kell neked olyan jó munkát végezni. Az öntudatlan dolgozók erre hallgatnak és kihagynak egyes műveleteket, utána a vállalatnak újból meg kell csinálni. így néz ki a vállalatnak az operativ terve. Kristóf et. azt mondja, hogy promt kapják Mii l a munkát és ezt nem tudják előre, mert csak póirc gyi tervszámokat kapnak. Pénzügyi keretszámban nem lehet ne gá 11 api tani azt, hogy mit kell a vállalatnak végezni. De én megkérdezem, hogy miért vannak a vállalatnak műszaki vezetői, ha a pénzügyi számokat ismerik. Nem tárgyalják meg, hogy mit f kell csinálni, milyen minőségben, milyen területen. Mikor meg kapnak egy keretszámot, meg kell kerexni az illetékes építtetőt, ha a költségvetés hiányos, meg kell nézni, hogy mit akarnak csinálni és utána megcsinálni az 'operatív intézkedési műszaki, tervet. A pénzügyi terv olyan, amit a főkönyvelő csinál. A gyakorlat alapján megmondták, hogy most jó idő lesz, vagy rossz idő lesz. Kristóf et. azt mondta, hogy jó az összhang a pártszervezet és az ÜB, valamit a vállalatvez tés között. Elmondták az elvtársak, hogy nem az első eset, hanem többdzör felhívták a figyelmét a hiányosságra és ezeken nem volt javulás. Kristóf et. lebecsülte Agy az ÜB, mint a pártszervezet munkáját. Egyes munkaterületen az igazgató nem beszélte meg, hogy mikben uj munkára egy-egy aktivát tegyenek oda. Mivel ilyen zavar ó8 szervezetű ség uralkodik,egyes helyen 4-5 aktiva van, máshol pedig egysem. Nem fog- II s lalkoznak* a dolgozókkal olyan értelemben, hogy mindenütt legyen párttag. Ez abból adódik, hogy csak pénzügyi tervük van, mert ha volna műszaki tervük, tudnék, hogy hova kell a dolgozókat beállítani. A munkaügyi osztály azelőtt is ilyen volt. Nem tudják nyomon követni a dolgozókat azért, mert a műszaki dolgozók lebecsülik a központ munkáját. Nem küldik meg a jelentéseket és nem tudják nyomon követni, hogy a dolgozók hol vannak foglalkoztatva. KrietÖf et. azt mondta, hogy tudják, hogy mennyi a létszám. wekünk még azt sem tudták megmondtani, hogy mennyi van betegállományban, a beteglátogatás sem folyik, mennyi az igazolatlanul mulasztott és mennyi van fagyszabadságon. A személyzeti vezető munkáját régebben meg kellett volna nézni a Kristóf et-nak. Csendes társa volt egy másik vállalatnak, ugyanakkor a Térképészeti Intézetnél dolgozott, ahol tudjuk, hogy csak a Horthy-rendszer megbízható embere dolgozott. Es mi a mag;>«?ázata, hogy olyan a káderpolitikája az Épületfestőnek, hogy ott elsőbbségi jogot élveznek a volt maszkkok-és igy a munkáskádereket is igyekeznek szembeállítani a párttal és meggá.jl- I ják, hogy jó munkát végezzenek. Jogosnak, tartom a személyzeti iskoláról ■ is visszahívni. És amit a párttitkár elvtárs mondott, hogy milyen megnyilvánulásai voltak. Érthetetlen, hogy az igazgató et. ezt elnézte. Egész káderpolitikája rossz az Épületfestőnek, rossz a munkaügyi osztály és a műszaki osztály munkája. Az ellenőrzés egyáltalán nincs meg. A kiadott utasításokat nem ellenőrzik le, hogy abból mit hajtottak végre. Bzftntí6S ft 1 vtárö &é t pé Idává 1 sz ere tnék rávilágítani a vállalatnál lévő szervezetlenségre és a hibák fő okára. Az ellenségnek ée a aógor-komaságnak a példája uralkodik ott. Ott volt a koksz eset, amikor a vállalatnak egyik ellenőre elloota a vállalat tulajdonában lévő kokszot. Utólag kiadott az igazgató ! egy irást, amiben védte azt az embert. Nem értek a Kristóf elvtárssal egyet a technikai minimum vizsgákkal kapcsolatban. Az igaz, hogy a dolgozók letették a vizsgát, de a sógor-komaság a haveri alapon mind a legmagasabb kategóriába került. Ez mutatja meg; a vállalatvezetésnek és az egész gazdasági vezetésnek a rossz példamutatását, a rossz morálját, ami ott uralkodik. Kérem a Pártbizottságot, hogy döntsön ebben az ügyben, mert egymagám nem tudom ezt kitisztázni és szókséges, hogy a felsőbb szervek is segitséget nyújtsanak. | M l_ — • 1 •
